MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI
MSB MİSYONU
31 Temmuz 1970 tarih ve 1325 sayılı kuruluş kanunu ile kendisine tevdi edilmiş olan görevlerini işini seven ve eğitilmiş insan gücü ile yerine getirmek,
Yaşı ve durumu uygun olan vatandaşlarımızın askere alma muvazzaflık işlemleri ile birlikte seferberlik faaliyetlerini yürütmek, hizmetin verilmesinde yasal gereklilikler ile vatandaş beklentisi dengesinin kurulmasını sağlamak,
Türk Silâhlı Kuvvetleri’nin modernizasyonunu gerçekleştirmek ve günün koşullarına göre ortaya çıkan ihtiyaçlarını karşılamak için yeni projeler geliştirerek ARGE faaliyetlerini Türk Silâhlı Kuvvetleri’nin ileriye dönük ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde modern ve bilimsel metotlarla yürütmek,
Millî Savunma Sanayiinin geliştirilmesi konusunda diğer ülkelerle işbirliği imkânlarını araştırmak ve rekabet edilebilir duruma gelmesini sağlamak,
Devletimizin Millî menfaatleri ve askerî konsept ışığında, barışta ve savaşta, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin her biriminin ihtiyacına en uygun, en kaliteli ve güvenilir silâh sistemleri ve lojistik malzemeyi yurt dışı ve yurt içinden zamanında tedarik etmek,
Türk Silâhlı Kuvvetleri’nin ihtiyacı NATO ve bölgesel güç yelpazesi içerisinde gücünü ve etkinliğini artırmasını sağlamak için gerekli önlemleri almak,
Türk Silâhlı Kuvvetleri’nin ihtiyacı olan inşaat ve enfrasktrüktür faaliyetlerini Genelkurmay Başkanlığı’nın ilke öncelikleriyle bilimsel ve estetik kurallara uygun tarzda geliştirerek karşılamak,
Hazine zararını önlemek için teftişle görevli personelin eğitim ihtiyaçlarını da dikkate alarak adlî ve hesap teftişlerini icra etmek,
Türk Silâhlı Kuvvetleri’nin tâbi olduğu yasal mevzuatı ihtiyaçlara uygun olarak geliştirmek ve Millî Savunma Bakanlığı’nın taraf olduğu davaları zaman kaybını önleyerek süratle sonuçlandırmak için gerekli düzenlemeleri yapmak,
Askerî mahkemelerin Türk Silâhlı Kuvvetleri’nin yapısına ve ihtiyaçlarına uygun olarak gelişmesini sağlamak,
Millî Savunma Bakanlığı’na terettüp eden diğer faaliyetlerde (bütçe temini vb.) Türk Silâhlı Kuvvetleri’ne uzmanlık seviyesinde danışmanlık sağlayarak hizmet vermek,
Millî Savunma Bakanlığı’nın yurt içi ve uluslararası platformlardaki ilişkilerini Genelkurmay Başkanlığı, Dışişleri Bakanlığı ve ilgili kuruluşlarla koordineli olarak düzenlemek ve yürütmektedir.
MSB VİZYONU
Personelini en üst düzeyde motive edici önlemleri almak, personelin hizmet içi ve emeklilik koşullarında mutluluğunu ve güvenliğini sağlamak, günün gelişmiş yönetim tekniklerini yaygın katılım ve sorumluluk anlayışı ile uygulayarak bilgi üreten, paylaşmayı bilen, sürekli olarak mükemmeli arayan, dünyanın önde gelen ülkelerinin savunma bakanlıkları arasında performansı en üst düzey olan örnek bir kurum, kendi içinde ve taşra teşkilatı ile uyumlu bir karargâh yapısı oluşturmak,
Savunma Sanayii tesis ve malzemelerinin, temin esas ve usullerini çağdaş metodlarla yürütmek ve yönetmek,
Genelkurmay Başkanlığı’nın belirlediği ilke ve önceliklere uygun insan ve her türlü lojistik kaynak gereksinimlerini zamana, miktara ve niteliğe uygun olarak optimum maliyet düzeyinde karşılamak,
Dünyadaki teknolojik gelişmeleri sürekli izleyerek ülke koşullarına uyarlanmasını sağlamak, diğer ilgili devlet kurum ve kuruluşları ile kordineli çalışarak yerli savunma sanayiinin payını artırmak için araştırma ve geliştirme çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemektir.
