SSK
Kurum Tarihçesi
Sosyal Güvenlik politika ve sistemleri, ekonomik, sosyal ve siyasal yapı ve koşullara göre oluşmuştur. Bu bağlamda, Cumhuriyetten önceki dönemde sosyal güvenlik din, ahlak ve gelenek kuralları üzerine kurulmuş olan Ahilik, Loncalar ve vakıflar vasıtasıyla sağlanmaya çalışılmıştır.
Osmanlı İmparatorluğu döneminde işçilerle ilgili ilk özel tedbirler, Ereğli Kömür Bölgesi ile sınırlı olmak üzere ve esasen kömür üretimini arttırmak amacıyla çıkarılan 186 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesidir. Bu Nizamname ve 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi ile işçilerin dinlenme ve tatil zamanları, çalışma saatleri, ücretleri ve ücretlerin ödeme biçimi, barınma ve iş kazalarına karşı koruyucu önlemler, madenlerde bir doktor ve ilaçların bulundurulması, kaza halinde durumun derhal o yerdeki memura ya da maden mühendisine bildirilmesi, iş kazasına uğrayan işçilere ve ölümleri halinde ailelerine mahkemece kararlaştırılacak bir tazminat ve yardım parası verilmesi şeklinde getirilen hükümler, sosyal hayatı düzenleyen ilk belgeler ve çalışmalar olması bakımından önemlidir.
Yine, asker ve memurlarla sınırlı olarak ve bazı işyerlerinde çalışanların özellikle yaşlılık ve hastalık durumlarında korunmalarını öngören resmi ve özel emeklilik sandıkları kurulmuştur. Bunları, 1866 tarihli Askeri Tekaüt Sandığı, 1881 tarihli Sivil Memurlar Emekli Sandığı, 1890 tarihli Seryi Sefain Tekaüt Sandığı, 1909 tarihli Asker ve Mülk Tekaüt Sandıkları ile 1917 tarihli Şirketi Hayriye Tekaüt Sandıkları olarak sayılabilir. 1909 tarihli Nizamname ile 1910 tarihli Hicaz Demir Yolu Memur ve Müstahdemlerine Yardım Nizamnamesi daha çok işçilerin çalışma şartları ve kısmen de kaza, hastalık, yaşlılık gibi risklere karşı öngördüğü yardımlarla dikkat çekicidir.
TBMM'nin kuruluşundan Cumhuriyetin ilanına kadar geçen (1920-1923) dönemde, Zonguldak ve Ereğli kömür bölgesinde üretim esnasında ortaya çıkan kömür tozlarının açık arttırma yoluyla satılarak işçiler yararına kullanılmasına dair 28.04.1921 tarih ve 114 sayılı Zonguldak ve Ereğli Havza-i Fahmiyesinde Mevcut Kömür Tozlarının Amele Menafii Umumiyesine Olarak Füruhtuna Dair Kanun ile işçilerin ve işverenlerin zorunlu katılmasıyla ihtiyat ve tevaün sandıkları kurulmasını ve işverenlerin belirli hallerde işçilere zorunlu sağlık yardımı yapmasını öngören 10.09.1921 tarih ve 151 sayılı Ereğli Havzai Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun, (bu sandıklar daha sonra Amele Birliği adı altında birleşmiştir) çok yetersiz de olsa Türkiye'de ilk sosyal güvenlik belgeleri olmaları yönünden dikkate değerdir. Cumhuriyetin ilanından sonra değişik iş ve meslek grupları için çok sayıda sandık kurulmuştur. Bu sandıklardan bir kısmını, 1926 tarihli ve 895 sayılı Kanunla kurulan İmalatı Harbiye Teavün ve Sigorta Sandığı (1939'da 3575 sayılı Kanunla adı Askeri Fabrikalar Tekaüt ve Muavenet Sandığı olarak değiştirilmiş v 23.01.1968 tarihli ve 991 sayılı kanunla Sosyal sigortalar Kurumuna devredilmiştir.), 1934'de 2454 sayılı Kanunla kurulan DDY ve Liman İşletme İdaresinin Memur ve Müstahdemleri Tekaüt Sandığıda 991 sayılı kanunla 1968 yılında Sosyal Sigortalar Kurumuna devredilmiştir. 1935'de PTT Telgraf ve Telefon İdaresi Biriktirme ve Yardım Sandığı Nizamnamesi, 1937'de 3137 sayılı Kanunla Deniz Yolları ve Akay İşletmeleriyle Fabrika ve Havuzlar İdareleri Memur ve Müstahdemleri Tekaüt Sandığı, 1937'de 3202 sayılı Kanunla T.C. Ziraat Bankası Memurları Tekaüt Sandığı, 1938'de Emlak ve Eytam Bankası Memurları Tekaüt Sandığı, Merkez Bankası Memurları Tekaüt Sandığı, Devlet Hava Yolları, Umum Md. Memur ve Müstahdemleri Tekaüt Sandığı gibi biçimde sıralamak mümkündür.
1936 yılında çıkarılan 3008 sayılı ilk İş Kanununun 107'nci maddesinde Sosyal Sigortaların kademeli olarak kurulması ve temel ilkeleri belirlenmiştir. 3008 sayılı İş Kanununa dayanılarak çıkarılan, 07.07.1945 tarihinde kabul edilen ve 01.07.1946 tarihinde yürürlüğe konulan 4772 sayılı İş kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu ile mesleki risk sigortası uygulanmaya konulmuştur. 1949 yılında çıkarılan 5417 sayılı Kanunla 01.04.1950 tarihinde uygulamaya konulan İhtiyarlık Sigortası Kanunu, 5752, 5937, 6391, 6708 sayılı Kanunlarla 1952, 1954 ve 1956 yıllarında yapılan değişikliklerden sonra, 01.06.1957 tarihinde yürürlüğe giren 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları kanunu ile tamamen yürürlükten kaldırılmıştır. 1959 yılında yapılan son değişiklikten sonra 01.03.1965 tarihinden kısa vadeli sigorta kollarını da kapsayan, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu metni içerisinde müstakil bölümler halinde yer almıştır. Kısa vadeli sigorta kolu olan Hastalık ve Analık Sigorta Kolları da, 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası Kanunu ile 01.03.1951 tarihinden itibaren uygulamaya konulmuş, uygulama alanı sigortalılar yönünden zaman içerisinde genişletilerek 01.10.1961 tarihinde tüm ülkeye teşmili sağlanmıştır. 5502 ve değişiklik getiren Yasalar, 506 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesiyle uygulamadan kaldırılmıştır.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının yürürlüğe girdiği 01.03.1965 tarihine kadar mevcut sigorta haklarından sadece 3008 sayılı İş Kanunu ile 5953 sayılı Deniz İş Kanunu ve 6379 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki Kanun uygulamasına giren işyerlerinde çalıştırılanlardan bu Kanunlara göre sigortalı sayılanlar yararlanmakta iken, 01.03.1965 tarihinden itibaren Kanunun uygulama alanı, istisnalar hariç, bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan herkesin sigortalı sayılacağı hükmü getirilerek kapsamı genişletilmiştir. 5502 sayılı Kanunun uygulanmasında olduğu gibi, 506 sayılı Yasa uygulaması da, geçici birinci maddesinde de belirtildiği üzere, şehir ve kasabalarda belediye sınırları içinde bulunan yerlerde 4 kişiden, bunlar dışında kalan yerlerde 8 kişiden az kimse çalıştıran işverenler ile bunların çalıştırdıkları kimseler hakkında, sigorta kollarının hepsi veya bir kısmı ihtiyacı karşılayacak sağlık tesisleri ve Kurum teşkilatı kurulduktan sonra, Bakanlar Kurulunca tespit edilerek karara bağlanan tarihlerden başlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Bakanlar Kurulunca zaman içerisinde çıkarılan kararnamelerle, tüm yurtta bir kişi çalıştıran iş veya işyerlerinde 506 sayılı Yasa hükümlerine tabi tutulmuştur. Ülkemizde Sosyal Sigortalar kurulması ilk kez 1936 tarihli 3008 İş Kanunu ile öngörülmüştür.15.06.1937 tarihinde yürürlüğe giren 3008 sayılı kanunun 100. maddesi ile kanunun yürürlüğe giriş tarihinden itibaren işçi sigortaları idaresinin kurulması emredilmiştir.Ancak bu hükmün uygulanması 3516 ve 3612 sayılı kanunlarla iki kez ertelendikten sonra 16.07.1945 tarih ve 6058 sayılı resmi gazetede yayınlanan 09.07.1945 tarih ve 4792 sayılın kanunla yürürlük tarihi 01.01.1946 dan başlamak üzere İşçi Sigortaları Kurumu Kurulmuştur. İşçi Sigortaları Kurumu'nun adı 1964 tarih ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 136. maddesi ile Sosyal Sigortalar Kurumu olarak değiştirilmiştir. Çalışma Bakanlığına bağlı olarak kurulan Kurum, 18.12.1974 tarihinde Sosyal Güvenlik Bakanlığına, daha sonra 184 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlanmıştır.
Ülkemizin en büyük sosyal güvenlik kuruluşu olan Sosyal Sigortalar Kurumu, Ülke nüfusunun yaklaşık % 50'sine sigorta ve sağlık hizmeti sunmaktadır. Kurum hizmetlerinin daha etkin ve verimli hale getirilmesi amacıyla Kurumun idari bakımdan yeniden yapılanmasını öngören "Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığının Kurulması ve Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki 616 sayılı Kanun Hükmünde Kararname" ile Kurumun organları yeniden belirlenmiş, sigorta ve sağlık hizmetleri birbirinden ayrılmıştır.
Ancak, 616 sayılı KHK Anayasa Mahkemesinin 2000/62 esas ve 2000/38 sayılı kararı ile iptal edilmiş ve yeni bir düzenlemeye imkan verilmesi amacı ile de iptal kararının resmi gazetede yayımlandığı tarihten itibaren bir yıl sonra yürürlüğe girmesi öngörülmüştür. 616 sayılı KHK'nin iptali üzerine hazırlanan 4958 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu 6.8.2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 4958 sayılı Kanuna göre de Kurumumuz idari bakımdan başkanlık statüsünde yeniden yapılandırılmıştır.
Başkanlık, Başkan ve Başkana bağlı birimler ile Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sağlık İşleri Genel Müdürlüğü ve bunların merkez ve taşra teşkilatından oluşmaktadır.
Kamu tüzel kişiliğine haiz, idari ve mali özerkliğe sahip, özel hukuk hükümlerine tabi olan Sosyal Sigortalar Kurumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bağlı kuruluşu olan Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili kuruluşudur.
Kurumun varlıklarını ve kaynaklarını değerlendirmek, gelir-gider dengesini gözeterek demografik ve finansman yönünden aktüeryal esaslara göre projeksiyonlar yapmak üzere Finansman, Planlama ve Aktüerya Daire Başkanlığı kuruldu.
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI
Teftiş Kurulu Başkanlığı, bir Kurul Başkanı ile yeteri kadar Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısından oluşur. Kurul doğrudan Başkana bağlıdır.
