MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUHASEBE UZMANLIĞI GÖREV, ÇALIŞMA VE ATAMA YÖNETMELİĞİ
(19.07.2001 tarih ve 24467 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır.)
BİRİNCİ KISIM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
Amaç ve Kapsam
Madde 1 - Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı muhasebe uzmanlarının görev, sorumluluk, çalışma ve atanmalarına ilişkin usul ve esaslar bu Yönetmelikte düzenlenmiştir.
Hukuki Dayanak
Madde 2 - Bu Yönetmelik, 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin, 4369 sayılı Kanun ile değişik 43 üncü maddesinin (b) bendinin 2 ve 3 nolu alt bentleri ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve Kısaltmalar
Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık : Maliye Bakanlığını,
b) Bakan : Maliye Bakanını,
c) Genel Müdürlük : Muhasebat Genel Müdürlüğünü,
d) Genel Müdür : Muhasebat Genel Müdürünü,
e) Uzman : Muhasebe Uzmanını,
f) Uzman Yardımcısı : Muhasebe Uzman Yardımcısını,
g) (19/11/2002 tarih ve 24941 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelikle değişik şekli) KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) : Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığınca, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar için yapılacak sınavı,
h) (19/11/2002 tarih ve 24941 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelikle değişik şekli) Giriş Sınavı : KPSS’da başarılı olan adaylar arasında Genel Müdürlükçe yapılacak yazılı ve sözlü sınavı,
ı) Yönetmelik : Muhasebat Genel Müdürlüğü Muhasebe Uzmanlığı Görev, Çalışma ve Atama Yönetmeliğini,
ifade eder.
İKİNCİ KISIM
Muhasebe Uzmanlarının Görev ve Sorumlulukları
Muhasebe Uzmanlarının Görevleri
Madde 4 - Muhasebe uzmanlarının görevleri şunlardır:
a) Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemlerden kendilerine verilenleri yapmak,
b) Görevleriyle ilgili konularda uygulamaya ilişkin görüş ve önerilerde bulunmak,
c) Amirleri tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Muhasebe Uzmanlarının Sorumlulukları
Madde 5 - Muhasebe uzman ve uzman yardımcıları, saymanlık müdürü ve görevlendirildikleri bölümün yönetiminden sorumlu müdür yardımcısı tarafından kendilerine verilen görevlerin mevzuata uygun olarak ve zamanında yerine getirilmesinden müdür ve müdür yardımcılarına karşı sorumludurlar.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Muhasebe Uzmanlığına Giriş, Yetiştirilme, Atama Usul ve Esasları
BİRİNCİ BÖLÜM
Muhasebe Uzmanlığına Giriş ve Sınavlar
Muhasebe Uzmanlığına Giriş
Madde 6 - Muhasebe uzmanlığına sınavla muhasebe uzman yardımcısı olarak girilir ve yeterlik sınavını kazananlar muhasebe uzmanı olarak atanırlar.
Giriş Sınavı
Madde 7 – (19.11.2002 tarih ve 24941 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelikle değişik şekli) Kamu Personel Seçme sınavına katılan adayların Genel Müdürlükçe sınav kılavuzunda öngörülen ağırlıklı puanlara göre, Kamu Personel Seçme Sınavında başarılı olmaları, giriş sınavına katılabilmek için şarttır. Kamu Personel Seçme Sınavında başarılı olanlardan 9 uncu maddedeki şartları taşıyanlar giriş sınavına katılabilirler.
Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur. Yazılı sınavda başarı gösterenler sözlü sınava çağrılır. Her iki sınavda başarı gösterenler giriş sınavını kazanmış sayılır.
Giriş Sınavının Duyurulması
Madde 8 - Muhasebe uzman yardımcılığı için açılacak giriş sınavı tarihleri, yapılacağı yerler, katılma ve giriş şartları, sınav konuları ile hangi makama başvurulacağı hususu yurt düzeyinde yayımlanan en az iki ayrı günlük gazetede ikişer defa yayımlanmak ve Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ilan panolarında asılmak suretiyle duyurulur.
