TBMM
STENOGRAFLIK HAKKINDA
Amaç
Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye Büyük Millet Meclisi Tutanak Müdürlüğünün teşkilat ve görevlerini, stenografların mesleğe giriş ve yeterlik sınavlarını, yetiştirilmelerini, meslek içi ilerlemelerini, yetki ve sorumluluklarını ve stenografi kursuna ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönetmelik hükümleri, Tutanak Müdürlüğü kadrolarında fiilen görev yapan personel ile stenografi kursiyerlerini kapsar.
Dayanak
Madde 3 - Bu Yönetmelik, 13/10/1983 tarihli ve 2919 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilat Kanununun 4 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen;
Başkanlık: Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığını,
Genel Sekreter: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterini,
Uzman stenograf: 1 inci derece kadroyu iktisap etmiş stenograflar arasından; mesleki yetenek, kıdem, gayret ve başarı, sicil durumları dikkate alınarak uzman stenograf kadrolarına atanan stenografları,
Stenograf: Bu yönetmelikte öngörülen stenograf yardımcılığı süresini tamamladıktan sonra yapılan yeterlik sınavında başarılı olan ve stenograf olarak atanmaya hak kazanan Stenograf Yardımcısını,
Stenograf yardımcısı: Stenografi kursunun sonunda yapılan Stenograf Yardımcılığı Giriş Sınavında başarılı olan kursiyeri,
Kurs: Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığınca stenograf ihtiyacını karşılamak amacıyla açılan stenografi öğretimi kursunu,
Stenografi kursiyeri: Stenografi kursuna devam eden kişiyi,
KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavını,
İdari personel: Tutanak Müdürlüğünde tutanak yazım ve düzenleme dışındaki işleri yapan personeli,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM : Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluk
Kuruluş
Madde 5 - Tutanak Müdürlüğü, stenograf nitelik ve yetkilerine sahip müdür, müdür yardımcıları, uzman stenograflar, stenograflar ve stenograf yardımcıları ile idari personelden oluşur. Tutanak Müdür yardımcıları en az 10 yıl stenograf olarak fiilen çalışmış olan uzman stenograflar arasından, Tutanak Müdürü ise Tutanak Müdür Yardımcıları arasından atanır.
Tutanak Müdürlüğünün görevleri
Madde 6 - Tutanak Müdürlüğü 2919 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliğine verilen tutanak hizmetlerini yürütme görevini yerine getirir. Bu çerçevede, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda, Başkanlık Divanında ve komisyonlarda tutanak hizmetleri yerine getirilir. Ayrıca, görevlendirilmesi halinde amirlerince verilen tutanak hizmetlerini yürütür.
Yetki ve sorumluluk
Madde 7 - Tutanaklar stenograflar marifetiyle tutulur. Stenograflar, tutanakları doğru ve noksansız olarak tutmakla yükümlüdürler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Stenografi Kursu Hazırlıkları
Giriş sınavı
Madde 8 - Başkanlıkça stenograf ihtiyacını karşılamak üzere, uygun görülecek zamanda asgari bir yıl süreli stenografi kursu açılır. Stenografi kursuna katılacaklar yeterlik ve yarışma sınavı ile belirlenir.
Sınava katılacaklarda aranacak şartlar
Madde 9 - Giriş Sınavına katılabilmek için:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,
b) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler ve İletişim Fakülteleri veya dengi en az dört yıl eğitim veren yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği, yetkili makamlar tarafından kabul olunan yurtdışı yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,
c) Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde 30 yaşını doldurmamış olmak,
d) Stenograflık görevini yapmasına engel olabilecek hastalığı veya sakatlığı bulunmamak,
e) Erkek adaylarda askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlikle ilişiği bulunmamak,
f) KPSS'ye girmek ve sınav sonucunda Başkanlıkça belirlenen taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmak,
Giriş sınavına, boş kadro sayısının 15 katından fazla olmamak ve KPSS başarı sıralaması esas alınmak üzere Başkanlıkça belirlenen sayıda aday çağırılır. KPSS başarı düzeyi eşit olan adaylardan gün/ay/yıl olarak doğum tarihlerine göre yaşı daha küçük olana öncelik verilir.
Giriş sınavında iki kez başarı gösteremeyenler bir daha sınava kabul edilmezler
Sınav şekli
Madde 10 - Stenografi kursu giriş sınavı sözlü sınav ve mülakat şeklinde yapılır.