ØTeftiş Kurulu Başkanlığı?nın Görev ve Yetkileri
ØTeftiş Kurulu Başkanı?nın Görev, Yetki ve Sorumlulukları
ØTeftiş Kurulu Başkanı?nın Özgeçmişi
ØKadro Durumu
ØMüfettiş İsim Listesi
ØBaşkanlık Müfettişlerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
ØGörevlendirme
ØTeftişe Tabi Olanların Yükümlülükleri
ØGörevden Uzaklaştırma
ØMüfettişlik Güvencesi
ØMüfettişliğe Giriş
ØMüfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Şartları ve Sınav Konuları
ØYurtiçi ve Yurtdışında Eğitim ve Staj
ØRapor Sayıları ve İstatistikler
Kurum Tarihçesi
Sosyal Güvenlik politika ve sistemleri, ekonomik, sosyal ve siyasal yapı ve koşullara göre oluşmuştur. Bu bağlamda, Cumhuriyetten önceki dönemde sosyal güvenlik din, ahlak ve gelenek kuralları üzerine kurulmuş olan Ahilik, Loncalar ve vakıflar vasıtasıyla sağlanmaya çalışılmıştır.
Osmanlı İmparatorluğu döneminde işçilerle ilgili ilk özel tedbirler, Ereğli Kömür Bölgesi ile sınırlı olmak üzere ve esasen kömür üretimini arttırmak amacıyla çıkarılan 186 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesidir. Bu Nizamname ve 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi ile işçilerin dinlenme ve tatil zamanları, çalışma saatleri, ücretleri ve ücretlerin ödeme biçimi, barınma ve iş kazalarına karşı koruyucu önlemler, madenlerde bir doktor ve ilaçların bulundurulması, kaza halinde durumun derhal o yerdeki memura ya da maden mühendisine bildirilmesi, iş kazasına uğrayan işçilere ve ölümleri halinde ailelerine mahkemece kararlaştırılacak bir tazminat ve yardım parası verilmesi şeklinde getirilen hükümler, sosyal hayatı düzenleyen ilk belgeler ve çalışmalar olması bakımından önemlidir.
Yine, asker ve memurlarla sınırlı olarak ve bazı işyerlerinde çalışanların özellikle yaşlılık ve hastalık durumlarında korunmalarını öngören resmi ve özel emeklilik sandıkları kurulmuştur. Bunları, 1866 tarihli Askeri Tekaüt Sandığı, 1881 tarihli Sivil Memurlar Emekli Sandığı, 1890 tarihli Seryi Sefain Tekaüt Sandığı, 1909 tarihli Asker ve Mülk Tekaüt Sandıkları ile 1917 tarihli Şirketi Hayriye Tekaüt Sandıkları olarak sayılabilir. 1909 tarihli Nizamname ile 1910 tarihli Hicaz Demir Yolu Memur ve Müstahdemlerine Yardım Nizamnamesi daha çok işçilerin çalışma şartları ve kısmen de kaza, hastalık, yaşlılık gibi risklere karşı öngördüğü yardımlarla dikkat çekicidir.
İlk TBMM'nin kuruluşundan Cumhuriyetin ilanına kadar geçen (1920-1923) dönemde, Zonguldak ve Ereğli kömür bölgesinde üretim esnasında ortaya çıkan kömür tozlarının açık arttırma yoluyla satılarak işçiler yararına kullanılmasına dair 28.04.1921 tarih ve 114 sayılı Zonguldak ve Ereğli Havza-i Fahmiyesinde Mevcut Kömür Tozlarının Amele Menafii Umumiyesine Olarak Füruhtuna Dair Kanun ile işçilerin ve işverenlerin zorunlu katılmasıyla ihtiyat ve tevaün sandıkları kurulmasını ve işverenlerin belirli hallerde işçilere zorunlu sağlık yardımı yapmasını öngören 10.09.1921 tarih ve 151 sayılı Ereğli Havzai Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun, (bu sandıklar daha sonra Amele Birliği adı altında birleşmiştir) çok yetersiz de olsa Türkiye'de ilk sosyal güvenlik belgeleri olmaları yönünden dikkate değerdir. Cumhuriyetin ilanından sonra değişik iş ve meslek grupları için çok sayıda sandık kurulmuştur. Bu sandıklardan bir kısmını, 1926 tarihli ve 895 sayılı Kanunla kurulan İmalatı Harbiye Teavün ve Sigorta Sandığı (1939'da 3575 sayılı Kanunla adı Askeri Fabrikalar Tekaüt ve Muavenet Sandığı olarak değiştirilmiş v 23.01.1968 tarihli ve 991 sayılı kanunla Sosyal sigortalar Kurumuna devredilmiştir.), 1934'de 2454 sayılı Kanunla kurulan DDY ve Liman İşletme İdaresinin Memur ve Müstahdemleri Tekaüt Sandığıda 991 sayılı kanunla 1968 yılında Sosyal Sigortalar Kurumuna devredilmiştir. 1935'de PTT Telgraf ve Telefon İdaresi Biriktirme ve Yardım Sandığı Nizamnamesi, 1937'de 3137 sayılı Kanunla Deniz Yolları ve Akay İşletmeleriyle Fabrika ve Havuzlar İdareleri Memur ve Müstahdemleri Tekaüt Sandığı, 1937'de 3202 sayılı Kanunla T.C. Ziraat Bankası Memurları Tekaüt Sandığı, 1938'de Emlak ve Eytam Bankası Memurları Tekaüt Sandığı, Merkez Bankası Memurları Tekaüt Sandığı, Devlet Hava Yolları, Umum Md. Memur ve Müstahdemleri Tekaüt Sandığı gibi biçimde sıralamak mümkündür.
1936 yılında çıkarılan 3008 sayılı ilk İş Kanununun 107'nci maddesinde Sosyal Sigortaların kademeli olarak kurulması ve temel ilkeleri belirlenmiştir. 3008 sayılı İş Kanununa dayanılarak çıkarılan, 07.07.1945 tarihinde kabul edilen ve 01.07.1946 tarihinde yürürlüğe konulan 4772 sayılı İş kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu ile mesleki risk sigortası uygulanmaya konulmuştur. 1949 yılında çıkarılan 5417 sayılı Kanunla 01.04.1950 tarihinde uygulamaya konulan İhtiyarlık Sigortası Kanunu, 5752, 5937, 6391, 6708 sayılı Kanunlarla 1952, 1954 ve 1956 yıllarında yapılan değişikliklerden sonra, 01.06.1957 tarihinde yürürlüğe giren 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları kanunu ile tamamen yürürlükten kaldırılmıştır. 1959 yılında yapılan son değişiklikten sonra 01.03.1965 tarihinden kısa vadeli sigorta kollarını da kapsayan, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu metni içerisinde müstakil bölümler halinde yer almıştır. Kısa vadeli sigorta kolu olan Hastalık ve Analık Sigorta Kolları da, 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası Kanunu ile 01.03.1951 tarihinden itibaren uygulamaya konulmuş, uygulama alanı sigortalılar yönünden zaman içerisinde genişletilerek 01.10.1961 tarihinde tüm ülkeye teşmili sağlanmıştır. 5502 ve değişiklik getiren Yasalar, 506 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesiyle uygulamadan kaldırılmıştır.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının yürürlüğe girdiği 01.03.1965 tarihine kadar mevcut sigorta haklarından sadece 3008 sayılı İş Kanunu ile 5953 sayılı Deniz İş Kanunu ve 6379 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki Kanun uygulamasına giren işyerlerinde çalıştırılanlardan bu Kanunlara göre sigortalı sayılanlar yararlanmakta iken, 01.03.1965 tarihinden itibaren Kanunun uygulama alanı, istisnalar hariç, bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan herkesin sigortalı sayılacağı hükmü getirilerek kapsamı genişletilmiştir. 5502 sayılı Kanunun uygulanmasında olduğu gibi, 506 sayılı Yasa uygulaması da, geçici birinci maddesinde de belirtildiği üzere, şehir ve kasabalarda belediye sınırları içinde bulunan yerlerde 4 kişiden, bunlar dışında kalan yerlerde 8 kişiden az kimse çalıştıran işverenler ile bunların çalıştırdıkları kimseler hakkında, sigorta kollarının hepsi veya bir kısmı ihtiyacı karşılayacak sağlık tesisleri ve Kurum teşkilatı kurulduktan sonra, Bakanlar Kurulunca tespit edilerek karara bağlanan tarihlerden başlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Bakanlar Kurulunca zaman içerisinde çıkarılan kararnamelerle, tüm yurtta bir kişi çalıştıran iş veya işyerlerinde 506 sayılı Yasa hükümlerine tabi tutulmuştur. Ülkemizde Sosyal Sigortalar kurulması ilk kez 1936 tarihli 3008 İş Kanunu ile öngörülmüştür.15.06.1937 tarihinde yürürlüğe giren 3008 sayılı kanunun 100. maddesi ile kanunun yürürlüğe giriş tarihinden itibaren işçi sigortaları idaresinin kurulması emredilmiştir.Ancak bu hükmün uygulanması 3516 ve 3612 sayılı kanunlarla iki kez ertelendikten sonra 16.07.1945 tarih ve 6058 sayılı resmi gazetede yayınlanan 09.07.1945 tarih ve 4792 sayılın kanunla yürürlük tarihi 01.01.1946 dan başlamak üzere İşçi Sigortaları Kurumu Kurulmuştur. İşçi Sigortaları Kurumu'nun adı 1964 tarih ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 136. maddesi ile Sosyal Sigortalar Kurumu olarak değiştirilmiştir. Çalışma Bakanlığına bağlı olarak kurulan Kurum, 18.12.1974 tarihinde Sosyal Güvenlik Bakanlığına, daha sonra 184 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlanmıştır.
Ülkemizin en büyük sosyal güvenlik kuruluşu olan Sosyal Sigortalar Kurumu, Ülke nüfusunun yaklaşık % 50'sine sigorta ve sağlık hizmeti sunmaktadır. Kurum hizmetlerinin daha etkin ve verimli hale getirilmesi amacıyla Kurumun idari bakımdan yeniden yapılanmasını öngören "Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığının Kurulması ve Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki 616 sayılı Kanun Hükmünde Kararname" ile Kurumun organları yeniden belirlenmiş, sigorta ve sağlık hizmetleri birbirinden ayrılmıştır.
Ancak, 616 sayılı KHK Anayasa Mahkemesinin 2000/62 esas ve 2000/38 sayılı kararı ile iptal edilmiş ve yeni bir düzenlemeye imkan verilmesi amacı ile de iptal kararının resmi gazetede yayımlandığı tarihten itibaren bir yıl sonra yürürlüğe girmesi öngörülmüştür. 616 sayılı KHK'nin iptali üzerine hazırlanan 4958 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu 6.8.2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 4958 sayılı Kanuna göre de Kurumumuz idari bakımdan başkanlık statüsünde yeniden yapılandırılmıştır.
Başkanlık, Başkan ve Başkana bağlı birimler ile Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sağlık İşleri Genel Müdürlüğü ve bunların merkez ve taşra teşkilatından oluşmaktadır.
Kamu tüzel kişiliğine haiz, idari ve mali özerkliğe sahip, özel hukuk hükümlerine tabi olan Sosyal Sigortalar Kurumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bağlı kuruluşu olan Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili kuruluşudur.
Kurumun varlıklarını ve kaynaklarını değerlendirmek, gelir-gider dengesini gözeterek demografik ve finansman yönünden aktüeryal esaslara göre projeksiyonlar yapmak üzere Finansman, Planlama ve Aktüerya Daire Başkanlığı kuruldu.
TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI
Teftiş Kurulu Başkanlığı, bir Kurul Başkanı ile yeteri kadar Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısından oluşur. Kurul doğrudan Başkana bağlıdır.
