TSKB TARİHÇE Türkiye Sınai Kalkınma Bankası, 1950 yılında Dünya Bankası'nın desteği ve T.C. Hükümeti, T.C. Merkez Bankası ve ticaret bankalarının işbirliği ile kurulmuş, Türkiye'nin ilk özel yatırım ve kalkınma bankasıdır. 
Türkiye Sınai Kalkınma Bankası'nın kuruluş amacı; • Türkiye'de öncelikle sanayi olmak üzere bütün ekonomik sektörlerdeki girişimlere ait yatırımları desteklemek, • Yabancı ve yerli sermayenin Türkiye'de kurulmuş veya kurulacak şirketlere iştirakine yardımcı olmak, • Türkiye'de sermaye piyasasının gelişmesine yardım etmektir. TSKB, ekonomik sektörlerin geliştirilmesi amacını; • Uygun biçimde mali destek sağlamak • Danışmanlık, teknik yardım ve finansal aracılık hizmetleri sağlamak suretiyle gerçekleştirmeye çalışır.  2005 yılında 55. yıldönümünü kutlayan TSKB, sahip olduğu geniş müşteri portföyü ve 2002 yılında kardeş kuruluşu Sınai Yatırım Bankasını devralmasının yarattığı sinerjinin de katkısıyla Türk iş dünyasının önemli bir bölümünü izlemekte ve geniş bir bölümüne ulaşabilmektedir. Bu konumu, yatırım ve kalkınma bankacılığı faaliyetlerinde TSKB'ye eşsiz bir üstünlük sağlamaktadır.
TSKB, kurumsal bankacılık, yatırım bankacılığı, aracılık hizmetleri ve uluslararası ticaret finansmanı alanlarında geniş bir ürün yelpazesini hizmete sunmaktadır. TSKB faaliyetlerini İstanbul’daki merkezi, yurtiçinde Ankara ve İzmir şubeleri, yurtdışında Bahreyn şubesinden yürütmektedir. İLKLER 1950'ler Özel sektöre proje bazında orta-uzun vadeli kredi temini (1950'ler) Proje sponsorlarına teknik danışmanlık (1950'ler) Sermaye piyasasının kurulmasına yönelik ilk etüt ve öncülükler (1950'ler) Ülkede döviz yokluğu en üst seviyelereyken ithalat için gerekli dövizi kredi olarak verebilen tek kuruluş (1950'ler) Marshall yardım fonundan serbest kalan dövizin peşin para ile satışına aracılık eden tek kuruluş (1950'ler) 
1960'lar Şirket bonoları ihracı, yüklenimi ve garantörlüğü (1960'lar) Hisse senedi portföyünden ilk halka arzlar (1960'lar) Uluslararası bağımsız bir denetim kuruluşu tarafından ilk bağımsız denetim (1960'lar) TSKB IFC'nin Türkiyedeki ilk iştiraki (1960'lar) İlk türk otobüsü, ilk türk otomobili, otomobil lastiği, lpg gaz tüpü, yüksek gerilim kablosu üretimine kredi desteği (1960'lar) İlk türk müzik plağı, ilk sinema sektörü kredisi, ilk ansiklopedi (1960'lar) İlk türk pili, ilk kolalı içecek , tuvalet kağıdı, kurşun kalemi, kartonu, plastiği, akrilik elyafı 1960'lar) 1970'ler Gelişmekte olan bölgelere özel sermaye yatırımı teşviki (1970'ler) Kendine ait ilk uzun vadeli tahvil ihracı (1970'ler) Avrupa pazarından orta vadeli sendikasyon kredileri aracığıyla fon temini (1970'ler) Sanayi ve hizmet sektörlerine dair büyük çaplı araştırma hizmeti sunma 1980'ler Türk ekonomisinin kısa vadeli ekonometrik modelinin oluşturulması (1980'ler) Türkiye'deki mali sektörün fon akım modelinin oluşturulması (1980'ler) Kur riski korumalı döviz cinsi yatırım kredileri tesisi (FERIS) Uluslararası sermaye piyasalarında kendi tahvillerinin ihracı (1980'ler – Tokyo ) Çeşitli sektörlere ilişkin üretici anketleri düzenlenmesi (1980'ler) Avrupa ve Japon finans kuruluşlarından alıcı kredileri temini (1970'ler ve 1980'ler) Uluslararası danışmanlık kuruluşlarıyla işbirliği içerisinde tekstil ve diğer sektörlerde danışmanlık hizmeti (1980'ler) Avrupa ve Japon finans kuruluşlarından alıcı kredileri temini (1970'ler ve 1980'ler) Devlete ait çimento fabrikalarına özelleştirme danışmanlığı