İlanlar yazılı sınav tarihinden en az 45 gün önce başlayacak şekilde yapılır. Adayların başvuru ve kayıt süresinin bitimi ile sınavların başlama tarihi arasında en az 15 günlük bir süre bırakılır.
Giriş Sınavı Şartları
Madde 9 - (19.11.2002 tarih ve 24941 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelikle değişik şekli) Uzman yardımcılığı giriş sınavına katılmak isteyenlerin ÖSYM’ce yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS), Bakanlıkça öngörülen puan türlerine göre, başarılı olmaları ve aşağıda belirtilen şartları taşımaları gerekir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
b) Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren maliye, hukuk, iktisat, işletme, kamu yönetimi ve iş idaresi ile ilgili fakülte ve yüksekokulları ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki dört yıl süreli fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiş olmak,
c) Sınavın yapılacağı tarihte 30 yaşını doldurmamış bulunmak,
d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya erteletmiş olmak veya askerlikle ilgisi bulunmamak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek daimi vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.
Uzman yardımcılığı giriş sınavına en çok iki defa girilebilir.
Giriş Sınavına Başvuru ve İstenecek Belgeler
Madde 10 - (19.11.2002 tarih ve 24941 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelikle değişik şekli) Uzman yardımcılığı giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Bakanlıkça öngörülen puan türlerine göre Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) başarılı olduklarını gösteren sınav sonuç belgesi ile ilanda belirtilen yerlerden temin edecekleri iş talep formunu, istenilen diğer belgelerle birlikte başvuru süresi içinde Genel Müdürlüğe iletirler. Postadaki gecikmeden dolayı zamanında Genel Müdürlüğe ulaşmayan başvurular işleme konulmaz.
Giriş sınavını kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir.
a) Nüfus cüzdanının onaylı örneği,
b) Yükseköğrenimi bitirme diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı örneği,
c) Erkeklerde askerlik görevini yaptığını veya sınav tarihinde erteletmiş olduğunu veya askerlikle ilgisinin bulunmadığını gösteren belgenin aslı veya noter onaylı örneği,
d) Kendi el yazısı ile hazırlanmış fotoğraflı özgeçmişi (bu özgeçmişinde, baba ve ana adları ile meslek veya işleri, ilk, orta ve yükseköğrenimini yaptığı okullar ve yerleri, yükseköğrenimden sonra ne gibi işler yapıldığı, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adları, ikametgah ve iş adresleri belirtilir),
e) 4.5 x 6 ebadında altı adet vesikalık fotoğraf,
f) Adli sicil kayıt belgesi,
g) Sağlam olduklarına dair tam teşekküllü resmi hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu,
h) Mal bildirimi.
Bu belgelerden hangisinin giriş sınavından önce isteneceği Genel Müdürlükçe belirlenir.
Giriş Sınav Yerleri ve Sınav Giriş Belgesi
Madde 11 - Sınavlar Genel Müdürlükçe belirlenecek yerlerde yapılır. Aranılan koşulları taşıyan adaylara Genel Müdürlükçe fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. Sınavlara girerken bu belgelerin gösterilmesi zorunludur.
Sınav Kurulu
Madde 12 - Sınav Kurulu Bakanlık Makamının onayı ile Genel Müdür veya görevlendireceği bir genel müdür yardımcısının başkanlığında genel müdür yardımcısı veya daire başkanları arasından en az dört asil ve iki yedek üyeden oluşur.
Sınav Kurulu üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğuyla karar verilir. Oylama sırasında çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde başkanın oyunun bulunduğu tarafa itibar edilir. Oylama sonucu alınan karar kesindir.
Sınavın Yapılış Biçimi
Madde 13 - Giriş sınavının yapılış biçimine ilişkin usul ve esaslar Genel Müdürlükçe belirlenir.