ØTeftiş Kurulu Başkanlığı?nın Görev ve Yetkileri
ØTeftiş Kurulu Başkanı?nın Görev, Yetki ve Sorumlulukları
ØTeftiş Kurulu Başkanı?nın Özgeçmişi
ØKadro Durumu
ØMüfettiş İsim Listesi
ØBaşkanlık Müfettişlerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
ØGörevlendirme
ØTeftişe Tabi Olanların Yükümlülükleri
ØGörevden Uzaklaştırma
ØMüfettişlik Güvencesi
ØMüfettişliğe Giriş
ØMüfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Şartları ve Sınav Konuları
ØYurtiçi ve Yurtdışında Eğitim ve Staj
ØRapor Sayıları ve İstatistikler
Teftiş Kurulu Başkanlığı?nın Görev ve Yetkileri
Teftiş Kurulu Başkanlığı, Başkanın emri veya onayı üzerine, Başkan adına aşağıdaki görevleri yapar:
a) Kurum hizmetlerinde teftişin etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla genel prensipleri tespit etmek ve personelin çalışmasını teşvik edici teftiş sistemini geliştirmek,
b) Kurumun tüm merkez ve taşra birimleri ile Kuruma bağlı idari ve sağlık tesis ve işletmeleri ve diğer tüzel kişilerin idari, mali, hesabi, hukuki ve teknik işlemleri ile personeli hakkında teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,
c) Kurum mevzuatına göre kendileri ile sözleşme yapılmış şahıslar veya tüzel kişiliği haiz kuruluşlar hakkında teftiş, inceleme, soruşturma ve araştırma yapmak, yürütülen teftiş, inceleme veya soruşturmanın gerektirdiği hallerde özel veya tüzel kişiler nezdinde inceleme yapmak, her türlü bilgi, belge ve kayıtları istemek,
d) Müfettişler tarafından düzenlenmiş raporların sonuçlarını takip etmek, yıl boyunca yapılan teftiş, inceleme ve soruşturmalar sonucunda düzenlenen raporların sonuçlarını değerlendirerek, raporlar hakkında istatistiki bilgiler ile birlikte mevzuatın en fazla aksayan yönleri, uygulanabilirlikleri ve organizasyonun etkinliği gibi konularda önerilerle birlikte genel nitelikte bir değerlendirme raporu hazırlayıp, takip eden yılın Nisan ayının sonuna kadar Başkana sunmak,
e) Kurum hizmetlerinin geliştirilip etkinleştirilmesini, verimlilik ve aktivitesinin artırılmasını, Kurumun mevzuat, plan, program ve projelere uygun olarak çalışmasını, aksaklıkların tespiti halinde yeni düzenlemeler yapılmasını sağlamak amacıyla inceleme ve araştırmalar yaparak gerekli görüş ve önerileri hazırlayıp Başkana sunmak,
f) Kurum hizmetlerinde aktivitenin, etkinlik ve verimliliğin artırılması için üretilecek politika, proje ve hizmet standartlarının oluşumuna katılmak,
g) Kanun, Kanun Hükmünde Kararname, Tüzük ve Yönetmeliklerde gösterilen ve Başkan tarafından verilen denetim hizmetleri ile ilgili diğer görevleri yapmak.
Teftiş Kurulu Başkanı?nın Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Teftiş Kurulu Başkanı Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık Müfettişi sıfat ve yetkisine sahip olup, Başkanın emir veya onayı üzerine doğrudan doğruya Başkan adına aşağıdaki görevleri yapar:
a) Teftiş Kurulu Başkanlığı?nın Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 7 nci maddesinde belirtilen görevlerini yürütmek,
b) Teftiş Kurulunu yönetmek, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile Şube Müdürlüğünün çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,
c) Gerektiğinde bizzat teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma yapmak,
d) Yıllık denetim ve çalışma programını hazırlayarak Başkanın onayına sunmak, onaylanmış programların uygulanmasını sağlamak
e) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarını; teftiş, inceleme ve soruşturma işlerinde görevlendirmek ve bu emirlerin uygulanışını denetlemek
f) Raporları incelemek, eksikliklerin giderç yıllık staj döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirler almak,
h) Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı ile Müfettişlik Yetki ve Yeterlik Sınavlarının yapılmasını ve yürütülmesini sağlamak,
ı) Kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre Müfettişlerin, Müfettiş Yardımcılarının ve Şube Müdürlüğü personelinin atanma, ilerleme ve yükselmeleri ile ilgili olarak Başkanlığa teklifte bulunmak,
j) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının bilgi, görgü ve yeteneklerinin arttırılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, modern sevk ve idare ile ilgili yeni uygulama ve hizmetlerin tanıtılması amacıyla kurs, seminer, konferans, yabancı ülkelerde inceleme ve araştırma şeklinde hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesini ve uygulanmasını sağlamak,
k) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının mesleki ve bilimsel çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek, gerekirse başarılı tetkik sonuçlarının yayımlanmasını sağlamak,
l) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık Makamına teklifte bulunmak,
m) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının haberleşme ve idari işlere ilişkin işlemlerini yönetmek,
n) Teftiş Kurulunun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporlarını düzenlemek ve Başkana sunmak,
o) Teftiş, inceleme ve soruşturmaların yürütülmesinde uygulama birliği ve esaslarını belirleyen tedbirleri almak, gerekli talimatları hazırlamak ve uygulamasını sağlamak,
p) Üyesi olduğu kurul ve komisyonların toplantılarına katılmak,
r) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının çalışmalarını, iş verimlerini, görevine olan ilgilerini ve meslek gereğine göre hareketlerini izlemek, gerekli gördüğü zamanlarda bu çalışmaları yerinde denetlemek,
s) Kanun, tüzük, yönetmelikler ve Başkan tarafından denetim hizmetleri ile ilgili olarak verilen diğer görevleri yapmak.
Kadro Durumu
Teftiş Kurulumuzun müfettiş ve müfettiş yardımcısı kadro sayısı (133); fiili müfettiş ve müfettiş yardımcısı sayısı (87) dir:
ÜNVAN KADRO SAYISI
FİİLİ SAYI
Başkan 1
1
Başmüfettiş 44
42
Müfettiş 51
20
Müfettiş Yardımcısı 37
24
TOPLAM 133
Başkanlık Müfettişlerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Müfettişler Başkan adına;
a) Kurumun tüm merkez ve taşra birimleri ile Kuruma bağlı idari ve sağlık tesis ve işletmeleri ve diğer tüzel kişilerin idari, mali, hesabi, hukuki ve teknik işlemleri ile personeli hakkında teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,
b) Kurum mevzuatına göre kendileri ile sözleşme yapılmış şahıslar veya tüzel kişiliği haiz kuruluşlar hakkında teftiş, inceleme, soruşturma ve araştırma yapmak, yürütülen teftiş, inceleme veya soruşturmanın gerektirdiği hallerde özel veya tüzel kişiler nezdinde inceleme yapmak, her türlü bilgi, belge ve kayıtları istemek,
c) Teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları ünitelerdeki görevlilerin muhafazasına verilmiş olan para, pul, ambar, depo ve her türlü değerleri ve eşyayı saymak, bunlara ait gizli olsun veya olmasın her türlü evrak, dosya, vesika ve elektronik veya bilgi işlem ortamındaki verileri tetkik etmek, gerektiğinde tasdikli örnek veya fotokopilerini bırakmak suretiyle belgelerin asıllarını almak,
d) Görevlerini yerine getirmeleri sırasında öğrenmiş oldukları yolsuzluk veya soruşturma açılmasını gerektiren diğer konularda durumu derhal Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirmek, gecikmesinde zarar umulan veya delillerin kaybına meydan verebilecek hallerde delilleri toplamak,
e) Mevzuatın uygulanmasından doğan sonuçlar üzerinde inceleme yaparak, görülecek yanlışlık ve eksikliklerin giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırmak ve işlerin istenilen seviyede yürütülmesini sağlamak için alınması gereken tedbirleri ve düşüncelerini rapor veya yazıyla Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirmek,
f) Kurum faaliyetleriyle ilgili olarak görevlendirildikleri konularda yurt içinde ve yurtdışında araştırmalar yapmak, komisyon, kurs, seminer ve toplantılara katılmak,
g) Refakatlerine verilecek Müfettiş Yardımcılarının meslekte yetiştirilmelerini sağlamak, ehliyet, faaliyet, tavır ve hareketleri hakkında düzenleyecekleri gizli yazıyı Teftiş Kurulu Başkanlığı?na vermek,
h) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle ilgili çalışmalar yapmak,
ı) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerde gösterilen denetim hizmetleriyle ilgili verilen diğer görevleri yapmak,
ile görevli ve yetkilidirler.
Müfettişler ilgili mevzuatta öngörülen yetkilerini tam olarak kullanmaktan, görevlerini eksiksiz yerine getirmekten yürürlükteki mevzuat çerçevesinde sorumludurlar.
Görevlendirme
Müfettişler, Başkanın emri ve onayı üzerine Teftiş Kurulu Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar ve bu Yönetmelikte kendilerine verilmiş yetkilerini, görevlendirildikleri her yerde Başkan adına kullanırlar.
Müfettişler aldıkları görevlerin neticelerini Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirirler.
Müfettişlere Başkan ve Teftiş Kurulu Başkanı dışında hiçbir makam tarafından emir verilemez
Teftişe Tabi Olanların Yükümlülükleri
a) Kurumun merkez ve taşra teşkilatında görevli tüm personel, para ve para hükmündeki kağıtlar ile ambar ve depolarında bulunan ayniyatı ve bunlarla ilgili belge ve defterleri, gizli de olsa bütün vesikaları, bilgi işlem ortamındaki verileri sözlü veya yazılı ilk talebinde Müfettişe göstermek veya vermek, saymasına ve tetkik etmesine yardımda bulunmak zorundadır.
b) Kurum personeli, Müfettişin gerekli gördüğü evrak, kayıt ve belgelerin suretlerini veya asıllarını vermek zorundadır.
Asılları alınan evrak ve belgelerin, Müfettişin mühür ve imzası ile tasdik edilmiş suretleri, dosyasında saklanmak üzere, evrak ve belgelerin alındığı ilgili birimlere verilir.
c) Kurumun merkez ve taşra teşkilatındaki tüm birim yöneticileri, teftiş hizmetlerinin gereklerine uygun biçimde yürütülebilmesi için, Müfettişlere görevleri süresince uygun bir yer sağlamak ve gerekli diğer tedbirleri almak zorundadırlar.
d) Teftiş veya tahkike tabi personele verilmiş olan izinlerin kullanılması, hastalık ve bunun gibi mücbir sebepler dışında, Müfettişin isteği üzerine teftiş veya tahkik sonuna kadar durdurulur.
İznini kullanmaya başlamış olan görevli, Müfettişin isteği üzeri geri çağrılır.
e) Kurumun merkez ve taşra teşkilatındaki birimlerin yöneticileri bir teftiş defteri ve dosyası tutmak, tüm teftiş raporlarını ve bunlar üzerine yapılan yazışmaları bu dosyada muhafaza etmek, görev değişimlerinde ilgililere zimmetle teslim etmek zorundadırlar.
f) Kurum teşkilatı; Müfettişlere, görevlerinin ifası sırasında gereken her türlü kolaylığı göstermek ve yardımda bulunmak mecburiyetindedir.
g) Tüm Kurum personeli, Müfettişçe sorulan sözlü ve yazılı soruları da geciktirmeden cevaplandırmakla yükümlüdürler.
