| ÇALIŞANLAR ‘SÜREKLİ EĞİTİM’ PEŞİNDE |
22.11.2009 |
|
İşlerinin garantide olmadığını düşünen çalışanlar, kişisel ve kariyer gelişimleri için sertifika programlarını yakın takibe aldı. Ancak uzmanlar alınan sertifikanın işe yaraması için programların çok iyi araştırılmasını tavsiye ediyor
|
Son olarak açıklanan ağustos ayı işsizlik rakamları işsizliğin artarak devam ettiğini ortaya koydu. Krizle birlikte işsiz kalan birçok kişi neredeyse iş bulmaktan umudunu kesmiş durumda. Hal böyle olunca çalışanların da “Birgün işsiz kalırsam” endişesi artarak devam ediyor.
Ancak bu defa kimse o kötü sonla karşılaştığında donanımsız bir şekilde ortada kalmak istemiyor. Bu noktada kariyerine katkı sağlaması ve iş bulmasını kolaylaştırmak için kariyer gelişimine yönelik farklı eğitimler önem taşıyor. Dünyada hızla yaşanan değişim süreci ‘hayat boyu öğrenme’ kavramını öne çıkarıyor. Özellikle yetkinliklerin geliştirilmesi ve çalışanların motivasyonlarının artırılmasında bireysel gelişimin desteklenmesi gerektiğini gören kurumlar da bu eğitimlere yöneliyor. Bu alanda eğitim veren çok sayıda üniversite, sürekli eğitim merkezleriyle kişilerin kariyer hayatına katkıda bulunuyor, lise mezunlarının meslek sahibi olmasını sağlıyor. İnsan kaynakları yönetimi, yöneticiler için finans, pazarlama, dış ticaret, turizm, halkla ilişkiler, bilgisayar en çok ilgi gören programlar arasında.
Programları araştırın!
Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Geliştirme Merkezi Başkanı Öğretim Görevlisi Hakan Karataş, bu eğitimlerin kişinin bulunduğu sektörde ilerlemesine değil, farklı meslek ya da iş arayışları amaçlarına hizmet ettiğini vurguluyor. Karataş’a göre doğru olan, insanların kariyer hedeflerini temel almış, planlama ya da strateji sonucu ortaya çıkmış ihtiyaca yönelik eğitimlere yönelmeleri.
Eğitim sonunda verilen sertifikaların bir kağıt parçasından öte bir anlamı olması gerekiyor. Bu sebeple de katılması düşünülen programla ilgili ciddi bir araştırma yapmak şart.
Bu programlarda akademik eğitim ve uygulamaya yönelik eğitimin verilmesi gerektiğini söyleyen Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi Müdürü Dr. Tamer Atabarut, eğitim almak isteyenlere, verilen eğitimin kalitesini, kullanılabilirliğini araştırmalarını öneriyor. Türkiye’de kurulan ilk sürekli eğitim merkezi ODTÜ SEM Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Vural da katılım belgesiyle sertifikanın birbirine karıştırılmaması gerektiğini, sertifika programında mutlaka belirli bir devam süresinin ve projeleri tamamlamanın gerekliliğini vurguluyor.
Türkiye’de de üniversitelerin ve farklı eğitim kurumlarının bünyesinde hizmet veren pek çok kurum var. İşte uyguladıkları sertifika programlarıyla öne çıkan bazı eğitim kurumları…
Acıbadem Üniversitesi, Sürekli Eğitim Merkezi (ASAGEM)
Eğitim alınacak kurum iyi araştırılmalı
Üniversite özellikle sağlıkla ilgili eğitim programlarında iddialı. Sağlık kurumları yönetimi temel sertifika programı, yabancı dil kursları, çağrı merkezi müşteri temsilciliği, yönetici asistanlığı ve bilimsel sekreterlik, temel ilkyardım eğitimi, sağlık hukuku sertifika programı, hemşirelik kursu, tıbbi araştırma eğitimi, dijital fotoğrafçılık verilen eğitimler arasında yer alıyor. ASAGEM Müdürü Selçuk Paker, bu tür eğitimleri alacak kişilere eğitim alacakları kuruluşun o konudaki tecrübesini ve eğitim sonrası iş ve kariyer imkanlarını araştırmalarını öneriyor. Paker’e göre bu eğitimler sadece meslek edindirmeye yardımcı olmakla kalmıyor, bilgi ve kültür düzeyi yüksek bir toplum oluşturulmasına da katkıda bulunuyor.
