RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ VE YETERLİK SINAVLARI İLE UZMANLIĞA ATANMA, YETİŞTİRİLME, GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
Radyo Ve Televizyon Üst Kurulu Uzman Yardımcılığı Giriş Ve Yeterlik Sınavları İle Uzmanlığa Atanma, Yetiştirilme, Görev, Yetki Ve Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Radyo ve Televizyon Üst Kurulundan:
Resmi Gazete Tarihi : 07/12/2006
Resmi Gazete Sayısı : 26369
BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Radyo ve Televizyon Üst Kurulunda görev alacak uzman yardımcılarının mesleğe alınmalarına, yetiştirilmelerine ve uzmanlığa atanmalarına ilişkin usul ve esaslar ile uzman ve uzman yardımcılarının görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir.
Kapsam
Madde 2 - (1) Bu Yönetmelik hükümleri, uzman yardımcılığına atanacak adaylar ile uzman yardımcıları ve uzmanları kapsar.
Dayanak
Madde 3 - (1) Bu Yönetmelik, 13/4/1994 tarihli ve 3984 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanunun 15 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Üst Kurul: Radyo ve Televizyon Üst Kurulunu,
b) Başkan: Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Başkanını,
c) Daire Başkanı: Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Daire Başkanını,
ç) ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini,
d) KPSS: ÖSYM tarafından yapılan kamu personeli seçme sınavını,
e) Meslek Personeli: Radyo ve Televizyon Üst Kurulunun ana hizmet birimlerinde görev alacak uzman ve uzman yardımcılarını,
f) Giriş Sınavı: Uzman Yardımcılığı Sözlü Giriş Sınavını,
g) Yeterlik Sınavı: Uzmanlık Yeterlik Sınavını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM : Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı
Giriş sınavının duyurulması ve zamanı
Madde 5 - (1) Giriş sınavına katılacaklarda aranacak genel ve özel şartlar, başvuruların tarihi, yeri ve şekli ile istenecek belgeler, sınavın yeri, zamanı ile atama yapılacak kadroların sınıf, derece ve sayıları Resmî Gazete'de ve yurt düzeyinde yayımlanan en az iki ayrı günlük gazetede en az birer defa yayımlanmak, Üst Kurul ilan panolarına asılmak ve internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
(2) İlanlar, sınav tarihinden 30 gün önce başlayacak şekilde yapılır. Adaylara başvuru ve kayıt süresinin bitimi ile sınavın başlama tarihi arasında en az 7 günlük bir süre bırakılır.
Giriş sınavına katılma şartları
Madde 6 - (1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yazılı genel şartları taşımak,
b) Erkek adayların askerliğini yapmış, erteletmiş olmak veya askerlikle ilişkileri bulunmamak,
c) Giriş sınavının yapılacağı tarih itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,
ç) KPSS'ye girmiş ve Üst Kurul tarafından ilanda belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak,
d) KPSS yabancı dil bölümündeki sorulardan en az %60'ına doğru cevap vermiş olmak veya ÖSYM tarafından yapılan KPDS ve/veya ÜDS'den en az 60 puan almış olmak,
e) Üniversitelerin en az dört yıllık öğrenim veren fakülte ve yüksek okullar ile denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki eğitim kurumlarının; Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler, İlahiyat, İletişim Fakültelerinden veya Fakültelerin Türk dili ve edebiyatı, sosyoloji, psikoloji, tarih, matematik ve istatistik bölümleri ile elektrik-elektronik, elektronik, bilgisayar, elektronik ve haberleşme mühendisliğinden mezun olmak,
f) KPSS'den Üst Kurul tarafından ilanda belirtilen puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılan sıralamada, ataması yapılacak uzman yardımcısı kadro sayısının beş katı sayıda aday arasına girmiş olmak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sınava kabul edilirler.