Sınav ilanı
Madde 11 - Sınavın yapılacağı yer ve tarih sınav gününden en az kırkbeş gün önce uygun görülecek basın ve yayın araçları ile duyurulur. Bu ilanda, alınacak stenograf yardımcısı sayısı, stenografi kursiyeri sayısı, başvurunun başlayış ve bitiş tarihi, adaylarda aranacak şartlar, sınav konuları, stenograflığa ilişkin bilgiler ve başvuru için gerekli belgeler belirtilir.
Sınav başvurusu
Madde 12 - Stenografi kursu giriş sınavına girmek isteyen adaylar, duyuruda açıklanan süre içinde bir dilekçe ile Başkanlığa şahsen veya posta ile başvururlar.
Dilekçede, adayın adı-soyadı, ikametgâh adresi ve varsa işyeri adresi, telefonu belirtilir ve aşağıdaki belgeler dilekçeye eklenir:
a) Nüfus cüzdanının onaylı örneği,
b) Mezun olduğu yükseköğretim kurumu diploması veya bitirme belgesi aslı ya da onaylı örneği,
c) Erkek adaylarda, askerlik görevini yaptığını, ertelettiğini veya askerlikle ilişiği bulunmadığını gösterir resmi belge ya da onaylı örneği,
d) Cumhuriyet Savcılığından alınan adli sicil belgesi,
e) Sağlam ve stenograflık görevini sürekli yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmadığına dair, tam teşekküllü resmi hastaneden alınmış, sınav tarihinden en fazla altı ay önceki tarihli sağlık kurulu raporu,
f) Aday tarafından el yazısıyla yazılmış ve imzalanmış özgeçmişi,
g) Başkanlıkça gerekli görüldüğünde düzenlenecek ve aday tarafından doldurulup imzalanacak başvuru formu,
h) Yeni çekilmiş üç adet vesikalık fotoğraf,
ı) Geçerlilik süresini doldurmamış KPSS sonuç belgesi ya da onaylı örneği.
Başkanlıkça önceden adaylara duyurulması koşuluyla, yukarıdaki belgelerin bazılarının verilmesi sınavdan sonraya bırakılabilir.
Başvurular duyuruda belirtilen tarihe kadar yapılır. Postadaki gecikmeler ve eksik belgelerle yapılmış olduğu yahut gerçeğe aykırı beyanları içerdiği anlaşılan başvurular dikkate alınmaz.
Giriş sınavına kabul edileceklere sınav tarihinden en az onbeş gün önce adayın adı, soyadı, numarası, sınava gireceği yerin adresi, gün ve saatini de belirten fotoğraflı sınav giriş belgesi gönderilir.
Sözlü sınav ve mülakat
Madde 16 - Sözlü sınav ve mülakata çağırılan adaylar, 15 inci maddede belirtilen sınav konularından sözlü sınava tabi tutulurlar.
Ayrıca, adayların genel kültür bilgilerinin yoklanması yanında, zeka, anlama, algılama, anlatım ve temsil yeteneği gibi özellikleri değerlendirilmek üzere kendileri ile mülakat yapılır.
Sonuçlar sözlü sınav ve mülakat sonuç tutanağında, Sınav Kurulu üyelerince ayrı ayrı verilen notlar belirtilmek kaydıyla, tek bir ortalama not olarak gösterilir.
Adayın başarılı sayılması için, 100 tam puan üzerinden sözlü sınav ve mülakat notu ortalamasının 70'ten aşağı olmaması şarttır.
Giriş sınavı sonucu
Madde 17 - Sınavda başarılı olanlardan, atama yapılacak kadro sayısının 3 katı kadar aday, başarı sıralamasındaki önceliğe göre kursa kabul edilir.
Adayların sözlü sınav ve mülakat notlarının eşitliği halinde, yaşı küçük olan aday başarı sıralamasında öncelik kazanır.
Stenografi kursunun başlamasını takip eden beş gün içinde, kursa katılmayanların yerine, sınavı kazanan adaylardan puan sırasına göre adaylar kursa çağrılır.