Bilgi için: www.acibadem.edu.tr
Bilge Adam Bilgi Teknolojileri Akademisi
‘İşsiz kalmadan kendinizi geliştirin’
Özellikle son dönemlerde kariyer eğitimleri olarak adlandırılan ve bilgisayar teknolojileri alanında uzman yetiştiren eğitim programlarına ilgi arttı. Bu alanda eğitim veren Bilge Adam Bilgi Teknolojileri Akademisi, yazılım ve veri tabanı uzmanlığı, sistem ve ağ uzmanlığı, web ve grafik tasarımcılığı, teknik çizim, bilgisayarlı muhasebe ve SAP finans uzmanlığı konusunda eğitim veriyor. Gençlerin sadece bir alanda uzmanlaşmak yerine birden fazla yetkinliğe sahip olup vazgeçilmez profesyoneller olma azmiyle kendini geliştirdiğini söyleyen Bilge Adam Yönetim Kurulu Üyesi Furkan Fırat, kişilerin işsiz kalmadan eğitimlerine yönelik yatırım yapmalarını öneriyor.
Bilgi için: www.bilgeadam.com
Bilgi Üniversitesi, Avrupa Birliği Sertifika Programı
Sermaye piyasaları uzmanlığı, gayrimenkul değerlendirme uzmanlığı, tasarım kültür yönetimi, chefschool uygulamalı temel mutfak eğitimi, ilaç sektörüne yönelik ürün yönetimi alanlarında eğitim veriyor. 23 Kasım’da başlayacak Uygulamalı sigortacılık eğitim programı, bireysel pazarlama, liderlik ve kişisel gelişim, Acente işletmeciliği ve bireysel emeklilik sistemi alanlarında, saha uygulaması fırsatı da sağlıyor.
Bilgi için: www.bilgi.edu.tr
Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi (BÜYEM)
Nitelik için sürekli eğitim
Merkez eğitimleri genel katılıma açık ve kurumlara özel eğitimler olarak iki grupta sınıflandırıyor. Açık eğitimler, meslek edindirme kursları, uzmanlık programları ve beceri kazandırma programları olarak sıralanırken, kurumlara eğitim danışmanlığı da yapan BÜYEM, eğitimlerde öncelikle ihtiyaç analizi yapıyor. Uzmanlık programlarından insan kaynakları yönetimi, yöneticiler için pazarlama ve finans, dış ticaret en çok ilgi görenlerden. Meslek edindirme kurslarından ise en çok ilgi çekenler turizm, halkla ilişkiler ve bilgisayar eğitimleri. Bu programlara ek olarak moda yönetimi eğitimi, perakende sektöründe mağaza ve ürün yönetimi, etkinlik yönetimi eğitimleri de diğer BÜYEM’deki diğer programlar. Türkiye’deki genç nüfusun yetişmiş insan gücüne dönüşmesi için eğitim kurumlarının yaygınlaştırılması gerektiğini vurgulayan BÜYEM Müdürü Dr.Tamer Atabarut, eğitimin yaşam boyu sürmesi gerektiğinin altını çiziyor.
Bilgi için: www.buyem.boun.edu.tr
Fatih Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (FÜSEM)
Kişisel gelişim önemli
İnsan kaynakları yönetimi sertifika program dışında kurumsal eğitim programları arasında yönetim, kalite yönetimi, finans, bilgi sistemleri, bilişim, pazarlama, yerel yönetimler ve kişisel gelişim eğitimleri veriliyor. İnsan Kaynakları yöneticilerinin işe alımda üniversite eğitiminin dışında adayların kendilerini nasıl geliştirdiklerine dikkat ettiğini söyleyen FÜSEM Müdürü Doç. Dr. Halil Zaim, bu açıdan adayların aldığı sertifikalar onların kendi eğitimlerine dolayısıyla kariyer gelişimlerine önem verdiklerinin bir göstergesi olduğunu vurguluyor.