MSB DEĞERLERİ
Atatürk ilkelerine bağlılık,
“Kaliteden herkes sorumludur” anlayışını geliştirmek,
Her konuda kaliteye öncelik vermek ve özen göstermek,
Bilgi üretmek ve paylaşmak,
Çalışma ve yaratıcılığı teşvik etmek ve ödüllendirmek,
Millî değer ve menfaatleri korumak,
“Ben yaptım” yerine “Biz yaptık” diyebilmek,
Yaygın katılım ve sorumluluk anlayışını geliştirmek,
Personele kendisini geliştirme ve gerçekleştirme ortamı yaratmak,
Özeleştiri ve eleştiriye önem ve değer vermek,
Çalışanların mutluluğu ve motivasyonuna önem vermek,
Sürekli gelişime açık mükemmellik arayışı,
Birlik ve beraberlik ruhuna sahip olmak,
Çalışanlar arası açık iletişim kurmak ve işbirliği sağlamak,
Ekip çalışması,
Dürüst ve açık olmak,
Her düzeyde katılımcılık ve sorun çözme ortamı geliştirmek,
MSB personeli olmaktan gurur duymak,
Şeffaflık,
Verilerle konuşmak ve karar vermek,
Çalışmalarda proaktif davranmak,
Görev Esnasında Ünvan Yükseltme
İdarecilik ve uzman kadrolarına yükselmelerde aşağıdaki esas ve usuller uygulanır.
GENEL
Görev esnasında uzman yardımcılığı, uzman, şube müdür yardımcılığı ve şube müdürlüğüne yükselmelerde diğer maddelerdeki hükümlere ilave olarak;
-Boş kadro bulunması,
- Nitelikli personele ihtiyaç duyulması,
- Görev tanım formundaki özelliklere haiz olması,
-Milli Eğitim Bakanlığından onaylı veya kurumun düzenlediği bilgisayar işletmeni sertifikasının olması, bilgisayar üzerinde Excel, Word, Power Point kullanılmasını bilmesi, şartları aranır.
İlk defa yapılacak açıktan atamalarda bu Yönerge hükümleri uygulanmaz.
GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİM VE SINAVINA TABİ GÖREVLER
-Daktilo, veri hazırlama kontrol işletmenliğinden uzman yardımcılığına
-Uzman yardımcılığından uzmanlığa
-Uzmanlıktan müdür yardımcılığına
-Müdür yardımcılığından müdürlüğe,
yapılacak atamalar görevde yükselme eğitim ve sınavına tabidir.
Uzman Yardımcılığına Atama
Uzman Yardımcılığına atanacak personelde aşağıdaki şartlar aranır:
-En az ön lisans mezunu olması,
-Son sicil notlarının olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az %80 olması,
-Son üç yıllık hizmetinin Millî Savunma Bakanlığında geçmiş olması.
Lisans mezunları ilk defa göreve başladıklarında uzman yardımcısı olarak atanırlar. Uzman yardımcısı kadrosu olmayan birimlerde uzmanlık kadrolarında uzman yardımcısı istihdam edilebilir.