hizmeti (1980'ler) Türkiye Özelleştirme Master Planı'nın hazırlanması (1980'ler) Bakiyeyi yüklenim metoduyla ilk şirket halka arzları (1980'ler) İslam Kalkınma Bankası ile sermaye piyasası ilişkileri kurulması (1980'ler) Banka bonosu ve banka garantili bono uygulamaları (1980'ler) Türk Ekonomisi için ekonometrik model (TEM) etüdü Türkiye'deki ilk diş protezi, ilk çağdaş ambalajlama, ilk çift bıçaklı traş makinası, çağdaş yöntemlerle üretilen ilk spor ayakkabı, ilk ileri teknoloji gazetecilik, ilk Türkçe ansiklopedi, Çağdaş sera çiçekçiliğinin ilk uygulaması için kredi desteği (1980'ler) 1990'lar Uluslararası bankalarla uzun vadeli döviz ve faiz swap anlaşmaları imzalama (1990'lar) Sanayi sektörüne değişken faizli orta vadeli TL cinsi kredi temini (1990'lar) Özbekistan'da Dünya Bankası'na (EBRD) danışmanlık hizmeti (1990'lar) Avrupa Yatırım Bankası (AYB) tarafından kurulan Risk Sermayesi Fonu'nun yönetimi (1990'lar) Dünya Bankası tarafından desteklenen “Risk Yönetimi İncelemesi” programına gönüllü katılım (1990'lar) 2000'ler Daha sağlıklı bir çevre için kredi tesis edilmesi (2000'ler) Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) onaylı gayrimenkul değerleme şirketi kuran ilk banka İstanbul Yaklaşımı çerçevesinde koordinasyon sekreteryası hizmeti (2000'ler) “Risk bazlı kredi fiyatlama modeli”nin oluşturulması (2000'ler) TSKB İnsan Kaynakları Politikası Bankamız gelişimini ve ilerlemesini sürekli kılmak için, bütün çalışanlarımızın vizyonu geniş, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılamayı hedefleyen, gelişime ve yeniliğe açık çalışanlar olmalarını sağlamaktır. TSKB yıllardır "TSKB ailesi yaratma " ve "kendi yöneticisini kendi yetiştirme" anlayışını benimsemiş ve bu prensipten hareketle eleman alımlarındaki hedef kitlesini, TSKB'li olmak isteyen, geleceğin yöneticileri olmaya aday yeni mezunlar arasından seçmektedir. Amacımız, çalışanlarımızı, sektörün sürekli geliştiği bir ortamda, Bankamız uzmanlık alanlarının ve kurum kültürümüzün gerektirdiği bilgi ve donanım yeterliliğine taşıyarak daha üst görevlere hazırlamaktır. Bu amaçla çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri kullanılarak çalışanlarımızın verimliliği ve motivasyonu geliştirilmektir. İşe Alım Süreci TSKB'deki her pozisyon için belirlenen teknik bilgi, beceri ve deneyim öncelikli kriterlerdir. Ayrıca, çalışanlarının “değişime ve iletişime açık, ekip bilincine sahip, işinin lideri ve sonuca odaklı olmak” gibi özelliklere sahip olması beklenmektedir. Yeni çalışma arkadaşlarımızda aradığımız diğer özellikler, kişinin görev yapacağı pozisyona göre değişmekle birlikte, asgari olarak üniversite derecesi, iyi derecede yabancı dil bilgisi, banka vizyon ve kültürüne uygunluktur. İşe Alım Sürecinde Kullanılan Araçlar İşe alım sürecinde gerektiği hallerde mesleki ve İngilizce sınav yapılmakta ve kişinin işe uygunluğu belirlenmektedir. Tanınan Sosyal Haklar Çalışanlara ulaşım servisi, yemek, kütüphane ve spor salonu imkanları sunulmaktadır. Ayrıca çalışanlar, yasal emeklilik dışında TSKB Mensupları Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Vakfı'na üye olarak anlaşmalı özel hastanelerde tedavi olma imkânına ve ikinci bir emeklilik hakkına sahiptir. İş Başvurusu ve İlan kanalları Genel başvurularınız için form doldurmak için lütfen tıklayınız. Ayrıca aktif iş ilanlarımızı www.insankaynaklari.com internet sitesinden takip edebilir, başvuruda bulunabilirsiniz. | 
