| MEMUR SENDİKACILIĞI İÇİN YENİ TASLAK |
4.2.2009 |
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, memur konfederasyonlarına, toplu sözleşme ve grev hakkını içermeyen yeni bir yasa tasarısı taslağı sundu.
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, memur konfederasyonlarına, toplu sözleşme ve grev hakkını içermeyen yeni bir yasa tasarısı taslağı sundu.
Taslak, sendika üyeliği yasağının daraltılmasını, hizmet kollarının yeniden düzenlenmesini ve toplu görüşmelerin kapsamının genişletilmesini içeriyor.
Alınan bilgiye göre, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun değiştirilmesine yönelik çalışmalarını sürdüren bakanlık, yeni bir taslak hazırladı.
Taslağa göre, adaylık ve deneme süresini tamamlamamış kamu görevlilerinin sendikalara üye olmasına imkan getiriliyor. Toplu görüşmelerin kapsamı, kamu görevlilerinin mali haklarının yanında sosyal, mesleki ve özlük haklarını da kapsayacak şekilde genişletiliyor.
Hazırlanan taslakla özel güvenlik personeline, ceza infaz kurumlarında çalışanlara, 100 ve daha fazla kamu görevlisi çalışan iş yerlerinin en üst amirleri ile yardımcılarına sendika üyesi olabilme imkanı tanınıyor.
Kamu iÅŸverenine, iÅŸ yeri sendika temsilcilerinin faaliyetlerini yürütebilmeleri için fiziki imkan saÄŸlama yükümlülüğü getiriliyor.Â
Sendika kurucusu olabilmek için 2 yıl çalışma koÅŸulunun kaldırıldığı taslakta sendikaların kapatılma usulleri yerinden belirlenip, zorlaÅŸtırılıyor.Â