Kursun düzenlenmesi ve yürütülmesi
Madde 18 - Stenograf olarak yetiştirilmek üzere seçilen kişiler için, Tutanak Müdürlüğünce belirlenecek stenografi kursu ders programı, Tutanak Müdürlüğünün sorumluluğunda Personel Eğitim ve Yönetim Müdürlüğü ile koordineli olarak yürütülür. Bu programda konu, yer, süre, öğretim elemanları ve benzeri hususlar yer alır. Kurs programının düzenlenmesi ve yürütülmesi bakımından Türkiye Büyük Millet Meclisi Eğitim Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Öğretim parasızdır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Kurs Programı, Sınavlar ve Atama
Kurs programı
Madde 19 - Stenografi kursu programı, dört bölüm halinde uygulanır.
a) Kaide öğretimi,
b) Dakikada 120 hecelik hız eğitimi,
c) Dakikada 160 hecelik hız eğitimi,
d) Dakikada 200 hecelik hız eğitimi ve yetiştirme.
Birinci bölümde, stenografi usullerine göre yazma ve okuma; ikinci ve üçüncü bölümlerde, belirtilen düzeydeki hızda yazabilme çalışmaları yapılır.
Dördüncü bölümde, hız düzeyi 200 heceye yükseltilir.
Ara sınavlar
Madde 20 - Kurs programının her bölümünün sonunda ara sınavları yapılır.
Ara Sınav Kurulu; Genel Sekreterin onayı ile Tutanak Müdürü veya müdür yardımcısı başkanlığında uzman stenograf ve kurs öğretmenlerinden oluşan beş üyeden teşkil edilir.
Ara sınavları üç bölümden oluşur:
Kaide sınavı: Kurs programının birinci bölümünün sonunda yapılır. Bu sınavda, stenografi usullerine göre yanlışsız yazma şartı aranır.
Dakikada 120 hece sınavı: Kurs programının ikinci bölümünün sonunda yapılır. Bu sınavda iki dakikalık sürede okunacak 240 hecelik metni (dakikada 120 hece hızında) en fazla on yanlış ya da eksikle yazma ve deşifre etme şartı aranır.
Dakikada 160 hece sınavı: Kurs programının üçüncü bölümünün sonunda yapılır. Bu sınavda iki dakikalık sürede okunacak 320 hecelik metni (dakikada 160 hece hızında) en fazla on yanlış ya da eksikle yazma ve deşifre etme şartı aranır.
Ara sınavlarda başarılı olanlar, kurs programının bir sonraki bölümüne devam ederler. Ara sınavlarda başarısız olanlara, her bölüm için bir kez olmak üzere, bütünleme sınavına girme hakkı verilir. Ara sınavların bütünlemesinde de başarısız olanların kurs ile ilişkileri kesilir.
Kursa devam zorunlu olup, kurs süresinin 1/5'i kadar süre kursa devam etmeyenlerin kurs ile ilişkisi kesilir.
Stenograf yardımcılığı sınavı
Madde 21 - Stenografi kursunun tamamlanmasını takip eden otuz gün içinde stenograf yardımcılığı sınavı yapılır.
Stenograf yardımcılığı sınavı için Sınav Kurulu 13 üncü maddeye göre teşkil edilir. Kurs öğretmeni Tutanak Müdürü ise, sınav kuruluna yedek üye katılır.
Sınav iki aşamalı olarak gerçekleştirilir:
a) Yazılı sınav: Her adayın dakikada 200 hecelik hızla okunan 2 dakikalık metni, stenografi ile en fazla 10 hece yanlışı veya eksiği ile yazarak deşifre edebilme başarısı ölçülür. Sınav Kurulunun uygun görmesi halinde sınav, 1 dakikalık metin üzerinden en fazla 5 hece yanlış veya eksiği dikkate alınmak suretiyle de yapılabilir.
b) Mülakat: Yazılı sınavı geçen adaylar mülakata alınırlar. Mülakatta adayın kurs süresince hal ve hareketleri, genel kültür bilgileri, anlama, algılama, anlatım ve temsil yeteneği değerlendirilir
Stenograf yardımcılığına atanma
Madde 23 - Yapılan stenograf yardımcılığı sınavında başarılı olanlar, stenograf yardımcısı olarak atanırlar.
Atama, boş stenograf yardımcısı kadrosu kadar ve sınavda başarılı olanlar arasında en yüksek not alandan başlamak suretiyle yapılır.
Ek sınav hakkı
Madde 24 - Kurs programı sonunda yapılan stenograf yardımcılığı sınavında başarılı olamayanlara, açık kadro bulunduğu takdirde, kursun sona ermesi tarihinden itibaren birer ay ara ile iki sınav hakkı daha verilebilir.
Uzman stenograflığa atanma
Madde 33 - Uzman stenograflığa atanmada; meslek kıdemi yanında sicil durumu, stenograflıkta gösterilen gayret ve başarı, 1 inci dereceyi iktisap etmiş olma esas alınır.