Görevden Uzaklaştırma
Müfettişler, görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak;
a) Para ve para hükmündeki evrak ve senetleri, mal ve eşyayı, bunların hesaplarını, belge ve defterlerini göstermekten ve soruları cevaplandırmaktan kaçınan; teftiş, inceleme ve soruşturmayı güçleştirecek, engelleyecek veya yanlış yollara sürükleyecek davranışlarda bulunan,
b) 19/4/1990 tarih ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu?nun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunan,
c) Evrakta sahtecilik, kayıtlarda tahrifat yapmış olan,
d) Ceza ve disiplin kovuşturmasını gerektirir, görevle ilgili önemli yolsuzluklarda bulunan veya açıkça ortaya konulması koşuluyla kamu hizmeti ve kamu düzeni gerekleri yönünden görev başında kalmaları sakıncalı görülen,
e) Teftiş ve soruşturma sırasında suç delilleri henüz elde edilememiş olmakla beraber, iş başında kalmalarının tahkikatı güçleştireceği kanaatine varılan,
f) Kasa ve ambar gibi Kuruma ait kıymetlerin muhafazasına mahsus yerlerdeki kıymetlerin mevcudunda tabii görülemeyecek miktar ve mahiyette açığı çıkan, yahut suistimali veya idaresizlik veya basiretsizliği ile Kurumu önemli miktarda zarara soktuğu sabit olan ya da göreve devamı halinde meydana gelen zararın artmasına sebep olacağına kanaat getirilen,
g) Şahsi durumu ve görev başındaki tutum ve davranışlarıyla Kurum itibarını kırmak gibi manevi zarara soktuğu kanaatine varılan,
Personeli, teftiş, inceleme, soruşturmanın her aşamasında geçici bir önlem niteliğinde olmak üzere görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunu da açık bir biçimde ortaya koymak suretiyle usulüne göre görevden uzaklaştırılabilirler.
Bu hareket ve eylemlerden (a) bendinde gösterilenlerin bir tutanakla tespit edilmesi gerekir. İlgililerin yasalardaki susma hakkı saklıdır.
Müfettişlik Güvencesi
Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden; Müfettişler kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleri ile bağdaşmayan sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz, diğer idari görevlere atanamazlar.
Sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; yargı kararı, sağlık kurulu raporu, Müfettiş raporu gibi belgelerle tevsiki esastır.
Müfettişliğe Giriş
Başkanlık Teftiş Kuruluna, yapılacak giriş sınavını kazanmak şartıyla, Müfettiş Yardımcısı olarak girilir.
Sınavın açılmasına, Teftiş Kurulu Başkanı?nın önerisi üzerine, Başkanın onayı ile karar verilir.
Müfettiş Yardımcılığına Giriş Sınavı; Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı (KMS), yazılı ve sözlü sınav olmak üzere üç aşamalı olarak yapılır.
Yazılı sınav, Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 23 üncü maddesinde belirtilen konu gruplarından seçilmek suretiyle test usulü ile Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezine (ÖSYM) de yaptırılabilir.
Yazılı sınavın Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılması halinde, tarafların yükümlülükleri ve sorumlulukları bir protokolle tespit edilir ve sınavın ilanı, başvuruların kabul edilmesi, sınav sorularının hazırlanması, sınavın yürütülmesi, değerlendirilerek sonuçlandırılması ve sonuçların adaylara duyurulması ile sınav kağıtlarının saklanması gibi hususlarda, protokolde belirtilen usul ve esaslar uygulanır.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Şartları
Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına katılabilmek için;
a) Devlet Memurları Kanunu?nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri taşımak,
b) Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde 30 yaşını doldurmamış bulunmak,
c) Eğitim süresi en az dört yıl olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Tıp, Mühendislik (inşaat, elektrik, makine ve bilgisayar), Mimarlık, Eczacılık Fakültelerinden veya bu Fakültelere denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların birinden mezun olmak,
d) Başkanlık Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına bir defadan fazla katılmamış olmak,
e) 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmeliğe göre yapılacak eleme sınavı sonucunda Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı (KMS) Kılavuzunda ve/veya ilanlarda Teftiş Kurulunun belirttiği şartları haiz olmak,
f) Müfettişlik karakter ve vasıflarını haiz bulunmak,gerekir.
(f) bendinde belirtilen hususla ilgili inceleme, sözlü sınavdan önce Kurul Başkanlığınca yapılır.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavının İlanı
Giriş Sınavlarının yapılış tarihleri, yapılacağı yerler ve giriş şartları Resmî Gazete?de ve ülke çapında yayımlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde duyurulur.
Son ilan, sınav tarihinden en az bir ay önce yapılır.
Adayların başvuru ve kayıt süresi, yazılı sınav tarihinden en çok 30 gün öncesine kadar devam edecek şekilde tespit olunur.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı İşlemleri
Sınava girmek isteyenler; Teftiş Kurulu Başkanlığı?na, Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı Sonuç Belgesi, iki fotoğraf, aday formu ve yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya onaylı (Noterden veya belgelerin verildiği okullardan) sureti ile müracaat ederler.
Aday Formunda; adayın adı ve soyadı, doğum yeri ve tarihi, mezun olduğu yüksek öğretim kurumu ve gerekli diğer bilgileri bulunur.
Yazılı sınavı kazanan adaylardan, sözlü sınavdan önce aşağıdaki belgeler istenir.
a) Nüfus cüzdanının aslı veya tasdikli sureti,
b) Sağlam ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarına dayanıklı olduğuna dair tam teşekküllü resmi hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu,
c) Askerlik görevini yaptığını veya tecil durumunu gösterir belgenin aslı veya tasdikli sureti,
d) 4,5x6 ebadında son bir yıl içinde çekilmiş 4 adet fotoğraf,
e) Cumhuriyet Savcılığından alınan sabıka kaydı belgesi,
f) Kendi el yazısı ile özgeçmişi,
Bu özgeçmişinde; baba ve ana adları ile meslek veya işleri; ilk, orta ve yüksek tahsillerini yaptığı okulların adları ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adları ve adresleri, yüksek tahsilden sonra ne gibi işler yaptığı belirtilir.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Esası ve Yerleri
Adaylar yazılı ve sözlü olmak üzere iki sınava tabi tutulurlar. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
Yazılı ve sözlü sınavlar Ankara’ da yapılır.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Konuları
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı konuları iki ayrı gruptan oluşur.
I Tıp, Mühendislik (inşaat, elektrik, makine ve bilgisayar), Mimarlık ve Eczacılık Fakülteleri mezunları ile Avukatlar için;
A- KOMPOZİSYON (Yazılı Sınavın Kurumca yapılması halinde uygulanır.)
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konularda yapılır.
B- GENEL YETENEK
a) Türkçe
b) Matematik
C - GENEL KÜLTÜR
a) Atatürk İlke ve İnkılapları
b) Türkiye Coğrafyası
c) Temel Yurttaşlık Bilgisi
d) Türkiye ve Dünya ile ilgili Genel ve Güncel Sosyo-Ekonomik konular
e) Türk Kültür ve Medeniyetleri
f) Anayasa, İdare ve Ceza Hukuku (Genel Esaslar)
D -YABANCI DİL
İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birisi.
II ) Eğitim süresi en az dört yıl olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların birinden mezun olanlar için;
A -KOMPOZİSYON (Yazılı Sınavın Kurumca yapılması halinde uygulanır.)
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konularda yapılır.
B - HUKUK
a) Anayasa Hukuku (Genel Esaslar)
b) İdare Hukukunun Genel Esasları, İdari Yargı, İdari Teşkilat
c) Ceza Hukuku (Genel Esasları ile Devlet İdaresi ve Amme İtimadı Aleyhine İşlenen Suçlar)
d) Medeni Hukuk (Genel Esaslar ve Ayni Haklar)
e) Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)
f) Ticaret Hukuku (Genel Esaslar ve Kıymetli Evrak)
g) İcra ve İflas Hukuku
h) Ceza Muhakemeleri Usul Hukuku (Genel Esaslar)
ı) Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku
C -İKTİSAT
a) İktisat Teorisi (Mikro-Makro Ekonomi vd.)
b) Güncel Ekonomik Sorunlar
c) Para-Banka, Kredi ve Konjonktür
d) Milli Gelir
e) Uluslararası İktisadi Münasebetler ve Kuruluşlar
D -MALİYE
a) Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası
b) Türk Vergi Kanunlarının Esasları
c) Kamu Giderleri ve Gider Kanunlarının Esasları
d) Bütçe ve Bütçe Çeşitleri
e) Kamu Borçları
E -MUHASEBE
a) Genel Muhasebe
b) Bilanço, Bilanço Analizi ve Teknikleri
c) Ticari Hesap
F- YABANCI DİL
İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birisi.
Yazılı Sınavda Başarının Saptanması
Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60dan az olmamak üzere ortalama 70 puan almak gerekir.
Sınav Kurulunca yapılan değerlendirme sonucunda yazılı sınavda başarılı olan adaylar için bir tutanak düzenlenerek, Sınav Kurulu Başkanı ve üyelerince imzalanır.
Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması
Yazılı sınavı kazananları, başarı sırasını ve sözlü sınavın yerini, gününü ve saatini gösterir liste, Kurum Başkanlık Binası ve uygun görülecek diğer yerlerde asılmak suretiyle ilan olunur. Sözlü sınava gireceklerin aday başvuru formunda belirttikleri adreslerine, sınavın yeri, günü ve saati bildirilir.
Sözlü Sınavın Yapılış Şekli
Sözlü sınav, yazılı sınavda başarılı olan adaylara duyurulan gün, saat ve yerde yapılır.
Sözlü sınavda adayların yazılı sınav konuları ve genel kültür konularındaki bilgilerinin yoklanması yanında; zeka, intikal, muhakeme ve konuşma yeteneği, tutum ve davranış gibi kişisel nitelikleri de göz önünde bulundurulur.
Sözlü Sınavın Değerlendirilmesi
Her aday için Sınav Kurulu Başkanı ve Üyeleri tarafından sınav konularına göre 100 tam puan üzerinden ayrı ayrı not verilir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden verilen notların ortalamasının 70 puandan aşağı olmaması şarttır.
Giriş Sınavı Değerlendirilmesi ve Başarı Sırası
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınav notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır. Sınavı başarmış sayılmak için giriş sınav notunun 70 puandan aşağı olmaması gerekir . Başarı sırası bu nota göre tespit olunur.
Giriş sınavı notunun eşitliği halinde; yabancı dil notu yüksek olan aday öncelik kazanır. Sınavda başarı gösterenlerin sayısı kadro sayısından fazla olursa, kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre tercih edilir. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Sınav Kurulu tarafından tutanakla tespit edilen sınav sonuçları, yukarıda belirtildiği şekilde duyurulur. Adayların, atanma ile ilgili işlemlerini yaptırmak üzere, duyuruda belirtilen tarihe kadar Teftiş Kurulu Başkanlığı?na müracaat etmeleri zorunludur.
Müfettiş Yardımcılığına Atanma
Giriş sınavında başarı gösterenler başarı sırasına göre boş kadrolara atanırlar.