Uzmanlığa Atama
Uzmanlığa atanacak personelde aşağıdaki şartlar aranır:
-Lisans mezunu olması,
-Son sicil notlarının olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az %85 olması,
-Uzman Yardımcılığı görevinde en az 3 yıl çalışmış olması,
Şube Müdür Yardımcılığına Atama
Şube Müdür Yardımcılığına atanacak personelde aşağıdaki şartlar aranır:
-Lisans mezunu olması,
-Son sicil notlarının olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az %90 olması,
-En az 10 yıl kamu hizmetinin olması ve bu hizmetin üç yılı uzmanlıkta olmak üzere son beş yılının Millî Savunma Bakanlığında geçmiş olması,
Şube Müdürlüğüne Atama
Şube Müdürlüğüne atanacak personelde aşağıdaki şartlar aranır:
-Lisans mezunu olması,
-Son sicil notlarının olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az %95 olması,
-En az 12 yıl kamu hizmetinin olması ve bu hizmetin üç yılı uzmanlıkta, üç yılı şube müdür yardımcılığında olmak üzere son altı yılının Millî Savunma Bakanlığında geçmiş olması, şartları aranır.
GEMİŞ SINAV İLANI ( ÖRNEK )
TEMİNİ YAPILACAK MEMUR ADAYLARINDA ARANILACAK ŞART VE NİTELİKLERİ GÖSTERİR DUYURU METNİ
Millî Savunma Bakanlığı ve bağlı Taşra Teşkilatı ihtiyacı için aşağıda unvanları yazılı kadrolara "Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında Ilk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.
A. ALINACAK MEMUR KADROLARININ
B. ALINACAK PERSONELİN
ALINACAK İL SINAV MERKEZİ SINIFI ÜNVANI DERECESİ MİKTARI CİNSİYETİ NİTELİKLERİ
ANKARA GİH Eğitim Planlama Uzmanı 9 3 E/B Fakültelerin Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümü mezunu olmak.
ANKARA (10) - ADANA (2) - DİYARBAKIR (1) ANKARA GİH Uzman 9 13 E/B Fakültelerin İktisat, Maliye bölümü mezunu olmak.
ANKARA (11) - ÇORLU (1) - DİYARBAKIR (2) - ERZURUM (2) - İSTANBUL (6) ANKARA GİH Uzman 9 22 E/B Fakültelerin İşletme, Kamu Yönetimi bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA GİH Uzman 9 3 E/B Fakültelerin Arap Dili ve Edebiyatı, Fars Dili ve Edebiyatı veya Tarih bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA GİH Siyasi İşler Uzmanı 9 1 E/B Fakütelerin Uluslar arası İlişkiler bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA AHS Avukat 9 4 E/B Fakültelerin Hukuk bölümü mezunu olmak ve Avukatlık Stajını tamamlamış olmak.
ANKARA (4) - BALIKESİR (2) - ÇORLU (1) - DİYARBAKIR (1) - ERZURUM (2) - İZMİR (2) - MALATYA (2) ANKARA THS İnşaat Müh. 8 14 E/B Fakültelerin İnşaat Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA (6) - ÇORLU (1) - DİYARBAKIR (1) - İZMİR (1) - KONYA (KARAPINAR) (1) ANKARA THS Makina Müh. 8 10 E/B Fakültelerin Makina Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA (4) - İSTANBUL (1)- KONYA (KARAPINAR) (1) ANKARA THS Elektronik Müh. 8 6 E/B Fakültelerin Elektronik Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA (3) - MALATYA (2) ANKARA THS Elektrik Müh. 8 5 E/B Fakültelerin Elektrik Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA THS Bilgisayar Müh. 8 2 E/B Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
BURSA (1) - DİYARBAKIR (1) - İSTANBUL (1) - İZMİR (1) ANKARA THS Gıda Müh. 8 4 E/B Fakültelerin Gıda Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA (2) - İSTANBUL (1) ANKARA THS Kimya Müh. 8 3 E/B Fakültelerin Kimya Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA (1) - KONYA (KARAPINAR) (1) ANKARA THS Fizik Müh. 8 2 E/B Fakültelerin Fizik Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
BURSA ANKARA THS Tekstil Müh. 8 1 E/B Fakültelerin Tekstil Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA THS Metalürji Müh. 8 2 E/B Fakültelerin Metalürji Mühendisliği bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA THS Sistem Analiz Uzmanı 8 1 E/B Fakültelerin Bilgisayar bölümü veya Matematik, İstatistik bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA THS Ofset Baskı Oprt. 12 2 E Meslek Liselerinin Ofset Baskı veya Matbaa bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA THS Kimya Teknikeri 9 2 E/B Meslek Yüksekokulu Kimya Teknikeri bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA THS Elektrik Teknisyeni 12 1 E Meslek Liselerinin Elektrik bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA THS Bakım Onarım Teknisyeni 12 2 E/B Meslek Liselerinin Bilgisayar Donanım bölümü mezunu olmak.