GEÇMİŞ SINAV İLANI(ÖRNEK)
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığından Sınav İlanı
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığından :
SINAV DUYURUSU
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilatında çalıştırılmak üzere, (10) adet memur kadrosu için, Türkiye Büyük Millet Meclisi Memurluklarına Atanacaklar İçin Özel Sınav Yönetmeliği hükümlerine göre, 29-30 Ocak 2007 tarihlerinde sınav yapılacaktır.
I - SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
1 - Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2004, 2-3 Temmuz 2005 ve 1-2 Temmuz 2006 tarihlerinde KPSS-B kadroları için yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında KPSSP3 puan türünden 70 ve üzerinde puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak memur sayısının 3 katı aday arasına girmek (sonuncu aday ile aynı puana sahip olanlar da giriş sınavına çağırılacaktır).
2 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
3 - Üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren Kütüphanecilik, Arşivcilik, Dokümantasyon-Enformasyon ve Bilgi ve Belge Yönetimi bölümlerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından birisinden mezun olmak.
4 - Sınavın yapıldığı yılın ilk günü itibariyle otuz yaşını doldurmamış olmak.
5 - Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.
6 - Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl veya vücut hastalığı bulunmamak.
7 - Süresi içinde başvurmak ve sınav için istenen belgeleri Kuruma vermiş bulunmak
II - BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Başvurular için aşağıdaki belgelerle 8 – 17 Ocak 2007 tarihleri (saat 09.30-18.00) arasında, Türkiye Büyük Millet Meclisi Personel ve Özlük İşleri Müdürlüğü Bakanlıklar/ANKARA adresine şahsen başvurulması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular ile posta yolu ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
a - Nüfus Cüzdanının aslı veya onaylı örneği,
b - Öğrenim belgesinin aslı veya onaylı örneği,
c - Kurumdan temin edilip usulüne ve gerçeğe uygun olarak doldurulacak İş İstek Formu,
d - Son üç ay içerisinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf,
e - Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge,
f - Adayların kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişlerini anlatır yazı,
g - KPSS Sonuç belgesi (2004-2005-2006 yıllarına ait KPSSP3),
III - SÖZLÜ SINAV VE MÜLAKAT
2004-2005-2006 yılı KPSSP3 puanlarına göre en yüksek puandan başlanarak yapılacak sıralama neticesinde ilk 30 aday (alınacak memur sayısının üç katı), sözlü sınav ve mülakata çağırılacaktır. Sözlü sınav ve mülakata katılmaya hak kazandığı tespit edilen adayların listesi 18 Ocak 2007 tarihinden itibaren http://www.tbmm.gov.tr adresinde ve TBMM kampusu girişlerinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
IV - SÖZLÜ SINAV VE MÜLAKATIN YERİ –TARİHİ
Sözlü sınav ve mülakat, 29-30 Ocak 2007 tarihlerinde TBMM Genel Sekreterliği Bakanlıklar/Ankara adresinde yapılacaktır. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, 29 Ocak 2007 tarihinde saat 09.30’da yukarıda belirtilen adreste nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
IV - SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınav ve mülakatta başarılı sayılabilmek için Sınav Komisyonu Üyelerinin her birinden yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak ve ortalamanın en az yetmiş puan olması gerekir.
Sınavda başarılı olanların sayısının, ilan edilen kadro sayısından fazla olması halinde, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, belirtilen kadro sayısı kadar aday, sözlü sınav ve mülakatta başarılı olmuş sayılacaktır. Sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir. Gerek görüldüğünde, yedek liste de belirlenebilir. Asil listedeki adaylardan atama olmadığı takdirde, atama yapılmayan kadrolara, yedek listedeki adaylardan en yüksek puan alan yedek adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak atama yapılabilecektir. Yedek listedeki adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmeyecektir. Sınavda başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.
Sınavı kazananların listesi (asil ve yedek), sözlü ve mülakat sınavını takip eden yedi gün içerisinde Kurumda ve web sitesinde (http://www.tbmm.gov.tr) ilan edilecek olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge ibraz ettiği tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Kamuoyuna duyurulur.
GEÇMİŞ SINAV İLANI(ÖRNEK)
TBMM Uzman Yardımcısı Alım İlanı
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği İdari Teşkilatında, yasama hizmetlerinde çalıştırılmak üzere, yarışma ve yeterlik sınavı ile (28) uzman yardımcısı alınacaktır.