Giriş sınavı başvuru işlemleri
Madde 7 - (1) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Üst Kurul'dan temin edecekleri sınav başvuru formuna aşağıdaki belgeleri eklerler.
a) Yüksek öğrenim mezuniyet belgesinin onaylı örneği,
b) Nüfus cüzdanının onaylı örneği,
c) Üç adet vesikalık fotoğraf (4.5x 6 cm.),
ç) KPSS sonuç belgesinin onaylı örneği,
d) Adayın kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi.
(2) Yukarıda sayılan ve sınav ilanı ile istenebilecek diğer belgelerin Personel Dairesi Başkanlığına son başvuru tarihi mesai bitimine kadar teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Personel Dairesi Başkanlığınca da onaylanabilir. Posta ile yapılan başvurularda, yukarıda belirtilen belgelerin Üst Kurula en geç, sınav duyurusunda belirtilen son başvuru tarihi mesai saati bitimine kadar ulaşması şarttır.
Sınava hazırlık çalışmaları
Madde 8 - (1) Giriş sınavı hazırlık çalışmaları, Genel Sekreterlikçe yürütülür. Anılan birim, başvuru için öngörülen süre içerisinde yapılan müracaatları inceler. Aranılan nitelikleri taşıyan adaylardan, KPSS'den Üst Kurul tarafından ilanda belirtilen puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak Uzman Yardımcısı kadro sayısının beş katı aday sıralamaya tabi tutulur. Bu şekilde belirlenen sayıda aday tutanakla tespit edilir ve giriş sınavına çağrılır.
Sınav giriş belgesi
Madde 9 - (1) Sınava katılma koşullarına uygun bulunan adaylara, sınav giriş belgeleri Personel Dairesi Başkanlığınca gönderilir.
(2) Sınav giriş belgesinde, fotoğraf, kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır.
Giriş sınav komisyonu
Madde 10 - (1) Giriş Sınav Komisyonu, sözlü sınavı yapmak amacıyla Üst Kurul Başkanı tarafından belirlenen bir Üst Kurul Üyesi başkanlığında, Genel Sekreter ile daire başkanları arasından Üst Kurulca belirlenen üç kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Zorunluluk halinde görevlendirilmek üzere iki yedek üye belirlenir.
(2) Sınav Komisyonunun sekreterlik hizmetleri, Personel Dairesi Başkanlığınca yürütülür.
(3) Farklı alanlarda olmak üzere birden fazla sınav komisyonu da oluşturulabilir.
Giriş sınavı şekli
Madde 11 - (1) Giriş sınavına çağrılanlar, bu Yönetmelikte yer alan esaslar çerçevesinde sözlü sınava alınırlar.
Sözlü sınav
Madde 12 - (1) Giriş sınavına çağrılan adaylara sınav tarihinden en az 7 gün önce sınavın yapılacağı yer, gün ve saat bildirilmek suretiyle yazılı çağrı yapılır.
(2) Sözlü sınavda,
a) Alan bilgisi,
b) Kavrayış,
c) Anlatım yeteneği,
ç) Davranış,
d) Temsil Kabiliyeti,
konuları dikkate alınmak ve her bir konu 20'şer puan üzerinden değerlendirilmek suretiyle, sınav komisyonunun her üyesince ayrı ayrı değerlendirme yapılır. Adayların sözlü sınavında başarılı sayılabilmeleri için 100 üzerinden ortalama 70 puan almaları şarttır.
(3) Alan bilgilerine ilişkin konular adayların mezuniyet durumlarına göre Üst Kurul tarafından belirlenir.
Değerlendirme
Madde 13 - (1) Sınav Komisyonu; adayların, sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasını almak suretiyle giriş sınavı puanlarını tespit eder. Adaylar, en yüksek puanı alandan başlamak üzere sıralanır.
(2) Sınav sonuçları, Sınav Komisyonu tarafından tutanakla tespit edilir, sözlü sınavın bitimini takip eden yedi gün içinde başarı sıralamasına göre oluşturulan liste, Üst Kurulca onaylandıktan sonra Üst Kurul web sitesinde ve Üst Kurul Hizmet binasında ilan edilir. Ayrıca, sınav sonucu sınava giren tüm adaylara ilan tarihinden itibaren 10 gün içinde yazılı olarak bildirilir.