Bilgi için: www. fusem.fatih.edu.tr
İstanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi
Toplumun her kesimine eğitim
Bireysel katılıma açık ve kurumsal eğitimler planlayan ve toplumun her kesimine akademik destek veren İstanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi,
her eğitim döneminde üniversite mezunlarına yönelik uzmanlık programlarının yanı sıra, lise mezunlarına yönelik beceri kazandırma ve meslek edindirme programları düzenliyor. Programlar arasında insan kaynakları yönetimi, dış ticaret, kalite yönetim sistemleri, pazarlama ve satış becerileri geliştirme programları, kişisel gelişim seminerleri, yabancı dil ve bilgisayar programları var. Son dönemde ise sağlık sektöründeki büyümeyle birlikte sağlık işletmeleri yönetimi, hasta danışmanı yetiştirme ve akreditasyon programları da eklenmiş. Televizyonda spor yayıncılığı gibi sektörün önde gelen isimleriyle düzenlenen programlar da son zamanlarda ilgi çeken programlar arasında. Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Koordinatörü Öğretim Görevlisi Zeynep Hatipoğlu, kurumsal ve bireysel katılımcıların üniversiteler tarafından düzenlenen kurslara daha fazla güven duyduğunu vurguluyor.
Bilgi için: www.arel.edu.tr
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü
Donanımlı yöneticiler yetiştiriyor
1954 yılından beri iş dünyasının gereksinim duyduğu nitelikte donanımlı yöneticiler yetiştiriyor. Enstitüde Türkçe ve İngilizce MBA dışında finans, hastane ve sağlık kuruluşlarında yönetim, insan kaynakları yönetimi, yönetim bilişim sistemleri, kalite yönetimi, lojistik yönetimi ve ulaştırma, pazarlama, muhasebe ve denetim, yönetim ve organizasyon tezsiz yüksek lisans programı bulunuyor. Amaçlarının sadece sertifika vermek olmadığını söyleyen İşletme İktisadı Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Öner Esen, dünyadaki ve ülkemizdeki değişimleri yakından izlediklerini, hedeflerinin de ülke ekonomisinin hemen her alanında başarılı işletmeciler yetiştirmek olduğunu belirtiyor. Enstitü, bugüne kadar 15 bin mezun vermiş.
Bilgi için: www.iie.istanbul.edu.tr
Kadir Has Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi
Kariyerinize katkı sağlıyor
Bu yıl kişisel ve mesleki gelişim kurslarına ağırlık veren Kadir Has Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi, farklı sektör ve sivil toplum kuruluşları ile ortaklaşa sertifika programları düzenliyor. Çağdaş pazarlama iletişimi yönetimi ve güncel teknolojiler ile işletmelerde depo ve üretim süreçleri optimizasyonu sertifika programları, Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği ile L-Mobile Turkey firmasıyla ortak düzenleniyor. Bu eğitimler dışında genel ingilizce, iş ingilizcesi, TOEFL, bilgisayarda grafik tasarım teknikleri, multimedya, ÜDS ve KPDS kursları verilen eğitimler arasında. Kadir Has Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü Ayça Öztürk, alınan sertifikaların akredite ve bilimsel olma açısından önemli olduğunu, kişilerin kariyer planlarına büyük katkısı olduğunu vurguluyor.
Bilgi için: www.khas.edu.tr
Okan Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (OKSEM)
Kamu kurumlarına da eğitim
2007 yılından itibaren kişilerin kariyer gelişimine ve becerilerinin iş yaşamı ile bütünleştirilmesine yönelik eğitim planlamaları yapmak üzere kurulmuş. Mesleki, kişisel gelişim ve uzmanlık eğitimleri yanı sıra belediyeler, kamu kurumları ve farklı sektörel kuruluşlarla kurumsal eğitim çalışmaları var. İş İngilizcesi, Çince ve Rusça kursları, insan kaynakları yönetimi, acenta yolcu satış temel kursunun yanı sıra, finans, hastane, satın alma ve lojistik, kitap satış ve kitabevi yöneticiliği verilen eğitimler arasında.
Eğitim programlarında teorik dersler akademisyenler, sektörel ve uygulamalı dersler iş dünyasından davet edilen uzmanlar tarafından veriliyor.