Yazılı sınav soruları sınav kurulu tarafından hazırlanır.
Sınav Konuları
Madde 14 - Yazılı Sınav Konuları Şunlardır:
a) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
b) Hukuk Grubu
- İdare Hukuku (Genel Hükümler-İdari Yargı)
- Medeni Hukuk (Genel Hükümler)
- Borçlar Hukuku
- Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli evrak)
c) İktisat Gurubu
- Makro İktisat
- Mikro İktisat
- Uluslararası İktisat
- İşletme İktisadı
d) Maliye Grubu
- Maliye Politikası
- Kamu Maliyesi
- Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları
e) Muhasebe Grubu
- Genel Muhasebe
- Maliyet Muhasebesi
- Şirketler Muhasebesi
f) Yabancı Dil (İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birinden verilecek metnin Türkçe'ye çevrilmesi)
Yazılı Sınavın Değerlendirilmesi
Madde 15 - Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Sınav kurulunca sözlü sınava çağrılacak adayların yazılı sınavda en az 70 puan almaları şarttır.
Sınav sonuçları başarı sırasına göre liste halinde düzenlenerek sınav kurulunca tutanağa bağlanır.
Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması
Madde 16 -Yazılı sınav sonuçları, başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilir ve uygun yerlere asılmak suretiyle duyurulur. Yapılacak yazılı bildirimde sözlü sınavın yeri, günü ve saati belirtilir.
Sözlü Sınavın Yapılması
Madde 17 - Sözlü sınavda, yazılı sınav konuları dikkate alınarak adayların genel olarak hukuk, iktisat, maliye ve muhasebe bilgileri ile kavrama ve ifade yeteneği, genel kültürü, tutum ve davranışları gibi özellikleri göz önünde bulundurulur.
Sözlü Sınavın Değerlendirilmesi
Madde 18 - Sözlü sınavda adaylara sınav kurulu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 tam puan üzerinden not verilir. Verilen bu notların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu oluşturur.
Sözlü sınavı başarmış sayılmak için alınan notun 70'den az olmaması gerekir.
Sınav Kurulu sözlü sınav sonuçlarını bir tutanakla tespit eder.
Giriş Sınavı Notu
Madde 19 - Giriş sınav notu yazılı sınav notu ile sözlü sınav notu toplamının aritmetik ortalamasıdır.
Sınav sonuçları, giriş sınavı notu en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre liste halinde tespit edilerek sınav kurulunca tutanağa bağlanır.
Kadro durumu ve ihtiyaca göre belirlenen yeteri kadar aday, giriş sınavını kazanmış sayılır. Notların eşitliği halinde yazılı notu yüksek olan aday öncelik alır.
Giriş sınavında başarılı olanların adları, liste halinde uygun görülen yerlere asılarak ilan edilir, sınava katılanlara da bir yazı ile bildirilir. Sınavda başarılı olup ataması yapılacak olanlara 10 uncu maddede sayılan belgelerle birlikte kendilerine bildirilen süre içerisinde Genel Müdürlüğe müracaat etmeleri istenir.
Gerçeğe Aykırı Beyanda Bulunduğu Anlaşılanlar
Madde 20 - Sınava giriş belgesi verilmek suretiyle alınan ve yapılan sınavlar sonucunda başarılı olanlardan, iş talep formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olanların ise atamaları iptal edilir.
Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 765 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Genel Müdürlükçe Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav Sonuçlarına İtiraz
Madde 21 - Sınava katılanlar sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren 10 gün içinde bir dilekçe ile yapılır. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından en geç 10 gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
Atama
Madde 22 - Giriş sınavında başarılı olanlardan 10 uncu maddede belirtilen belgeleri kendilerine bildirilen süre içinde Genel Müdürlüğe teslim edenler muhasebe uzman yardımcısı olarak atanırlar.