Yarışma sınavını kazanıp atandığı halde göreve başlamayan veya sınavı kazandığı halde kadro yetersizliği, yapılan istihbaratın olumsuz sonuç vermesi gibi nedenlerle atanmayanlar sonradan atanmak için istekte bulunamazlar, sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Giriş Sınavını kazandıkları halde, Müfettiş Yardımcılığı kadrolarına atamaları yapılamayanlar, bu Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 18 inci maddesinin (d) bendinin uygulanmasında Giriş Sınavına katılmamış sayılırlar.
Yurtiçi ve Yurtdışında Eğitim ve Staj
Müfettişler; program süresinin iki katı kadar mecburi hizmete tabi tutulmak suretiyle, Kurumun çalışma konuları ile ilgili olarak yurtdışında inceleme ve araştırma yapmak için yüksek lisans veya sertifika programlarına gönderilebilirler.
Yurtdışına gönderilmede Müfettişlik kıdemi ile birlikte; mesleki başarı ve yabancı dil bilgisi dikkate alınır.
Bunun için, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesine göre çıkarılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair Esaslar uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılacak olan sınavlarda asgari (C) seviyesinde başarı gösterme şartını yerine getirenlere öncelik tanınır.
a) Yabancı ülkelerdeki eğitim veya staj konuları ile çalışma programları Teftiş Kurulu Başkanlığınca tayin ve tespit edilir.
b) Staj sonuçları, her konu için ayrı ayrı düzenlenecek raporlarla Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirilir. Bu raporların yerinde düzenlenmesi esastır. Zorunlu nedenlerle bu mümkün olmadığı takdirde, yurda dönüşten itibaren en geç üç ay içinde raporların Teftiş Kurulu Başkanlığı?na verilmesi gerekir.
c) Müfettişler normal programları dışında şahsen ilgilenecekleri ve önemli gördükleri konuları da, programlarını aksatmamak şartıyla inceleyebilirler.
d) Bu stajlardaki başarı dereceleri, ileride tekrar yurtdışına Müfettiş gönderilmesinde göz önünde bulundurulur.
Yabancı Dil Eğitimi
Müfettişlerin, uluslararası toplantılara katılma, yabancı yayınları izleme ve inceleme olanağına kavuşabilmelerini sağlamak amacıyla yabancı dil öğrenimi için kamu kurum ve kuruluşlarınca açılmış veya Bütçe Kanununda belirlenen esaslar dairesinde özel dil kurslarından yararlanmaları sağlanır.
GEÇMİŞ SINAV İLANI:
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI
BAŞKANLIK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI
GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Kurumumuzda Başkan adına inceleme, soruşturma ve denetleme yapmakla görevli Teftiş Kurulu Başkanlığının açık bulunan, Genel İdare Hizmetleri sınıfından 20 adet 7. ve 8. dereceli Müfettiş Yardımcısı kadrolarına sınavla 10 İdari, 1 İnşaat Mühendisi, 1 Makine Mühendisi, 1 Bilgisayar Mühendisi, 3 Eczacı, 2 Doktor ve 2 Avukat Müfettiş Yardımcısı alınacaktır
.
1-Sınavlar yazılı ve sözlü olmak üzere iki kısımdır.
2-Yazılı sınav 05.12.2004 Pazar günü “Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhıye/ANKARA” adresindeki Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık binasında 0930-1230 ve 1400-1700 saatleri arasında iki oturum halinde yapılacaktır. Sınava girecek her adaya bir Sınav Giriş Belgesi verilecektir. Adaylar sınava gelirken Sınav Giriş Belgesi ile birlikte Nüfus Cüzdanı veya Sürücü Belgesini yanlarında bulunduracaklardır.
3-Yazılı sınavı kazananlar Teftiş Kurulu Başkanlığımızca belirlenecek tarihte Ankara'da sözlü sınava tabi tutulacaklardır.
4-SINAVA KATILMA KOŞULLARI:
a)Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde yazılı nitelikleri taşımak,
b)Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde 30 yaşını
doldurmamış bulunmak,
c)İdari Müfettiş Yardımcılığı için; eğitim süresi en az dört yıl olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bu Fakültelere denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların birinden mezun olmak, Mühendis Müfettiş Yardımcılığı için; İnşaat, Makine veya Bilgisayar Mühendisi olmak, Doktor Müfettiş Yardımcılığı için Tıp Fakültesi mezunu olmak, Eczacı Müfettiş Yardımcılığı için Eczacılık Fakültesi mezunu olmak, Avukat Müfettiş Yardımcılığı için Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
d)Başkanlık Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına bir defadan fazla katılmamış olmak,
e)“Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” uyarınca A Grubu kadroları için 2003 ve 2004 yıllarında ÖSYM tarafından yapılan sınavlar sonucunda; İdari Müfettiş Yardımcılığı için KPSSP40 puan türünden 80 ve üzerinde, Avukat Müfettiş Yardımcılığı için KPSSP21 puan türünden 70 ve üzerinde, Mühendis Müfettiş Yardımcılığı için KPSSP13 puan türünden 70 ve üzerinde, Eczacı Müfettiş Yardımcılığı ile Doktor Müfettiş Yardımcılığı için ise KPSSP12 puan türünden 70 ve üzerinde puan almış olmak, (Her grup için en yüksek puandan başlamak üzere alınacak Müfettiş Yardımcısı sayısının 10 katı olmak üzere; İdari Müfettiş Yardımcılığı için 100, İnşaat Mühendisi Müfettiş Yardımcılığı için 10, Makine Mühendisi Müfettiş Yardımcılığı için 10, Bilgisayar Mühendisi Müfettiş Yardımcılığı için 10, Eczacı Müfettiş Yardımcılığı için 30, Avukat Müfettiş Yardımcılığı için 20, Doktor Müfettiş Yardımcılığı için 20 kişi belirlenerek bunların listeleri yazılı sınavdan önce Başkanlık giriş kapılarına asılacak ve bu listelerde isimleri yer alacak olanlar yazılı sınava alınacaktır. Her grup itibariyle sonuncu kişi ile eşit puan alanların da sınava iştirakleri sağlanacaktır.)
f)Müfettişlik karakter ve vasıflarına haiz bulunmak (Bu husus yazılı
sınavı kazanan adaylar için söz konusu olup sözlü sınavdan önce Teftiş
Kurulu Başkanlığınca yapılacak inceleme ile tespit edilir.)
5-SINAV KONULARI:
5.1-Avukat, Mühendis (İnşaat, Makine ve Bilgisayar), Doktor ve Eczacı Müfettiş Yardımcısı Olarak Alınacak Hukuk, Mühendislik (İnşaat, Makine ve Bilgisayar) Tıp ve Eczacılık Fakülteleri Mezunları İçin Sınav Konuları:
KOMPOZİSYON
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konular
GENEL YETENEK
a)Türkçe
b)Matematik
GENEL KÜLTÜR
a)Atatürk İlke ve İnkılapları
b)Türkiye Coğrafyası
c)Temel Yurttaşlık Bilgisi
d)Türkiye ve Dünya ile ilgili Genel ve Güncel Sosyo-Ekonomik konular
e)Türk Kültür ve Medeniyetleri
f)Anayasa,İdare ve Ceza Hukuku (Genel Esaslar)
YABANCI DİL
a)Almanca
b)Fransızca
c)İngilizce
dillerinden biri.
5.2-Eğitim Süresi En Az Dört Yıl Olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya Bu Fakültelere Denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Onaylanmış Yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların Birinden Mezun Olanlar İçin Sınav Konuları:
KOMPOZİSYON
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konular
HUKUK
a)Anayasa Hukuku (Genel Esaslar)
b)İdare Hukukunun Genel Esasları, İdari Yargı, İdari Teşkilat
c)Ceza Hukuku (Genel Esasları ile Devlet İdaresi ve Amme İtimadı Aleyhine İşlenen Suçlar)
d)Medeni Hukuk (Genel Esaslar ve Ayni Haklar)
e)Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)
f)Ticaret Hukuku (Genel Esaslar ve Kıymetli Evrak)
g)İcra ve İflas Hukuku
h)Ceza Muhakemeleri Usul Hukuku (Genel Esaslar)
ı)Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku
İKTİSAT
a)İktisat Teorisi (Mikro-Makro Ekonomi vd.)
b)Güncel Ekonomik Sorunlar
c)Para-Banka,Kredi ve Konjonktür
d)Milli Gelir
e)Uluslararası İktisadi Münasebetler ve Kuruluşlar
MALİYE
a)Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası
b)Türk Vergi Kanunlarının Esasları
c)Kamu Giderleri ve Gider Kanunlarının Esasları
d)Bütçe ve Bütçe Çeşitleri
e)Kamu Borçları
MUHASEBE
a)Genel Muhasebe
b)Bilanço, Bilanço Analizi ve Teknikleri
c)Ticari Hesap
YABANCI DİL
a)Almanca
b)Fransızca
c)İngilizce
dillerinden biri.
6-SINAVA BAŞVURUDA GEREKLİ BELGELER, BAŞVURUNUN ŞEKLİ, SÜRESİ VE BAŞVURULACAK YER:
SSK Başkanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığından veya Kurumumuz Sigorta İl Müdürlükleri, Sigorta Müdürlükleri ile Kurumumuz Hastaneleri Baştabipliklerinden alınacak BAŞVURU FORMU, Aday No kısmı hariç adaylar tarafından eksiksiz ve okunaklı şekilde tükenmez kalemle doldurulmak suretiyle imzalanıp aşağıdaki belgeler eklenecektir.
a)2003 ve 2004 yılı KPSS Sınavı Sonuç Belgesinin aslı veya noterden onaylı sureti
b)4,5X6 ebadında, son bir yıl içinde çekilmiş iki adet renkli fotoğraf
c)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya onaylı (Noterden veya belgelerin verildiği okullardan) sureti
Adayların yukarıdaki belgelerle birlikte 21.10.2004 tarihinden 04.11.2004 Perşembe günü mesai saati bitimine kadar "SSK Başkanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı Mithatpaşa Cad. No: 7 A Blok, Kat: 1 Posta Kodu: 06437 Sıhhiye/ANKARA" adresine şahsen veya postayla müracaat etmeleri gerekmektedir.
Posta ile yapılan başvurularda evrakların 04.11.2004 Perşembe günü mesai saati bitiminden önce belirtilen adrese ulaşmış olması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve eksik belgelerle yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
NOT: Yazılı sınavı kazanıp sözlü sınava çağrılan adayların, sözlü sınav tarihinden önce, en geç 14.12.2004 günü mesai saati bitimine kadar Teftiş Kurulu Başkanlığına müracaatla aşağıdaki belgeleri vermeleri gerekmektedir:
a)Nüfus Cüzdanının aslı veya tasdikli sureti
b)Sağlam ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarına dayanıklı olduğuna dair tam teşekküllü resmi hastanelerden alınacak Sağlık Kurulu Raporu
c)Askerlik görevi yaptığını veya tecil durumunu gösterir belgenin aslı veya tasdikli sureti
d)4,5x6 ebadında son bir yıl içinde çekilmiş 4 adet renkli fotoğraf
e)Cumhuriyet Savcılığından alınan Sabıka Kaydı Belgesi
f)Kendi el yazısıyla yazılmış özgeçmişi (Bu özgeçmişte; baba ve ana adları ile meslek veya işleri; ilk, orta ve yüksek tahsillerini yaptığı okulları ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adları, iş ve ikametgah adresleri ile telefon numaraları, yüksek tahsilden sonra ne gibi işler yaptıkları belirtilir).