ANKARA ANKARA YHS Hademe 13 2 E/B Düz Lise mezunu olmak.
ANKARA ANKARA YHS Bahçıvan 12 3 E Meslek Liselerinin Ziraat bölümü mezunu olmak.
İSTANBUL, KOCAELİ, TEKİRDAĞ, BURSA ASKERLİK DAİRELERİNE BAĞLI AS.Ş.BŞK. LIKLARI GÜNGÖREN (2), GOP. (2), FATİH (2), BEŞİKTAŞ (2), K.ÇEKMECE (2), EMİNÖNÜ (1), BAHÇELİEVLER (1), SARIYER(1), EYÜP (1), KAĞITHANE (1), ŞİLE (1), AKYAZI (1), UZUNKÖPRÜ (1), BABAESKİ (1), SARAY (1), HAYRABOLU (1), ORHANELİ (2), AYVALIK (1), BURHANİYE (1), EZİNE (1) İSTANBUL GİH VHKİ 10 26 E/B Yüksekokulların Büro Yönetimi, İşletme, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları, İş İdaresi, Sosyal Bilimler, İktisat, Bilgisayar Programcılığı bölümü mezunu olmak.
MALATYA, KAYSERİ, SİVAS, ADANA ASKERLİK DAİRELERİNE BAĞLI AS.Ş.BŞK. LIKLARI BESNİ (1). AFŞİN (1), PAZARCIK (1), HEKİMHAN (1), HOZAT (1), ARGUVAN (1), ÇELİKHAN (1), NAZİMİYE (1), FELAHİYE (1), YAHYALI (1), AKDAĞMADENİ (1), ZARA (1), GÜRÜN (1), KOYULHİSAR (1), ŞEFAATLİ (1), NİZİP (1), REYHANLI (1), SAMANDAĞ (1) MALATYA GİH VHKİ 10 18 E/B Yüksekokulların Büro Yönetimi, İşletme, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları, İş İdaresi, Sosyal Bilimler, İktisat, Bilgisayar Programcılığı bölümü mezunu olmak.
ERZURUM, DİYARBAKIR, TATVAN, TRABZON ASKERLİK DAİRELERİNE BAĞLI AS.Ş.BŞK. LIKLARI KAĞIZMAN (1), BAYBURT (1), AŞKALE (1), PASİNLER (1), GÖLE (1), HINIS (1), REFAHİYE (1), TERCAN (1), BAYKAN (1), ERUH (1), HAZRO (1), KOZLUK (1), KURTALAN (2), SİLOPİ (1), ULUDERE (1), GENÇ (1), AHLAT (1), ÇATAK (1), ELEŞKİRT (1), HİZAN (1), KARLIOVA (1), SOLHAN (1), ŞEMDİNLİ (1), TUTAK (1), VARTO (1), RİZE (1), PAZAR (1), ÇAYELİ (1), AKKUŞ (1) ERZURUM GİH VHKİ 10 30 E/B Yüksekokulların Büro Yönetimi, İşletme, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları, İş İdaresi, Sosyal Bilimler, İktisat, Bilgisayar Programcılığı bölümü mezunu olmak.
KONYA, ISPARTA, AFYONKARAHİSAR ASKERLİK DAİRELERİNE BAĞLI AS.Ş.BŞK. LIKLARI ÇUMRA (1), ILGIN (1), ORTAKÖY (1), BOZKIR (1), HADİM (1), YUNAK (1), KAŞ (1), TEFENNİ (1), GÖLHİSAR (1), KARAHALLI (1) KONYA GİH VHKİ 10 10 E/B Yüksekokulların Büro Yönetimi, İşletme, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları, İş İdaresi, Sosyal Bilimler, İktisat, Bilgisayar Programcılığı bölümü mezunu olmak.