Sınav Belgelerinin Saklanması
Madde 23 - Sınavlarda başarı göstererek atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, sınavla ilgili diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar saklanır.
İKİNCİ BÖLÜM
Muhasebe Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Yeterlik Sınavı
Yetiştirme Amacı
Madde 24 - Muhasebe uzman yardımcılarının yetiştirilmesinde aşağıdaki amaçlar esas alınır.
a) Muhasebe uzmanlığının ve idareciliğin gerektirdiği nitelikleri kazandırmak,
b) Görev alanına giren konularda ihtisas sahibi olmalarını sağlamak,
c) Mesleğin gerektirdiği niteliklere göre kişiliklerini geliştirmek,
d) Araştırma, yorumlama ve çözüm üretme yeteneklerini geliştirmek.
Muhasebe uzmanlarının yetiştirilmesinde kendilerinin kişisel çaba ve çalışmaları esastır. Bu çaba ve çalışmaların en üst düzeye çıkarılması amacıyla yabancı dil bilgilerinin geliştirilmesi hususunda kendilerine destek sağlanır.
Yetiştirilmenin Şekli ve Esasları
Madde 25 - Muhasebe uzman yardımcılığına atananlar gider mevzuatı ağırlıklı olmak üzere Genel Müdürlükçe belirlenen konularda eğitime tabi tutulurlar. Eğitimde adayların başarılı olabilmeleri için her ders için yapılacak sınavlarda 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almaları zorunludur.
Eğitim programında başarılı olan muhasebe uzman yardımcıları, ihtiyaç bulunan saymanlık müdürlüklerinde en az bir yıl süre ile staj yaparlar. Staj çalışmaları sonunda, staj yapılan birimlerin amirleri, adayın çalışmaları ve genel davranışları hakkındaki görüşlerine yer verdikleri "Staj Değerlendirme Belgesini" düzenleyerek Genel Müdürlüğe gönderirler.
Staj dönemi sonunda başarılı görülen adayların asaleti, Genel Müdürlüğün teklifi ile Bakanlık Makamınca onaylanır.
Yeterlik Sınavından Önce Meslekten Çıkarılma
Madde 26 - Eğitim programı sonunda yapılan sınavlarda başarılı olamayanlar ile bu sınavlarda başarılı oldukları halde staj çalışmaları sonuçları ve almış oldukları sicil raporlarına göre muhasebe uzmanlığında başarı gösteremeyeceği anlaşılan ya da mesleği ile bağdaşmayan tutum ve davranışları saptanan muhasebe uzman yardımcıları, yeterlik sınavı beklenmeksizin Bakanlıkça öğrenim durumlarına ve derecelerine uygun başka bir göreve atanırlar.
Yapılan sınavlarda başarılı olmakla birlikte, eğitim programı veya staj çalışması sonunda yeterli bulunmayanların bu sınavlara katılmış olmaları, muhasebe uzmanlığına atanmak için kazanılmış hak sayılmaz.
Yeterlik Sınavı
Madde 27 - Yeterlik sınavı, muhasebe uzman yardımcılarının görev ve yetki alanlarını ilgilendiren yürürlükteki mevzuat ve uygulamasını, araştırma, inceleme yöntemlerini öğrenip, öğrenmediklerini, mesleğin gerektirdiği diğer bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıklarını saptamak için yapılan sınavdır.
Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümdür.
Yeterlik Sınavına Çağırılma
Madde 28 - Muhasebe uzman yardımcısı olarak adaylıkta geçen süre dahil üç yıl çalışanlar en az iki ay önce bildirilmek suretiyle yeterlik sınavına çağırılırlar. Üç yıllık süreye ücretsiz izinde geçen süreler dahil değildir.
Yeterlik Sınav Kurulu
Madde 29 - Yeterlik sınavını bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre oluşturulacak sınav kurulu yapar.
Yeterlik Sınav Konuları
Madde 30 - Yeterlik sınavı aşağıda belirtilen konularda yapılır.
a) Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri ile İlgili Mevzuat,
b) Gider Kanunları,
c) Vergi Kanunlarının Genel Esasları,
d) Muhasebe.