İletişim Bilgileri :
0 312 444 0 775
SSK Başkanlığı Mithatpaşa Cad. No:7 06437 ANKARA
www.ssk.gov.tr
Teftiş Kurulu Başkanlığı?nın Görev ve Yetkileri
Teftiş Kurulu Başkanlığı, Başkanın emri veya onayı üzerine, Başkan adına aşağıdaki görevleri yapar:
a) Kurum hizmetlerinde teftişin etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla genel prensipleri tespit etmek ve personelin çalışmasını teşvik edici teftiş sistemini geliştirmek,
b) Kurumun tüm merkez ve taşra birimleri ile Kuruma bağlı idari ve sağlık tesis ve işletmeleri ve diğer tüzel kişilerin idari, mali, hesabi, hukuki ve teknik işlemleri ile personeli hakkında teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,
c) Kurum mevzuatına göre kendileri ile sözleşme yapılmış şahıslar veya tüzel kişiliği haiz kuruluşlar hakkında teftiş, inceleme, soruşturma ve araştırma yapmak, yürütülen teftiş, inceleme veya soruşturmanın gerektirdiği hallerde özel veya tüzel kişiler nezdinde inceleme yapmak, her türlü bilgi, belge ve kayıtları istemek,
d) Müfettişler tarafından düzenlenmiş raporların sonuçlarını takip etmek, yıl boyunca yapılan teftiş, inceleme ve soruşturmalar sonucunda düzenlenen raporların sonuçlarını değerlendirerek, raporlar hakkında istatistiki bilgiler ile birlikte mevzuatın en fazla aksayan yönleri, uygulanabilirlikleri ve organizasyonun etkinliği gibi konularda önerilerle birlikte genel nitelikte bir değerlendirme raporu hazırlayıp, takip eden yılın Nisan ayının sonuna kadar Başkana sunmak,
e) Kurum hizmetlerinin geliştirilip etkinleştirilmesini, verimlilik ve aktivitesinin artırılmasını, Kurumun mevzuat, plan, program ve projelere uygun olarak çalışmasını, aksaklıkların tespiti halinde yeni düzenlemeler yapılmasını sağlamak amacıyla inceleme ve araştırmalar yaparak gerekli görüş ve önerileri hazırlayıp Başkana sunmak,
f) Kurum hizmetlerinde aktivitenin, etkinlik ve verimliliğin artırılması için üretilecek politika, proje ve hizmet standartlarının oluşumuna katılmak,
g) Kanun, Kanun Hükmünde Kararname, Tüzük ve Yönetmeliklerde gösterilen ve Başkan tarafından verilen denetim hizmetleri ile ilgili diğer görevleri yapmak.
Teftiş Kurulu Başkanı?nın Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Teftiş Kurulu Başkanı Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık Müfettişi sıfat ve yetkisine sahip olup, Başkanın emir veya onayı üzerine doğrudan doğruya Başkan adına aşağıdaki görevleri yapar:
a) Teftiş Kurulu Başkanlığı?nın Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 7 nci maddesinde belirtilen görevlerini yürütmek,
b) Teftiş Kurulunu yönetmek, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile Şube Müdürlüğünün çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,
c) Gerektiğinde bizzat teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma yapmak,
d) Yıllık denetim ve çalışma programını hazırlayarak Başkanın onayına sunmak, onaylanmış programların uygulanmasını sağlamak
e) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarını; teftiş, inceleme ve soruşturma işlerinde görevlendirmek ve bu emirlerin uygulanışını denetlemek
f) Raporları incelemek, eksikliklerin giderç yıllık staj döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirler almak,
h) Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı ile Müfettişlik Yetki ve Yeterlik Sınavlarının yapılmasını ve yürütülmesini sağlamak,
ı) Kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre Müfettişlerin, Müfettiş Yardımcılarının ve Şube Müdürlüğü personelinin atanma, ilerleme ve yükselmeleri ile ilgili olarak Başkanlığa teklifte bulunmak,
j) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının bilgi, görgü ve yeteneklerinin arttırılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, modern sevk ve idare ile ilgili yeni uygulama ve hizmetlerin tanıtılması amacıyla kurs, seminer, konferans, yabancı ülkelerde inceleme ve araştırma şeklinde hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesini ve uygulanmasını sağlamak,
k) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının mesleki ve bilimsel çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek, gerekirse başarılı tetkik sonuçlarının yayımlanmasını sağlamak,
l) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Başkanlık Makamına teklifte bulunmak,
m) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının haberleşme ve idari işlere ilişkin işlemlerini yönetmek,
n) Teftiş Kurulunun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporlarını düzenlemek ve Başkana sunmak,
o) Teftiş, inceleme ve soruşturmaların yürütülmesinde uygulama birliği ve esaslarını belirleyen tedbirleri almak, gerekli talimatları hazırlamak ve uygulamasını sağlamak,
p) Üyesi olduğu kurul ve komisyonların toplantılarına katılmak,
r) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının çalışmalarını, iş verimlerini, görevine olan ilgilerini ve meslek gereğine göre hareketlerini izlemek, gerekli gördüğü zamanlarda bu çalışmaları yerinde denetlemek,
s) Kanun, tüzük, yönetmelikler ve Başkan tarafından denetim hizmetleri ile ilgili olarak verilen diğer görevleri yapmak.
Kadro Durumu
Teftiş Kurulumuzun müfettiş ve müfettiş yardımcısı kadro sayısı (133); fiili müfettiş ve müfettiş yardımcısı sayısı (87) dir:
ÜNVAN KADRO SAYISI
FİİLİ SAYI
Başkan 1
1
Başmüfettiş 44
42
Müfettiş 51
20
Müfettiş Yardımcısı 37
24
TOPLAM 133
Başkanlık Müfettişlerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Müfettişler Başkan adına;
a) Kurumun tüm merkez ve taşra birimleri ile Kuruma bağlı idari ve sağlık tesis ve işletmeleri ve diğer tüzel kişilerin idari, mali, hesabi, hukuki ve teknik işlemleri ile personeli hakkında teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,
b) Kurum mevzuatına göre kendileri ile sözleşme yapılmış şahıslar veya tüzel kişiliği haiz kuruluşlar hakkında teftiş, inceleme, soruşturma ve araştırma yapmak, yürütülen teftiş, inceleme veya soruşturmanın gerektirdiği hallerde özel veya tüzel kişiler nezdinde inceleme yapmak, her türlü bilgi, belge ve kayıtları istemek,
c) Teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları ünitelerdeki görevlilerin muhafazasına verilmiş olan para, pul, ambar, depo ve her türlü değerleri ve eşyayı saymak, bunlara ait gizli olsun veya olmasın her türlü evrak, dosya, vesika ve elektronik veya bilgi işlem ortamındaki verileri tetkik etmek, gerektiğinde tasdikli örnek veya fotokopilerini bırakmak suretiyle belgelerin asıllarını almak,
d) Görevlerini yerine getirmeleri sırasında öğrenmiş oldukları yolsuzluk veya soruşturma açılmasını gerektiren diğer konularda durumu derhal Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirmek, gecikmesinde zarar umulan veya delillerin kaybına meydan verebilecek hallerde delilleri toplamak,
e) Mevzuatın uygulanmasından doğan sonuçlar üzerinde inceleme yaparak, görülecek yanlışlık ve eksikliklerin giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırmak ve işlerin istenilen seviyede yürütülmesini sağlamak için alınması gereken tedbirleri ve düşüncelerini rapor veya yazıyla Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirmek,
f) Kurum faaliyetleriyle ilgili olarak görevlendirildikleri konularda yurt içinde ve yurtdışında araştırmalar yapmak, komisyon, kurs, seminer ve toplantılara katılmak,
g) Refakatlerine verilecek Müfettiş Yardımcılarının meslekte yetiştirilmelerini sağlamak, ehliyet, faaliyet, tavır ve hareketleri hakkında düzenleyecekleri gizli yazıyı Teftiş Kurulu Başkanlığı?na vermek,
h) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle ilgili çalışmalar yapmak,
ı) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerde gösterilen denetim hizmetleriyle ilgili verilen diğer görevleri yapmak,
ile görevli ve yetkilidirler.
Müfettişler ilgili mevzuatta öngörülen yetkilerini tam olarak kullanmaktan, görevlerini eksiksiz yerine getirmekten yürürlükteki mevzuat çerçevesinde sorumludurlar.
Görevlendirme
Müfettişler, Başkanın emri ve onayı üzerine Teftiş Kurulu Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar ve bu Yönetmelikte kendilerine verilmiş yetkilerini, görevlendirildikleri her yerde Başkan adına kullanırlar.
Müfettişler aldıkları görevlerin neticelerini Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirirler.
Müfettişlere Başkan ve Teftiş Kurulu Başkanı dışında hiçbir makam tarafından emir verilemez
Teftişe Tabi Olanların Yükümlülükleri
a) Kurumun merkez ve taşra teşkilatında görevli tüm personel, para ve para hükmündeki kağıtlar ile ambar ve depolarında bulunan ayniyatı ve bunlarla ilgili belge ve defterleri, gizli de olsa bütün vesikaları, bilgi işlem ortamındaki verileri sözlü veya yazılı ilk talebinde Müfettişe göstermek veya vermek, saymasına ve tetkik etmesine yardımda bulunmak zorundadır.
b) Kurum personeli, Müfettişin gerekli gördüğü evrak, kayıt ve belgelerin suretlerini veya asıllarını vermek zorundadır.
Asılları alınan evrak ve belgelerin, Müfettişin mühür ve imzası ile tasdik edilmiş suretleri, dosyasında saklanmak üzere, evrak ve belgelerin alındığı ilgili birimlere verilir.
c) Kurumun merkez ve taşra teşkilatındaki tüm birim yöneticileri, teftiş hizmetlerinin gereklerine uygun biçimde yürütülebilmesi için, Müfettişlere görevleri süresince uygun bir yer sağlamak ve gerekli diğer tedbirleri almak zorundadırlar.
d) Teftiş veya tahkike tabi personele verilmiş olan izinlerin kullanılması, hastalık ve bunun gibi mücbir sebepler dışında, Müfettişin isteği üzerine teftiş veya tahkik sonuna kadar durdurulur.
İznini kullanmaya başlamış olan görevli, Müfettişin isteği üzeri geri çağrılır.
e) Kurumun merkez ve taşra teşkilatındaki birimlerin yöneticileri bir teftiş defteri ve dosyası tutmak, tüm teftiş raporlarını ve bunlar üzerine yapılan yazışmaları bu dosyada muhafaza etmek, görev değişimlerinde ilgililere zimmetle teslim etmek zorundadırlar.
f) Kurum teşkilatı; Müfettişlere, görevlerinin ifası sırasında gereken her türlü kolaylığı göstermek ve yardımda bulunmak mecburiyetindedir.
g) Tüm Kurum personeli, Müfettişçe sorulan sözlü ve yazılı soruları da geciktirmeden cevaplandırmakla yükümlüdürler.