Uzman yardımcılığına atanma
Madde 14 - (1) Giriş sınavını kazanan adaylardan, ilan edilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar aday, atama sırasında istenilen belgeleri getirmek koşuluyla atanmalarına engel bir hal bulunmadığı takdirde, başarı sıralamasına göre Üst Kurul tarafından uzman yardımcılığına atanır.
(2) Kendilerine tebligat yapılıp, belge ile doğrulanabilen zorlayıcı nedenler dışında, iki ay içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmeleri ve Uzmanlığa Atanma
Çalışma düzeni
Madde 15 - (1) Uzman yardımcıları, görevlendirildikleri daire başkanlıklarında, Daire Başkanı ve uzmanlar gözetiminde çalıştırılırlar.
Stajyerlik ve asaleten atanma
Madde 16 - (1) Üst Kurula atanan uzman yardımcıları için, Eğitim Dairesi Başkanlığınca hizmet birimlerinin görüşleri alınmak suretiyle çalışma ve yetiştirme planı hazırlanır.
(2) Aday, bu plan çerçevesinde asaleten atama süresi olan bir yıldan az olmayacak ve iki yılı geçmeyecek şekilde görevlendirildiği birimlerde staj yapar. Çalışmalarının sonunda bir rapor hazırlayarak en son görev yaptığı dairenin başkanına verir. Raporda birimlerdeki çalışmalarını, incelediği mevzuatı özetler, görüş ve düşüncelerini belirtir. Bu raporla birlikte, yanında çalıştığı daire başkanları da adayın bilgisi ve genel davranışları, konulara yaklaşımı, iş disiplini, sosyal ilişkileri gibi konularda hazırlayacakları bir raporu Eğitim Dairesi Başkanlığı aracılığıyla Personel Dairesi Başkanlığına gönderirler.
(3) Adayın raporu ile ilgili daire başkanlarının aday hakkındaki kanaat raporları birlikte değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucunda başarılı bulunan adayların memuriyet asaletleri Üst Kurul Başkanınca tasdik edilir.
Yeterlik sınavı
Madde 17 - (1) Uzman yardımcıları asaleten atanmalarından iki yıl sonra yeterlik sınavına alınırlar. Yeterlik sınavı, Yeterlik Sınav Komisyonu tarafından, adayın Üst Kurul mevzuatı konusunda genel bilgilerinin yanı sıra mezuniyet durumlarına göre Üst Kurul tarafından belirlenen uzmanlık alanında bilgilerinin ölçülmesi için test usulüyle yazılı olarak yapılır.
(2) Her sınav komisyonu üyesi ayrı ayrı not takdir eder. Bunların aritmetik ortalaması sınav başarı notudur. Adayın başarılı sayılması için not ortalamasının 100 üzerinden en az 70 olması şarttır.
(3) Yeterlik sınavı sonunda; sınav komisyonu başkanı, ayrı ayrı her üyenin verdiği notu gösteren bir çizelge ve sınav tutanağı tanzim ederek sonucu Üst Kurul Başkanına bildirir. Üst Kurul Başkanı başarılı olanlara Üst Kurul görev sahasıyla ilgili konularda bir tez konusu verir ve tez danışmanını belirler.
Başarısızlık hali
Madde 18 - (1) Kabul edilebilir bir kanuni mazereti olmaksızın yeterlik sınavına girmeyenler hariç, yapılan yeterlik sınavında başarısız olan uzman yardımcılarına en az üç aylık bir süre sonunda ikinci bir sınav hakkı daha verilir.
(2) Ücretsiz izin, askerlik, geçici yurt dışı görev ya da eğitim süreleri ile zorlayıcı sebepler dolayısıyla yeterlik sınavına girememiş olanlarla sınavda başarısız olan uzman yardımcıları bir sonraki sınava katılabilirler. Uzman yardımcıları en fazla iki kez yeterlik sınavına girme hakkına sahiptirler.
