| AYDA İKİ KİTAP OKUYANA 250 TL VERİYOR |
20.6.2010 |
|
Telefon kartı pazarını Turkcell’le paylaşan AB Kart, Suudi Arabistan gibi ülkelere de ihracat yapıyor. Şirketi 2008 yılında devralan Levent Canoğulları, gençlere yarattığı fırsatlar ve ilginç motivasyon yöntemleriyle dikkat çekiyor
|
Uzun yıllara dayanan bir geçmişi yok AB Kart’ın. Zaten bulunduğu sektör daha çok genç: Telekomünikasyon. 2004 yılında Telsim’e kontör kart üretmek üzere kurulan şirket, dört yıl sonra kuyum sektöründe profesyonel yöneticilik deneyimi olan Levent Canoğulları tarafından devralındıktan sonra yüzünü dış pazarlara çevirdi. Bugün ise bu alanda dünyanın en yüksek kapasiteli 10 şirketinden biri. Üretiminin yüzde 90’a yakınını ihraç ediyor.
Telsim’den sonra Vodafone’un tedarikçisi konumunda olan AB Kart, Turkcell çatısı altındaki tesisten sonra bu alanda Türkiye’deki tek tabanca. Son iki yıldır pazarlama ve müşteri odaklı strateji izlediklerini söyleyen Yönetim Kurulu Başkanı Levent Canoğulları, şirketini anlattığı üniversite öğrencilerine sektördeki tüm yenilikleri takip ettiklerini ve elektronik ödeme gibi değişimlere göre tedbirler aldıklarını belirtiyor. Ortadoğu’dan Fildişi Sahilleri’ne kadar geniş bir coğrafyaya pazarlama yapan Canoğulları, bütün ülkelerde yerel kültürü araştırmak için ekipler kurduklarını söylüyor. Yurt dışında AB Propetions Solution adıyla anılan şirket, ISO 27001 İş Güvenliği sertifikası sayesinde birçok kapıyı rahatça açabiliyor.
110 kişi çalışıyor
Amerika, Dubai, Suudi Arabistan, Fas ve İran’da temsilcilikleri olan şirkette 110 kişi çalışıyor. Üniversite öğrencilerinin “yeni mezun ve öğrencilere iş veriyor musunuz?” sorusuna “kesinlikle” şeklinde yanıt veren Canoğulları, gençleri daha kafalarında duvarlar oluşmadan şirkete katmak istediklerini vurguluyor. Canoğulları, “Henüz mezun olmamış insanlarla çalışıyorum, çünkü bir şirkete girdiğiniz andan itibaren kafanızda tuğlalar örülmeye başlar, kaybedebileceklerinizin listesi artar” diyor.
Ağırlıklı olarak pazarlama ve bilgi işlem bölümüne üniversite mezunu elemanlar alan şirket, üretimde daha çok meslek yüksekokulu mezunlarına şans tanıyor. Canoğulları’nın işe alım kriterlerinin başında uzun vadeli düşünmek geliyor. Gençlere, mülakata gelirken şirketi mutlaka araştırmalarını söyleyen Canoğulları, “ Ekonomik kaygılarla soru soranlar, gelir gelmez ‘başlarsam masam hangisi olacak?’ türünden soru soranlarla çalışmam. Hırslı, iş konusunda öğrenmeye açık, işi sahiplenecek, mutlaka bir yabancı dil bilen elemanlar arıyoruz” diyor.
Kitap okuyana prim
Her ay 40 milyon adetlik kart üretme kapasitesi olan AB Kart’ta 2008’den bu yana çalışanlar arasındaki sirkülasyon yüzde sıfır. Yüksek motivasyonla çalışıldığını belirten Canoğulları, şirketi devraldıklarından bu yana çalışanlara güven verdiklerini vurguluyor.
Bunun dışında ilginç uygulamalar da var. Bunlardan biri de kütüphane primleri. Şirkette orta ölçekli bir kütüphane bulunduğunu söyleyen yönetim kurulu başkanının, üretim bölümünde çalışanlara yönelik uyguladığı bir sistem bu. Her ay iki kitap okuyan çalışana 250 TL’lik prim yatırılıyor. Canoğulları, çalışanın gerçekten o kitabı okuyup okumadığını anlamak için birkaç soru soruyormuş.
Ayrıca üretime katkı sağlayan çalışana da en az iki maaş prim ödeniyor. Bütün bunlar şirketin anayasasında belirtilmiş durumda.
Cep telefonuyla girmek yasak
AB Kart’ın dünyanın en yüksek kapasiteli kart fabrikaları arasında ilk 10 içinde olan tesislerinde üst düzey güvenlik hakim. Olası kart dolandırıcılıklarına karşı sıkı güvenlik tedbirleri alınan fabrikaya çalışanların cep telefonlarıyla girmeleri yasak.
Bunun yerine çalışanlara gün boyu kullandıkları bir şirket telefonu veriliyor. Üst düzey yöneticilerin ise kameralı telefon kullanmaları kesinlikle yasaklanmış.
“Burada mamül, bir kağıt parçası ama fabrikadan dışarı çıktığı andan itibaren nakit para anlamına geliyor. Bu yüzden zırhlı araçlarla taşınıyor” diyen Levent Canoğulları, her üretim bandının üstünde kameraların kayıt yaptığını ve geriye doğru altı aylık arşiv görüntüler tuttuğunu söylüyor.