Bilgi için: www.okan.edu.tr
Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi
"Parasını verene belge hazır demiyoruz’’
Merkez bünyesindeki eğitimler talebe göre genel katılıma açık, sözleşmeli eğitimler ve sertifika programları olarak sınıflandırılıyor. Eğitimler, kaynak, tahribatsız muayene, bilgi teknolojileri, insan kaynakları yönetimi sertifika programı, gürültü şikayetlerinin değerlendirilmesi sertifika program, doğal afet risk yönetimi sertifika programı, Java eğitimi, iş analizi ve performans yönetimi eğitim programı var. ODTÜ-SEM Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Vural, parasını verene “belge hazır” demediklerini, katılım belgesi olsa dahi üzerine ‘80 saatlik eğitimin iki saatine katılmıştır’ diye belge sunduklarını söylüyor. Türkiye’de kurulan ilk SEM olmaları nedeniyle ortak dil, ortak kalite değerleri oluşturma gayreti içerisinde olduklarını söyleyen Prof. Vural, eğitimden elde edilen cironun öneminin olmadığını, gerçekten eğitimi alan kişilerin kendi şirketinde veya kamuda en iyi, en güzel projeler ve hizmetler üretebilmesini önemsediklerini vurguluyor.
Bilgi için: http://sem.metu.edu.tr
Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi EDU
Yönetsel gelişime doğrudan katkı
Modern eğitim alt yapısı ve küresel çapta işbirlikleri ile Türkiye’de yönetici eğitiminde hissedilen boşluğu doldurmak iddiasını taşıyor. EDU yönetsel gelişime doğrudan katkı sağlayacak olan strateji, liderlik, yenilik ve değişim gibi yönetim konularına odaklanarak yöneticilerin kendilerine olduğu kadar kurumlarına artı değer yaratacak türde eğitimler sunuyor. Bunun yanı sıra, perakendecilik alanında verdiği eğitimler ve danışmanlık projeleri ile de EDU, perakende iş dünyasının gelişimine katkıda bulunuyor. Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi EDU Direktörü Dr. Cüneyt Evirgen, iş dünyasının köklü ve insan kaynakları gelişimini uzun vadeli bir yatırım olarak gören kurumların kriz döneminde de geleceğe yatırım yapmaya devam ettiğini söylüyor.
Bilgi için: www.sabanciuniv.edu.tr
İstanbul Kültür Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi İKÜSEM
Tek başına önemli bir etkisi yok
Eğitimci ve danışman kadrosunu konusunda uzman, sadece akademik bilgiye değil iş yaşamı tecrübesine de sahip kişilerden oluşturan İstanbul Kültür Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi İKÜSEM’de insan kaynakları yönetimi ve uygulamaları sertifika programı, üretim becerileri geliştirme sertifika programı, entegre yönetim sistemleri ve uygulamaları sertifika programı, işletmelerde ve eğitim örgütlerinde müfredat ve program geliştirmeye mühendislik yaklaşımı, eğitim uzmanlığı, eğiticinin eğitimi, iş İngilizcesi ve Rus dili sertifika programı eğitimleri veriyor. İstanbul Kültür Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve İKÜSEM Müdürü Prof. Dr. Mahmut Paksoy, sertifika programlarının tek başına önemli bir etkisi olmadığını ancak personel seçiminde diğer koşullar aynı olan adaylar arasında sertifikaya sahip kişinin öne çıktığını belirtiyor.
Bilgi için: www.iku.edu.tr
Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Geliştirme Merkezi (İKGM)
İhtiyaçlar öngörülmeli
Eğitimler yabancı dil programları, bilgisayar ve teknik programlar, iktisadi ve idari sertifika programları, uzaktan eğitim programları, kültür, sanat ve spor programlarından oluşuyor. Merkezin Başkanı Öğretim Görevlisi Hakan Karataş, kişilerin kariyer planlamaları çerçevesinde ihtiyaçlarını öngörerek değil, ihtiyaç tam olarak ortaya çıktığında ve onlar için engel olduğu anda harekete geçmeyi tercih etmelerinin yanlış olduğunu söylüyor. İnsanların mutsuzluk ve umutsuzluk anında eğitim arayışına girdiğini, dolayısıyla da eğitimlerin kişinin bulunduğu sektörde ilerlemesine değil farklı meslek ya da iş arayışları amaçlarına hizmet ettiğini belirtiyor. Karataş’a göre eğitim konusuyla ilgili sektörde yetişmiş eleman açığı varsa ya da ara eleman ihtiyacı mevcutsa, özelikle üniversitelerin akademik kontrolü altında düzenlenmiş eğitim programlarının sonucunda verilen sertifikalar çok etkili oluyor. Bu yüzden de sektörün ihtiyaçlarına ve sektörü iyi tanıyan akademisyenlerin gelecekle ilgili öngörülerine göre eğitimler planlanıyor. Bilgi için: www.ikgm.yildiz.edu.tr