(3) Yapılacak ikinci sınavda da başarısız olan uzman yardımcıları, diğer kamu kurum ve kuruluşlara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar
Madde 19 - (1) Yeterlik sınavını başarıyla geçenlere Üst Kurulun görev sahası ile ilgili olarak Üst Kurul Başkanınca tez konusu belirlenir. Yüksek lisans derecesine sahip olanlara iki yılı beklemeden asaleten atanmalarından bir yıl sonra girecekleri yeterlik sınavını başarmaları halinde tez konusu verilebilir. Üst Kurulun görev alanıyla ilgili Doktora derecesine sahip olanların durumu Başkanlıkça kurulacak özel bir komisyon tarafından değerlendirilir ve uygun bulunması halinde asaletini kazandıktan sonra yeterlik sınavında başarılı olmak şartıyla uzmanlığa atanabilirler.
(2) Uzman yardımcılarının bilimsel esaslara uygun olarak hazırlayacakları tezlerde yeni görüş ve önerilere yer vermeleri gereklidir.
(3) Uzman yardımcısı tezini tez konusunun verilmesinden itibaren en geç onsekiz ay içinde ve Personel Dairesi Başkanlığına teslim etmek zorundadır.
(4) Tezin, kurumda veya başka bir kurum ve kuruluşta daha önce uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı tarzda incelenip savunulmamış olması esastır. Uzman yardımcısının Türkçe hazırlayacağı uzmanlık tezinin kendi görüş ve değerlendirilmelerini de içermesi, Üst Kurul tarafından uygun görülen Tez Hazırlama Yönergesi usullerine uyulması ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.
(5) Süresi içinde tezini teslim etmeyen uzman yardımcısı başarısız sayılır. Başkanlıkça geçerli görülecek bir mazeret nedeni ile tezini teslim edemeyen uzman yardımcısına, Üst Kurulun onayı ile altı aya kadar ek süre verilir.
(6) İkinci kez tezi başarısız kabul edilenler veya kanunen kabul edilebilir mazereti olmaksızın belirtilen süreler içinde tezini teslim etmeyen uzman yardımcıları, diğer kamu kurum ve kuruluşlara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Yeterlik ve tez değerlendirme komisyonları
Madde 20 - (1) Yeterlik ve tez değerlendirme komisyonları, Üst Kurul Başkanınca belirlenen bir Üst Kurul Üyesi başkanlığında, daire başkanları, Üst Kurul uzmanları ve gerekli görülürse biri yükseköğretim kurumları öğretim üyeleri arasından Üst Kurul tarafından seçilen dört kişi ile uzman yardımcısının bağlı olduğu daire başkanı olmak üzere beş kişiden teşekkül eder.
Tezin değerlendirilmesi ve uzmanlığa atanma
Madde 21 - (1) Uzman yardımcısının hazırladığı tez, değerlendirme gününden en az 30 gün önce Personel Dairesi Başkanınca uzmanlık sınav komisyonu üyelerine dağıtılır. Değerlendirme günü uzman yardımcısı tezini sözlü olarak savunur ve üyelerin tez konusu ile ilgili sorularını cevaplandırır. Savunma sonunda tez başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Başarı veya başarısızlığın tespitinde oy çokluğu esastır ve çekimser oy kullanılamaz.
(2) Tezi yeterli bulunan uzman yardımcısı, KPDS'den en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olması, sicilinin de olumlu olması halinde uzmanlığa atanmaya hak kazanır. Kadro durumuna göre başarılı olan uzman yardımcılarının uzman olarak atamaları Üst Kurulca yapılır ve uzman yardımcıları bu atama ile uzman unvanı kazanırlar.
(3) Tezi yeterli bulunmayan uzman yardımcısına, tezdeki eksiklikler belirtilerek bir hak daha tanınır. Uzman yardımcısı ikinci hakkını, başarısız olma gerekçesinin yer aldığı komisyon kararını dikkate almak suretiyle tezini düzelterek veya yeni verilen konuda tezini hazırlayarak kullanabilir. İkinci hakkını kullanabilmesi için Uzman Yardımcısına en fazla altı ay süre tanınır. İkinci defa tezi reddedilen uzman yardımcısı uzmanlığa atanma hakkını kaybeder.