Görevden Uzaklaştırma
Müfettişler, görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak;
a) Para ve para hükmündeki evrak ve senetleri, mal ve eşyayı, bunların hesaplarını, belge ve defterlerini göstermekten ve soruları cevaplandırmaktan kaçınan; teftiş, inceleme ve soruşturmayı güçleştirecek, engelleyecek veya yanlış yollara sürükleyecek davranışlarda bulunan,
b) 19/4/1990 tarih ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu?nun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunan,
c) Evrakta sahtecilik, kayıtlarda tahrifat yapmış olan,
d) Ceza ve disiplin kovuşturmasını gerektirir, görevle ilgili önemli yolsuzluklarda bulunan veya açıkça ortaya konulması koşuluyla kamu hizmeti ve kamu düzeni gerekleri yönünden görev başında kalmaları sakıncalı görülen,
e) Teftiş ve soruşturma sırasında suç delilleri henüz elde edilememiş olmakla beraber, iş başında kalmalarının tahkikatı güçleştireceği kanaatine varılan,
f) Kasa ve ambar gibi Kuruma ait kıymetlerin muhafazasına mahsus yerlerdeki kıymetlerin mevcudunda tabii görülemeyecek miktar ve mahiyette açığı çıkan, yahut suistimali veya idaresizlik veya basiretsizliği ile Kurumu önemli miktarda zarara soktuğu sabit olan ya da göreve devamı halinde meydana gelen zararın artmasına sebep olacağına kanaat getirilen,
g) Şahsi durumu ve görev başındaki tutum ve davranışlarıyla Kurum itibarını kırmak gibi manevi zarara soktuğu kanaatine varılan,
Personeli, teftiş, inceleme, soruşturmanın her aşamasında geçici bir önlem niteliğinde olmak üzere görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunu da açık bir biçimde ortaya koymak suretiyle usulüne göre görevden uzaklaştırılabilirler.
Bu hareket ve eylemlerden (a) bendinde gösterilenlerin bir tutanakla tespit edilmesi gerekir. İlgililerin yasalardaki susma hakkı saklıdır.
Müfettişlik Güvencesi
Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden; Müfettişler kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleri ile bağdaşmayan sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz, diğer idari görevlere atanamazlar.
Sıhhi, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; yargı kararı, sağlık kurulu raporu, Müfettiş raporu gibi belgelerle tevsiki esastır.
Müfettişliğe Giriş
Başkanlık Teftiş Kuruluna, yapılacak giriş sınavını kazanmak şartıyla, Müfettiş Yardımcısı olarak girilir.
Sınavın açılmasına, Teftiş Kurulu Başkanı?nın önerisi üzerine, Başkanın onayı ile karar verilir.
Müfettiş Yardımcılığına Giriş Sınavı; Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı (KMS), yazılı ve sözlü sınav olmak üzere üç aşamalı olarak yapılır.
Yazılı sınav, Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 23 üncü maddesinde belirtilen konu gruplarından seçilmek suretiyle test usulü ile Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezine (ÖSYM) de yaptırılabilir.
Yazılı sınavın Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılması halinde, tarafların yükümlülükleri ve sorumlulukları bir protokolle tespit edilir ve sınavın ilanı, başvuruların kabul edilmesi, sınav sorularının hazırlanması, sınavın yürütülmesi, değerlendirilerek sonuçlandırılması ve sonuçların adaylara duyurulması ile sınav kağıtlarının saklanması gibi hususlarda, protokolde belirtilen usul ve esaslar uygulanır.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Şartları
Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına katılabilmek için;
a) Devlet Memurları Kanunu?nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri taşımak,
b) Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde 30 yaşını doldurmamış bulunmak,
c) Eğitim süresi en az dört yıl olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Tıp, Mühendislik (inşaat, elektrik, makine ve bilgisayar), Mimarlık, Eczacılık Fakültelerinden veya bu Fakültelere denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların birinden mezun olmak,
d) Başkanlık Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına bir defadan fazla katılmamış olmak,
e) 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmeliğe göre yapılacak eleme sınavı sonucunda Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı (KMS) Kılavuzunda ve/veya ilanlarda Teftiş Kurulunun belirttiği şartları haiz olmak,
f) Müfettişlik karakter ve vasıflarını haiz bulunmak,gerekir.
(f) bendinde belirtilen hususla ilgili inceleme, sözlü sınavdan önce Kurul Başkanlığınca yapılır.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavının İlanı
Giriş Sınavlarının yapılış tarihleri, yapılacağı yerler ve giriş şartları Resmî Gazete?de ve ülke çapında yayımlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde duyurulur.
Son ilan, sınav tarihinden en az bir ay önce yapılır.
Adayların başvuru ve kayıt süresi, yazılı sınav tarihinden en çok 30 gün öncesine kadar devam edecek şekilde tespit olunur.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı İşlemleri
Sınava girmek isteyenler; Teftiş Kurulu Başkanlığı?na, Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı Sonuç Belgesi, iki fotoğraf, aday formu ve yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya onaylı (Noterden veya belgelerin verildiği okullardan) sureti ile müracaat ederler.
Aday Formunda; adayın adı ve soyadı, doğum yeri ve tarihi, mezun olduğu yüksek öğretim kurumu ve gerekli diğer bilgileri bulunur.
Yazılı sınavı kazanan adaylardan, sözlü sınavdan önce aşağıdaki belgeler istenir.
a) Nüfus cüzdanının aslı veya tasdikli sureti,
b) Sağlam ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarına dayanıklı olduğuna dair tam teşekküllü resmi hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu,
c) Askerlik görevini yaptığını veya tecil durumunu gösterir belgenin aslı veya tasdikli sureti,
d) 4,5x6 ebadında son bir yıl içinde çekilmiş 4 adet fotoğraf,
e) Cumhuriyet Savcılığından alınan sabıka kaydı belgesi,
f) Kendi el yazısı ile özgeçmişi,
Bu özgeçmişinde; baba ve ana adları ile meslek veya işleri; ilk, orta ve yüksek tahsillerini yaptığı okulların adları ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adları ve adresleri, yüksek tahsilden sonra ne gibi işler yaptığı belirtilir.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Esası ve Yerleri
Adaylar yazılı ve sözlü olmak üzere iki sınava tabi tutulurlar. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
Yazılı ve sözlü sınavlar Ankara’ da yapılır.
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Konuları
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı konuları iki ayrı gruptan oluşur.
I Tıp, Mühendislik (inşaat, elektrik, makine ve bilgisayar), Mimarlık ve Eczacılık Fakülteleri mezunları ile Avukatlar için;
A- KOMPOZİSYON (Yazılı Sınavın Kurumca yapılması halinde uygulanır.)
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konularda yapılır.
B- GENEL YETENEK
a) Türkçe
b) Matematik
C - GENEL KÜLTÜR
a) Atatürk İlke ve İnkılapları
b) Türkiye Coğrafyası
c) Temel Yurttaşlık Bilgisi
d) Türkiye ve Dünya ile ilgili Genel ve Güncel Sosyo-Ekonomik konular
e) Türk Kültür ve Medeniyetleri
f) Anayasa, İdare ve Ceza Hukuku (Genel Esaslar)
D -YABANCI DİL
İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birisi.
II ) Eğitim süresi en az dört yıl olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların birinden mezun olanlar için;
A -KOMPOZİSYON (Yazılı Sınavın Kurumca yapılması halinde uygulanır.)
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konularda yapılır.
B - HUKUK
a) Anayasa Hukuku (Genel Esaslar)
b) İdare Hukukunun Genel Esasları, İdari Yargı, İdari Teşkilat
c) Ceza Hukuku (Genel Esasları ile Devlet İdaresi ve Amme İtimadı Aleyhine İşlenen Suçlar)
d) Medeni Hukuk (Genel Esaslar ve Ayni Haklar)
e) Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)
f) Ticaret Hukuku (Genel Esaslar ve Kıymetli Evrak)
g) İcra ve İflas Hukuku
h) Ceza Muhakemeleri Usul Hukuku (Genel Esaslar)
ı) Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku
C -İKTİSAT
a) İktisat Teorisi (Mikro-Makro Ekonomi vd.)
b) Güncel Ekonomik Sorunlar
c) Para-Banka, Kredi ve Konjonktür
d) Milli Gelir
e) Uluslararası İktisadi Münasebetler ve Kuruluşlar
D -MALİYE
a) Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası
b) Türk Vergi Kanunlarının Esasları
c) Kamu Giderleri ve Gider Kanunlarının Esasları
d) Bütçe ve Bütçe Çeşitleri
e) Kamu Borçları
E -MUHASEBE
a) Genel Muhasebe
b) Bilanço, Bilanço Analizi ve Teknikleri
c) Ticari Hesap
F- YABANCI DİL
İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birisi.
Yazılı Sınavda Başarının Saptanması
Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60dan az olmamak üzere ortalama 70 puan almak gerekir.
Sınav Kurulunca yapılan değerlendirme sonucunda yazılı sınavda başarılı olan adaylar için bir tutanak düzenlenerek, Sınav Kurulu Başkanı ve üyelerince imzalanır.
Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması
Yazılı sınavı kazananları, başarı sırasını ve sözlü sınavın yerini, gününü ve saatini gösterir liste, Kurum Başkanlık Binası ve uygun görülecek diğer yerlerde asılmak suretiyle ilan olunur. Sözlü sınava gireceklerin aday başvuru formunda belirttikleri adreslerine, sınavın yeri, günü ve saati bildirilir.
Sözlü Sınavın Yapılış Şekli
Sözlü sınav, yazılı sınavda başarılı olan adaylara duyurulan gün, saat ve yerde yapılır.
Sözlü sınavda adayların yazılı sınav konuları ve genel kültür konularındaki bilgilerinin yoklanması yanında; zeka, intikal, muhakeme ve konuşma yeteneği, tutum ve davranış gibi kişisel nitelikleri de göz önünde bulundurulur.
Sözlü Sınavın Değerlendirilmesi
Her aday için Sınav Kurulu Başkanı ve Üyeleri tarafından sınav konularına göre 100 tam puan üzerinden ayrı ayrı not verilir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav konularının her birinden verilen notların ortalamasının 70 puandan aşağı olmaması şarttır.
Giriş Sınavı Değerlendirilmesi ve Başarı Sırası
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınav notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır. Sınavı başarmış sayılmak için giriş sınav notunun 70 puandan aşağı olmaması gerekir . Başarı sırası bu nota göre tespit olunur.
Giriş sınavı notunun eşitliği halinde; yabancı dil notu yüksek olan aday öncelik kazanır. Sınavda başarı gösterenlerin sayısı kadro sayısından fazla olursa, kadro sayısı kadar aday başarı sıralamasına göre tercih edilir. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Sınav Kurulu tarafından tutanakla tespit edilen sınav sonuçları, yukarıda belirtildiği şekilde duyurulur. Adayların, atanma ile ilgili işlemlerini yaptırmak üzere, duyuruda belirtilen tarihe kadar Teftiş Kurulu Başkanlığı?na müracaat etmeleri zorunludur.
Müfettiş Yardımcılığına Atanma
Giriş sınavında başarı gösterenler başarı sırasına göre boş kadrolara atanırlar.
Yarışma sınavını kazanıp atandığı halde göreve başlamayan veya sınavı kazandığı halde kadro yetersizliği, yapılan istihbaratın olumsuz sonuç vermesi gibi nedenlerle atanmayanlar sonradan atanmak için istekte bulunamazlar, sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Giriş Sınavını kazandıkları halde, Müfettiş Yardımcılığı kadrolarına atamaları yapılamayanlar, bu Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 18 inci maddesinin (d) bendinin uygulanmasında Giriş Sınavına katılmamış sayılırlar.