I. SINAV ŞEKLİ VE PUAN TÜRLERİ :
Uzman Yardımcılığı sınavının yazılı kısmı, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince ve (A) grubu kadrolar için 2005 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı ile yapılacaktır.
Kamu Personeli Seçme Sınavı puan türleri ve kadro sayısı aşağıda belirtildiği şekilde tespit edilmiş olup bu puan türleri 2005-KPSS KILAVUZU’nda yer alacaktır.
PUAN TÜRÜ KADRO SAYISI
KPSSP24 2
KPSSP31 2
KPSSP34 2
KPSSP35 1
KPSSP37 4
KPSSP47 1
KPSSP48 3
KPSSP56 1
KPSSP97 6
KPSSP98 2
KPSSP112 4
Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, ayrıca TBMM tarafından yapılacak sözlü sınav ve mülakata alınacaklardır.
II. ARANAN ŞARTLAR :
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. En az 4 yıl süre ile eğitim veren fakülte ve yüksek okulların Hukuk, İktisat, İşletme, Maliye, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İstatistik bölümlerinden ve bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğretim programlarının birinden mezun olmak,
3. Askerlikle ilişkisi bulunmamak, (Askerlik hizmetini yapmış veya sınav tarihinde erteletmiş olmak.)
4. Sınav tarihinde askerliğini yapmayanlar için 30, askerliğini yapmış olanlar için 32 yaşını doldurmamış olmak (Bayan adaylar için 30 yaşını doldurmamış olmak şartı esas alınacaktır), Kurum içinden sınava katılacaklar için 33, doktora derecesine sahip olanlar için de 35 yaşını geçmemiş olmak.)
5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, herhangi bir vücut veya akıl hastalığı veya sürekli bir hastalığı bulunmamak, (Sözlü sınav ve mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu istenilecektir.)
III. SÖZLÜ SINAV VE MÜLAKAT
KPSS Sınavına katılma şartlarını taşıyanlardan Uzman Yardımcılığı sözlü sınav ve mülakatına çağırılacak adayların;
1. 2005 yılı (A) grubu kadrolar için Kamu Personel Seçme Sınavı sonucunda yukarıda belirtilen puan türlerinden, ağırlıklı standart puanı 100 üzerinden 70 ve daha yüksek puan almış olmaları,
2. 2005 yılı (A) grubu kadrolar için KPSS yabancı dil testinde (İngilizce, Almanca, Fransızca) en az % 70 soruya doğru cevap vermiş olmaları veya Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavından en az 70 puan almış olmaları (C düzeyi) veya TOEFL sınavından en az 193 (yeni) ya da 523 (eski) puan almış olmaları gerekmektedir.
3. Bu şartları taşıyan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlayarak bu ilanın (I) maddesinde belirtilen kadronun 4 katı aday sözlü sınav ve mülakata çağırılacaktır.
IV- BAŞVURU :
2005 yılı (A) grubu kadrolar için yapılacak KPSS sınavı sonucunda 100 üzerinden 70 ve daha yüksek puan alarak başarılı olan adaylardan Kurumumuzdan görev talebinde bulunanlar, 2005 yılı (A) grubu kadrolar için KPSS sonuçlarının, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince açıklandığı tarihi takip eden 30 gün içinde (30 uncu gün dahil), özgeçmişlerini belirtir bir dilekçe, 2005 yılı KPSS Sınav Sonuç Belgesi ve bu ilanın III. Bölüm 2. maddesinde istenilen yabancı dil şartını taşıdıklarını belirtir yabancı dil sınav sonuç belgesi ile birlikte TBMM Personel ve Özlük İşleri Müdürlüğüne şahsen başvuracaklardır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda bu ilanın III. Bölüm 3. maddesinde yapılacak sıralamaya göre sözlü sınav ve mülakata katılmaya hak kazanan adayların isim listesi ve başvuru sırasında istenilecek belgeler, TBMM Genel Sekreterliği www.tbmm.gov.tr. İnternet adresinden duyurulacaktır.
Sözlü sınav ve mülakat için yapılacak başvurularda gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile gerçeğe aykırı belge ibraz edenlerin tespit edilmesi halinde, başvuruları kabul edilmeyecek, daha sonra bu durumları tespit edilenler, sözlü sınav ve mülakata girip başarılı olsalar bile sınavları geçersiz sayılacak ve göreve alınmayacaktır. Göreve alınmış olanların işlemleri iptal edilerek görevlerine son verilecektir
