|
Milli Eğitim Bakanlığının yayınladığı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde dikkat edilmesi gereken hususlar. Öğretmenevleri Eğitim Kurumumudur?
Okuyucularımıza söz verdiğimiz yazıyı bugün sunmaya karar verdik. MEB nın yayınladığı Yönetmelik bir çok sendikanın da ana haberi olarak yer aldı. Hem öğretmenlerin hem diğer kamu kurumlarında çalışmakta olanların öğretmenliğe atanması konusunda söz konusu Yönetmelik bazı hususlar belirlemiştir. Öncelikle belirtilmesi gereken husus Yönetmeliğin kadrolu öğretmenlerin kapsadığıdır. Sözleşmeli öğretmenler bu kapsamda olmamakla beraber, Bakanlık uygulamada memurlar gibi bir sistemi sözleşmeli alımlar için de uygulayabilir. Bununla birlikte sözleşmeli öğretmen atamasının, eğer devam ederse, bu Yönetmeliğe tabi olmaması, atamalarının Ağustos ayından farklı bir zamanda da yapılabileceğini ve yapılacak atamalarda çalışanların atanmasındaki sınırlamanın olmamasını sağlamaktadır. Sözleşmeli alım devam edecek mi? Sorusunun cevabını tabi ki biz veremeyiz. Bakanlık ısrarla kadrolu alım yapılacağını duyurmakta biz de bu şekilde olmasını diliyoruz.
Bunun yanında diğer kamu kurumları ile özel sektörde çalışmakta olanların öğretmenliğe ataması konusunu da düzenledi. Burada farklı tavırlar sergilenmiştir. Aday Devlet memuru olarak hâlen Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar ile öğretmen veya Devlet memuru olarak görev yapmakta iken adaylığı kaldırılmadan kendi istekleriyle bu görevlerinden ayrılanlar ya da adaylık döneminde başarısız olmaları nedeniyle görevine son verilenler, ilk defa atama şeklinde KPSS ile sınırlamaya tabi olmaksızın atanabileceklerdir. Benzer şekilde sözleşmeli olarak ç.alışanlar da bu şekilde atanabilecektir.
Diğer kamu kurumlarında öğretmen kadrosunda çalışanlar ile öğretim üyeliğinde çalışmakta olanlar, atama izni verilen kadroların % 7 sine başvurabilecek. Bakanlık her ilanda bu kadarlık bir kadroyu bu kapsamdaki çalışanlara ayıracak. Buna karşılık diğer kamu kurumlarında ve Bakanlıkta ve diğer kamu kurumlarında eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışında çalışmakta olanlar atama izni verilen kadroların % 3 üne başvurabilecek. Bakanlık her ilanda bu kadarlık bir kadroyu bu kapsamdaki çalışanlara ayıracak. beden eğitimi alanı için belirlenen kontenjanın % 10u millî sporcuların beden eğitimi öğretmenliğine atanmaları için ayrılır.
Daha önce bir kez uzun süre önce yazmıştık. Bakanlık kesinlikle aslında bir otelcilik hizmeti sunan öğretmen evlerini eğitim kurumu olmaktan çıkarmalıdır. İşte tam bu noktada daha önceki Bakan döneminde yayınlanan Yönetmelikle Nimet ÇUBUKÇU döneminde yayınlanmış olan Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği sanki eğitim kurumunda farklı bir tanımlamaya gidilmiştir. Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Eğitim Kurumu: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki; okul öncesi eğitim, ilköğretim ve ortaöğretim faaliyetlerinin yürütüldüğü örgün eğitim kurumları ve örgün eğitimin yanında veya dışında eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü yaygın eğitim kurumları ile örgün ve yaygın eğitim kurumlarınca yürütülen eğitim ve öğretim etkinlikleri için program hazırlamak, ders ve yardımcı ders kitabı yazmak, ders notu hazırlamak, eğitim araç ve gereci üretmek, Bakanlığa veya diğer bakanlık ve kurumlara alınacak öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütmek, özel eğitim ve rehberlik hizmetlerini vermek ve düzenlemek suretiyle eğitim ve öğretim etkinliklerine yardımcı ve destek olan kurumları, şeklinde tanımlanmıştır. Oysa ÇELİK döneminde yayınlanan Yöneticiliğe Atama Yönetmeliğinde Eğitim Kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kampusları ile ikili anlaşmalar çerçevesinde Bakanlıkça açılan ya da yönetici ve öğretmenleri Bakanlıkça görevlendirilen yurt dışındaki okul ve merkezler de dâhil her derece ve türdeki okul ve kurumu şeklinde tanımlanmış, Yönetmelik ekinde de öğretmenevleri bir eğitim kurumu olarak puanlandırılmıştır. Eğitimle hiçbir ilgisi olmayan kriterlere göre yapılan puanlama maalesef hala uygulanmaktadır.
|
|
Oy vermek için yetkiniz yok. Lütfen giriş yapınız.
|
|