Yurtiçi ve Yurtdışında Eğitim ve Staj
Müfettişler; program süresinin iki katı kadar mecburi hizmete tabi tutulmak suretiyle, Kurumun çalışma konuları ile ilgili olarak yurtdışında inceleme ve araştırma yapmak için yüksek lisans veya sertifika programlarına gönderilebilirler.
Yurtdışına gönderilmede Müfettişlik kıdemi ile birlikte; mesleki başarı ve yabancı dil bilgisi dikkate alınır.
Bunun için, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesine göre çıkarılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair Esaslar uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılacak olan sınavlarda asgari (C) seviyesinde başarı gösterme şartını yerine getirenlere öncelik tanınır.
a) Yabancı ülkelerdeki eğitim veya staj konuları ile çalışma programları Teftiş Kurulu Başkanlığınca tayin ve tespit edilir.
b) Staj sonuçları, her konu için ayrı ayrı düzenlenecek raporlarla Teftiş Kurulu Başkanlığı?na bildirilir. Bu raporların yerinde düzenlenmesi esastır. Zorunlu nedenlerle bu mümkün olmadığı takdirde, yurda dönüşten itibaren en geç üç ay içinde raporların Teftiş Kurulu Başkanlığı?na verilmesi gerekir.
c) Müfettişler normal programları dışında şahsen ilgilenecekleri ve önemli gördükleri konuları da, programlarını aksatmamak şartıyla inceleyebilirler.
d) Bu stajlardaki başarı dereceleri, ileride tekrar yurtdışına Müfettiş gönderilmesinde göz önünde bulundurulur.
Yabancı Dil Eğitimi
Müfettişlerin, uluslararası toplantılara katılma, yabancı yayınları izleme ve inceleme olanağına kavuşabilmelerini sağlamak amacıyla yabancı dil öğrenimi için kamu kurum ve kuruluşlarınca açılmış veya Bütçe Kanununda belirlenen esaslar dairesinde özel dil kurslarından yararlanmaları sağlanır.
GEÇMİŞ SINAV İLANI:
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI
BAŞKANLIK MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI
GİRİŞ SINAVI DUYURUSU
Kurumumuzda Başkan adına inceleme, soruşturma ve denetleme yapmakla görevli Teftiş Kurulu Başkanlığının açık bulunan, Genel İdare Hizmetleri sınıfından 20 adet 7. ve 8. dereceli Müfettiş Yardımcısı kadrolarına sınavla 10 İdari, 1 İnşaat Mühendisi, 1 Makine Mühendisi, 1 Bilgisayar Mühendisi, 3 Eczacı, 2 Doktor ve 2 Avukat Müfettiş Yardımcısı alınacaktır
.
1-Sınavlar yazılı ve sözlü olmak üzere iki kısımdır.
2-Yazılı sınav 05.12.2004 Pazar günü “Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhıye/ANKARA” adresindeki Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık binasında 0930-1230 ve 1400-1700 saatleri arasında iki oturum halinde yapılacaktır. Sınava girecek her adaya bir Sınav Giriş Belgesi verilecektir. Adaylar sınava gelirken Sınav Giriş Belgesi ile birlikte Nüfus Cüzdanı veya Sürücü Belgesini yanlarında bulunduracaklardır.
3-Yazılı sınavı kazananlar Teftiş Kurulu Başkanlığımızca belirlenecek tarihte Ankara'da sözlü sınava tabi tutulacaklardır.
4-SINAVA KATILMA KOŞULLARI:
a)Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde yazılı nitelikleri taşımak,
b)Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde 30 yaşını
doldurmamış bulunmak,
c)İdari Müfettiş Yardımcılığı için; eğitim süresi en az dört yıl olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bu Fakültelere denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların birinden mezun olmak, Mühendis Müfettiş Yardımcılığı için; İnşaat, Makine veya Bilgisayar Mühendisi olmak, Doktor Müfettiş Yardımcılığı için Tıp Fakültesi mezunu olmak, Eczacı Müfettiş Yardımcılığı için Eczacılık Fakültesi mezunu olmak, Avukat Müfettiş Yardımcılığı için Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
d)Başkanlık Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına bir defadan fazla katılmamış olmak,
e)“Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” uyarınca A Grubu kadroları için 2003 ve 2004 yıllarında ÖSYM tarafından yapılan sınavlar sonucunda; İdari Müfettiş Yardımcılığı için KPSSP40 puan türünden 80 ve üzerinde, Avukat Müfettiş Yardımcılığı için KPSSP21 puan türünden 70 ve üzerinde, Mühendis Müfettiş Yardımcılığı için KPSSP13 puan türünden 70 ve üzerinde, Eczacı Müfettiş Yardımcılığı ile Doktor Müfettiş Yardımcılığı için ise KPSSP12 puan türünden 70 ve üzerinde puan almış olmak, (Her grup için en yüksek puandan başlamak üzere alınacak Müfettiş Yardımcısı sayısının 10 katı olmak üzere; İdari Müfettiş Yardımcılığı için 100, İnşaat Mühendisi Müfettiş Yardımcılığı için 10, Makine Mühendisi Müfettiş Yardımcılığı için 10, Bilgisayar Mühendisi Müfettiş Yardımcılığı için 10, Eczacı Müfettiş Yardımcılığı için 30, Avukat Müfettiş Yardımcılığı için 20, Doktor Müfettiş Yardımcılığı için 20 kişi belirlenerek bunların listeleri yazılı sınavdan önce Başkanlık giriş kapılarına asılacak ve bu listelerde isimleri yer alacak olanlar yazılı sınava alınacaktır. Her grup itibariyle sonuncu kişi ile eşit puan alanların da sınava iştirakleri sağlanacaktır.)
f)Müfettişlik karakter ve vasıflarına haiz bulunmak (Bu husus yazılı
sınavı kazanan adaylar için söz konusu olup sözlü sınavdan önce Teftiş
Kurulu Başkanlığınca yapılacak inceleme ile tespit edilir.)
5-SINAV KONULARI:
5.1-Avukat, Mühendis (İnşaat, Makine ve Bilgisayar), Doktor ve Eczacı Müfettiş Yardımcısı Olarak Alınacak Hukuk, Mühendislik (İnşaat, Makine ve Bilgisayar) Tıp ve Eczacılık Fakülteleri Mezunları İçin Sınav Konuları:
KOMPOZİSYON
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konular
GENEL YETENEK
a)Türkçe
b)Matematik
GENEL KÜLTÜR
a)Atatürk İlke ve İnkılapları
b)Türkiye Coğrafyası
c)Temel Yurttaşlık Bilgisi
d)Türkiye ve Dünya ile ilgili Genel ve Güncel Sosyo-Ekonomik konular
e)Türk Kültür ve Medeniyetleri
f)Anayasa,İdare ve Ceza Hukuku (Genel Esaslar)
YABANCI DİL
a)Almanca
b)Fransızca
c)İngilizce
dillerinden biri.
5.2-Eğitim Süresi En Az Dört Yıl Olan Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya Bu Fakültelere Denkliği Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Onaylanmış Yabancı Fakülte veya Yüksek Okulların Birinden Mezun Olanlar İçin Sınav Konuları:
KOMPOZİSYON
Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konular
HUKUK
a)Anayasa Hukuku (Genel Esaslar)
b)İdare Hukukunun Genel Esasları, İdari Yargı, İdari Teşkilat
c)Ceza Hukuku (Genel Esasları ile Devlet İdaresi ve Amme İtimadı Aleyhine İşlenen Suçlar)
d)Medeni Hukuk (Genel Esaslar ve Ayni Haklar)
e)Borçlar Hukuku (Genel Esaslar)
f)Ticaret Hukuku (Genel Esaslar ve Kıymetli Evrak)
g)İcra ve İflas Hukuku
h)Ceza Muhakemeleri Usul Hukuku (Genel Esaslar)
ı)Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku
İKTİSAT
a)İktisat Teorisi (Mikro-Makro Ekonomi vd.)
b)Güncel Ekonomik Sorunlar
c)Para-Banka,Kredi ve Konjonktür
d)Milli Gelir
e)Uluslararası İktisadi Münasebetler ve Kuruluşlar
MALİYE
a)Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası
b)Türk Vergi Kanunlarının Esasları
c)Kamu Giderleri ve Gider Kanunlarının Esasları
d)Bütçe ve Bütçe Çeşitleri
e)Kamu Borçları
MUHASEBE
a)Genel Muhasebe
b)Bilanço, Bilanço Analizi ve Teknikleri
c)Ticari Hesap
YABANCI DİL
a)Almanca
b)Fransızca
c)İngilizce
dillerinden biri.
6-SINAVA BAŞVURUDA GEREKLİ BELGELER, BAŞVURUNUN ŞEKLİ, SÜRESİ VE BAŞVURULACAK YER:
SSK Başkanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığından veya Kurumumuz Sigorta İl Müdürlükleri, Sigorta Müdürlükleri ile Kurumumuz Hastaneleri Baştabipliklerinden alınacak BAŞVURU FORMU, Aday No kısmı hariç adaylar tarafından eksiksiz ve okunaklı şekilde tükenmez kalemle doldurulmak suretiyle imzalanıp aşağıdaki belgeler eklenecektir.
a)2003 ve 2004 yılı KPSS Sınavı Sonuç Belgesinin aslı veya noterden onaylı sureti
b)4,5X6 ebadında, son bir yıl içinde çekilmiş iki adet renkli fotoğraf
c)Yüksek Öğrenim Kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya onaylı (Noterden veya belgelerin verildiği okullardan) sureti
Adayların yukarıdaki belgelerle birlikte 21.10.2004 tarihinden 04.11.2004 Perşembe günü mesai saati bitimine kadar "SSK Başkanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı Mithatpaşa Cad. No: 7 A Blok, Kat: 1 Posta Kodu: 06437 Sıhhiye/ANKARA" adresine şahsen veya postayla müracaat etmeleri gerekmektedir.
Posta ile yapılan başvurularda evrakların 04.11.2004 Perşembe günü mesai saati bitiminden önce belirtilen adrese ulaşmış olması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve eksik belgelerle yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
NOT: Yazılı sınavı kazanıp sözlü sınava çağrılan adayların, sözlü sınav tarihinden önce, en geç 14.12.2004 günü mesai saati bitimine kadar Teftiş Kurulu Başkanlığına müracaatla aşağıdaki belgeleri vermeleri gerekmektedir:
a)Nüfus Cüzdanının aslı veya tasdikli sureti
b)Sağlam ve her türlü iklim ve yolculuk şartlarına dayanıklı olduğuna dair tam teşekküllü resmi hastanelerden alınacak Sağlık Kurulu Raporu
c)Askerlik görevi yaptığını veya tecil durumunu gösterir belgenin aslı veya tasdikli sureti
d)4,5x6 ebadında son bir yıl içinde çekilmiş 4 adet renkli fotoğraf
e)Cumhuriyet Savcılığından alınan Sabıka Kaydı Belgesi
f)Kendi el yazısıyla yazılmış özgeçmişi (Bu özgeçmişte; baba ve ana adları ile meslek veya işleri; ilk, orta ve yüksek tahsillerini yaptığı okulları ve yerleri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adları, iş ve ikametgah adresleri ile telefon numaraları, yüksek tahsilden sonra ne gibi işler yaptıkları belirtilir).
İletişim Bilgileri :
0 312 444 0 775
SSK Başkanlığı Mithatpaşa Cad. No:7 06437 ANKARA
www.ssk.gov.tr