Yurtdışında eğitim
Madde 22 - (1) Üst Kurul, ihtiyaç gördüğü konularda uzman ve uzman yardımcılarını Üst Kurulca onaylanarak tespit edilen eğitim programları çerçevesinde araştırma yapmak, mesleki bilgi ve deneyimini arttırmak amacıyla en fazla bir yıllık süre için yurtdışına gönderebilir.
(2) Yurtdışına gönderilecek uzmanların ve uzman yardımcılarının Almanca, Fransızca, İngilizce ya da Üst Kurul kararıyla belirlenecek yabancı dillerden birisini, yurtdışındaki eğitim programlarını takip edebilecek düzeyde bilmesi şarttır.
(3) Uzman ve uzman yardımcılarının, gerekli olan dil için KPDS'den en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olması gerekir.
(4) Uzmanlar ve uzman yardımcıları yurtdışı eğitim programının sona ermesinden itibaren, yurtdışında geçirdikleri sürenin iki katı kadar mecburi hizmete tabi tutulurlar.
(5) Uzmanlar ve uzman yardımcıları, dönüşlerinden itibaren en geç iki ay içinde, eğitim programı kapsamında yaptıkları çalışmalar ve diğer hususlar hakkında hazırlayacakları raporu birim amiri kanalıyla Üst Kurul Başkanlığına sunmakla yükümlüdürler.
Hizmet içi eğitim
Madde 23 - (1) Üst Kurul, uzman ve uzman yardımcıları için 25/7/1983 tarihli ve 83/6854 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Eğitim Genel Planı çerçevesinde ve Üst Kurulun ihtiyaçları doğrultusunda hizmet içi eğitim düzenleyebilir.
Yabancı dil eğitimi
Madde 24 - (1) Üst Kurul, uzman ve uzman yardımcılarının yabancı dillerini geliştirmek amacı ile yabancı dil eğitimi düzenleyebilir.
(2) Lisan eğitiminde başarı ve başarısızlık halleri yıl sonunda sicilleri doldurulurken göz önünde bulundurulur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Uzman Yardımcıları ve Uzmanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Uzman yardımcılarının görevleri
Madde 25 - (1) Uzman Yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Görevlendirildikleri dairenin faaliyetlerine katkıda bulunmak,
b) Uzmanlarca yapılacak araştırma, inceleme ve diğer çalışmalar için gerekli dokümanları toplamak, tek başına araştırma ve inceleme çalışmaları yapmak,
c) Mesleki bilgilerinin geliştirilmesinde yararlı olacağı daire başkanlıklarınca da öngörülen yayınları takip ederek, okudukları yayınların özet ve eleştirilerini kapsayan bir raporu üç ayda bir bağlı olduğu daire başkanına vermek,
ç) Uzmanlarla birlikte kurum içi ve kurum dışı toplantılara katılmak,
d) Görevlendirildikleri dairenin hizmetleriyle ilgili sorunları hakkında görüşlerini bildirmek,
e) İlgili daire başkanı veya birlikte çalıştığı uzman tarafından verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek.
Uzmanların görev yetki ve sorumlulukları
Madde 26 - (1) Uzmanlar, 3984 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanun ve Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası mevzuat kapsamında verilmiş olan görevleri; düzenli, etkili, hızlı ve verimli şekilde yürütmek, Üst Kurulca yürütülen çalışmaların gerektirdiği bütün uzmanlık hizmetlerini yapmakla yükümlüdürler.