C. GENEL ŞARTLAR
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 nci Maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak. (A bendinin 6 ncı Fıkrası hariç )
D. ÖZEL ŞARTLAR
1. 2004 veya 2006 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına ( 2004 veya 2006 - KPSS) girmiş olmak.
2. Başvuru işlemlerinde 2004 veya 2006 yılı KPSS sınavından lisans mezunları için (KPSSP03), önlisans mezunları için (KPSSP93), ortaöğretim mezunları için (KPSSP94) puanları kullanılacak olup, tüm branşlar 60 ve üzeri puan almış olmak.
3. Herhangi bir Kamu Kurum ve Kuruluşunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde daha önce çalışmış veya hali hazırda çalışıyor olmamak.
4. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini fiilen tamamlamış olmak.
5. Sağlık Raporu için sevk edilecekleri Askeri Hastaneden "Sivil Memur Adayı Olur" kararlı rapor almış olmak.
6. Yaptırılacak güvenlik tahkikatı sonucunda göreve başlamalarında bir sakınca bulunmamak.
7. Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta ve diğer şekilde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
E. SINAVLA İLGİLİ BİLGİLER
1. Başvuru Tarihi : 02 Nisan 2007 tarihinden 03 Nisan 2007 günü saat 17.00'ye kadar.
2.
2. Başvuru Yeri :
a. Ankara:TSK Sivil Memur Eğitim ve Oryantasyon Merkez Müdürlüğü
(Etiler Astsubay Orduevi Yanı) Tandoğan -ANKARA
b. İstanbul:İstanbul As.D.Bşk.lığı (Halıcıoğlu-İSTANBUL)
c. Malatya:Malatya As.D.Bşk.lığı
d. Erzurum:Erzurum As.D.Bşk.lığı
e. Konya:Konya As.D.Bşk.lığı
3.Sınav Yeri : Başvuruların kabul edildiği yerde icra edilecektir.
4.Sınav Tarihi :
a. Ankara:16 Nisan 2007 Saat 10.00
b. İstanbul:16 Nisan 2007 Saat 10.00
c. Malatya:16 Nisan 2007 Saat 10.00
d. Erzurum:20 Nisan 2007 Saat 10.00
e. Konya:20 Nisan 2007 Saat 10.00
5. Başvuruları uygun görülerek kabul edilen adaylardan; yukarıda yazılı ünvanların karşısında belirtilen miktarın 4 katı kadar aday KPSS Puan derecelerine göre değerlendirilmeye (mülakat ve/veya uygulamalı sınav) tabi tutulacaktır.
6. Değerlendirmeye tabi tutulacak adaylara ait isim listeleri sınavlardan bir gün önce sınav yeri olarak belirtilen sınav merkezlerinde duyurulacaktır.
F. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1. İş Talep Formu (Başvuru esnasında verilecektir.)
2. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf (Son üç ay içinde çekilmiş, renkli)
3. Nüfus Cüzdanı Sureti
4. Öğrenim Belgesi Aslı ve Fotokopisi
5. Askerlik Terhis Belgesi
6. 2004 veya 2006 KPSS Sınav Sonuç Belgesi (A Grubu kadrolar için sınava girenler hariç)
7. Savcılıktan Adli Sicil Belgesi.
8. Sistem Analiz Uzmanı Adayları için MEB.lığınca onaylı veya MEB.lığınca onaylı kurslardan veya yükseköğrenim kurumlarından alınmış Bilgisayar Programcısı Sertifikasına sahip olmaları şarttır.
9. VHKİ'ler için Bilgisayar Sertifikası
İLETİŞİM BİLGİLERİ
MSB Personel Dairesi Başkanlığı
Bakanlıklar / Ankara
Personeldairesi@msb.gov.tr
İş ve İşçi Münasebetleri Şubesi:
Tel:0-312-402 35 70
Fax:0-312-417 54 64