Yeterlik Sınavının Değerlendirilmesi
Madde 31 - Yeterlik sınavının yazılı ve sözlü bölümleri sınav kurulunca ayrı ayrı değerlendirilir. Yazılı, sözlü ve genel yetişme notları 100 tam puan üzerinden verilir. Yazılı konularının her birinden ve sözlü sınavdan en az 60 puan alınması zorunludur. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava çağrılmazlar.
Yeterlik sınav notu, yazılı ve sözlü notu ile stajyerlik döneminde alınan genel yetiştirme notunun aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Yeterlik sınavında başarılı olabilmek için bu notun en az 60 olması zorunludur.
Genel yetiştirme notu, Genel Müdürlükçe düzenlenen kurs ve seminerlerde alınan notların ortalaması ile stajyer olarak maiyetinde çalışan amirlerin verecekleri mütalaalar da dikkate alınarak, yapılacak genel değerlendirme sonucunda verilecek notun ortalamasından oluşur.
Yeterlik sınav sonuçları liste halinde uygun yerlere asılarak duyurulur. Ayrıca Genel Müdürlükçe kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Yeterlik Sınavını Kazanamayanlar
Madde 32 - Staj süresi sonunda yapılan yeterlik sınavında başarısız olan muhasebe uzman yardımcıları yeniden yeterlik sınavına alınmazlar.
Yeterlik sınavını kazanamayanlar ile haklı bir özrü olmaksızın bu sınava katılmayanlar hiçbir şekilde muhasebe uzmanlığına atanamazlar ve muhasebe uzman yardımcılığı ile ilişkileri kesilerek Bakanlıkça durumlarına ve derecelerine uygun başka bir göreve atanırlar.
Muhasebe Uzmanlığına Atanma
Madde 33 - Yeterlik sınavında başarı gösteren muhasebe uzman yardımcıları, muhasebe uzmanı olarak atanırlar.
Devlet Muhasebe Uzmanlığına Geçiş
Madde 34 - Muhasebe uzmanlarından, ÖSYM Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az (C) düzeyinde yabancı dil bilgisini belgeleyen ve sicil raporu düzenleyen son üç yıl üst üste sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanlar, Genel Müdürlüğün ihtiyaç duyması halinde Devlet Muhasebe Uzmanlığına geçiş yapabilirler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Hizmet İçi Eğitim
Madde 35 - Muhasebe uzmanı ve uzman yardımcıları Genel Müdürlükçe uygun görülecek zamanlarda hizmet içi eğitim programlarına alınırlar. Bu programlara katılması uygun görülen muhasebe uzman ve uzman yardımcılarının başarı durumları yıl sonunda sicilleri doldurulurken gözönünde bulundurulur.
Kariyer Dışı Uzman Atanamayacağı
Madde 36 - Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzman yardımcılığı dönemini tamamlamadan ve yeterlik sınavında başarılı olmadan, muhasebe uzmanlığına meslek dışından atama yapılamaz.
Yeniden Atama
Madde 37 - Bu Yönetmelik hükümlerine göre muhasebe uzmanlığı unvanını kazandıktan sonra çeşitli sebeplerle görevlerinden ayrılanlar, istekleri halinde idarece uygun görülmesi şartıyla muhasebe uzmanlığına yeniden atanabilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yetki
Madde 38 - Muhasebat Genel Müdürlüğü, muhasebe uzmanlarının bu Yönetmelikte yer alan çalışma usul ve esaslarına ilişkin gerekli düzenlemeleri yönergelerle yapmaya yetkilidir.
Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 39 - Bu Yönetmelikte atamaya ilişkin hususlarda hüküm bulunmayan hallerde 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan "İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği"nde belirlenen hükümler uygulanır.