(2) Bu yükümlülüğün gereği olarak,
a) Anayasada, 3984 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanun ile diğer kanunlarda yer alan ilkeler doğrultusunda, Üst Kurula verilmiş olan görevlerin yerine getirilmesi için düzenlenen yönetmelik, tebliğ, duyuru ve Üst Kurul kararlarının uygulamalarını ivedilikle sağlamak ve sonucunda tesis edilecek işlemler ve uygulamalarla ilgili öneriler geliştirmek, yapılacak işler ve alınacak tedbirlerle ilgili tekliflerde bulunmak, yayınlarla ilgili ve Üst Kurulun sair görev alanına giren şikayetleri incelemek, değerlendirmek, zamanında sonuçlandırmak,
b) Usulüne uygun olarak yürürlüğe konulan uluslararası sözleşmelerdeki Radyo ve Televizyon yayınları ile ilgili düzenlemelerle birlikte, 3984 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanunun yayın ilkeleri hükümlerinin uygulama ve sonuçlarını izlemek, incelemek ve gerekli düzenlemeleri önermek, yurtiçi ve yurtdışı toplantıları ve çalışmaları takip etmek ve toplantı ile ilgili raporunu en geç 15 gün içinde sunmak,
c) Üst Kurul ve amirlerince verilecek diğer görevleri yapmak ve uzman yardımcılarını yetiştirmekle görevlidirler.
(3) Uzmanlar, görevlendirildikleri konularda kendilerine verilen yetki ve sorumlulukları çerçevesinde Üst Kurula ve amirlerine karşı sorumludurlar.
BEŞİNCİ BÖLÜM : Uzmanların Çalışma Usul ve Esasları
Sorumluluk
Madde 27 - (1) Uzman yardımcıları ve uzmanlar, çalışmalarını bağlı oldukları birim amirinin sorumluluğunda yürütürler.
(2) Uzmanlık çalışmalarının gereği gibi ve süresinde tamamlanmasından, Üst Kurul kararı ve direktifleri doğrultusunda ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmesinden; uzman yardımcıları ile uzmanlar, amirlerine ve Üst Kurula karşı sorumludurlar.
Çalışma programları
Madde 28 - (1) Uzmanların çalışmaları, bağlı oldukları birimler düzeyinde hazırlanıp Üst Kurulca onaylanacak bir çalışma programı çerçevesinde yürütülür. Her yılın Ocak ayında uygulamaya konulan bu çalışma programında yapılacak işler ile bu işlerin süresi ve bu işlerle ilgili çalışmalara katılacak personel sayısı ayrı ayrı gösterilir. Ayrıca bu programlar, uzmanların belli bir dalda uzmanlaşmalarına imkân verecek şekilde düzenlenir.
Rapor
Madde 29 - (1) Uzman ve uzman yardımcıları çalışma programına göre yürüttükleri çalışmalar ile yaptıkları araştırmalar ve katıldıkları toplantılar hakkında görev ve konularına dair rapor düzenlerler. Raporlarda, konuların tarihi gelişimi ve seyri incelendikten sonra mukayeseli değerlendirme ve eleştiri yaparak konuyla ilgili ileriye dönük öneriler getirilir.
(2) İlgili birim amirleri, bu raporlarla ilgili görüşlerini gerekçeli olarak ve mesleki yönden değerlendirerek bir üst makama sunarlar.
ALTINCI BÖLÜM : Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
Madde 30 - (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 30/10/2002 tarihli ve 24921 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Teşkilatı Kuruluş ve Görev Yönetmeliği ile 8/11/2002 tarihli ve 24930 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Personel Yönetmeliği uygulanır.
Kariyer dışı uzman atanamayacağı
Madde 31 - (1) Üst Kurulda uzman yardımcılığı sınavını kazanmadan, yeterlik ve tez konularında başarılı olmadan Üst Kurul uzmanlığına atama yapılamaz.
Yeniden atama
Madde 32 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzmanlık sıfatını kazandıktan sonra, Üst Kuruldan çeşitli sebeplerle ayrılıp yeniden uzmanlığa atanmak isteyenler, boş kadro bulunmak şartıyla atanabilirler.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
Madde 33 - (1) 7/11/1998 tarihli ve 23516 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlık Sınav, Görev ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Kazanılmış haklar
Geçici Madde 1 - (1) 7/11/1998 tarihli ve 23516 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlık Sınav, Görev ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre başlanmış işlemler adı geçen yönetmelik hükümlerine göre tamamlanır.
Yürürlük
Madde 34 - (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 35 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Başkanı yürütür.