EK MADDE 1 – (03/05/2006 tarihli ve 26157 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile eklenmiştir.) Yaş şartı hariç, muhasebe uzman yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için gerekli şartları taşıyan ve son üç yıl olumlu sicil almış olan Bakanlık personelinden, Yönetmeliğin 30 uncu maddesinde belirtilen sınav konularından yazılı ve sözlü olmak üzere Genel Müdürlükçe yapılan özel sınavı kazananlardan Maliye Yüksek Eğitim Merkezinde yapılacak uzmanlık eğitiminde başarılı olanlar, muhasebe uzmanı kadrolarına atanabilirler. İki defa sınava girip atanmaya hak kazanamayanlar bir daha bu sınava katılamazlar.
Sınav duyurusu yazılı sınavdan en az 45 gün önce yapılır.
Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) başarılı olduklarını gösteren sınav sonuç belgesi hariç olmak üzere sınava başvuru ve istenecek belgeler, sınav yerleri, sınava giriş belgesi, sınavın yapılış biçimi hususlarında Yönetmeliğin 10, 11 ve 13 üncü maddeleri uygulanır.
Sınavlar, Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen Sınav Kurulu tarafından gerçekleştirilir.
Yazılı sınavda (100) puan üzerinden en az (70) puan almak zorunludur.
Yazılı sınav sonuçları, başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilir. Ayrıca web sayfasında yayımlanır veya ilan panosunda duyurulur. Yapılacak yazılı bildirimde sözlü sınavın yeri, günü ve saati belirtilir.
Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar. Sözlü sınavda, yazılı sınav konuları dikkate alınarak adayların bilgileri ile kavrama ve ifade yeteneği, genel kültürü, tutum ve davranışları gibi özellikleri göz önünde bulundurulur.
Sözlü sınavı başarmış sayılmak için (100) puan üzerinden en az (70) puan almak zorunludur. Sözlü sınavda da başarılı olarak eğitime katılmaya hak kazananlar sınav kurulunca tutanağa bağlanarak yazılı ve sözlü puanlarının aritmetik ortalamasına göre belirlenen başarı derecesine göre liste halinde ilan edilir ve ilgililere yazı ile bildirilir.
Sınav sonuçlarına itiraz tebliğ tarihinden itibaren üç iş günü içinde bir dilekçe ile yapılır ve sınav kurulunca on iş günü içinde değerlendirilerek sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
Sınavda başarılı olanlar Maliye Yüksek Eğitim Merkezinde yapılacak uzmanlık eğitimine alınırlar. Uzmanlık eğitimi; temel mesleki eğitim ve tez dönemi olmak üzere iki dönemden oluşur ve süresi altı aydan az olamaz.
Temel mesleki eğitim, Genel Müdürlükçe belirlenen konularda yapılır. Temel mesleki eğitim döneminde başarılı olabilmek için, adayların her dersten yapılacak sınavlarda ayrı ayrı (100) puan üzerinden en az (70) puan almaları zorunludur. Temel mesleki eğitim puanı, derslerden alınan puanların aritmetik ortalamasıdır.
Temel mesleki eğitim dönemini başarı ile tamamlayanlara tez hazırlattırılır. Tez konuları gerektiğinde adayların tercihleri de dikkate alınarak temel mesleki eğitimin tamamlandığı tarihi izleyen en geç bir ay içerisinde belirlenerek adaylara bildirilir.
Bildirim tarihinden itibaren en geç üç ay içerisinde teslim edilen tezler, Genel Müdürlükçe oluşturulacak komisyon tarafından en geç bir ay içerisinde değerlendirilir ve tezi kabul edilen adaylar muhasebe uzmanı kadrosuna atanırlar.
Başarı sırası, yazılı ve sözlü sınava ilişkin puanlar ile temel mesleki eğitim puanının aritmetik ortalamasına göre belirlenir.
Yürürlük
Madde 40 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 41 - Bu Yönetmelik hükümlerini Maliye Bakanı yürütür.
