İCRA MÜDÜR VE YARDIMCILARININ SINAV, MÜLAKAT, ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİ
   İcra Müdür ve Yardımcılarının Sınav, Mülakat, Atama ve Nakil Yönetmeliği
   Adalet Bakanlığından
   Resmi Gazete Tarihi: 07/09/1991
   Resmi Gazete Sayısı: 20984
   BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler
   Amaç ve Kapsam:
   Madde 1 - Bu Yönetmelik; İcra Müdürleri ve İcra Müdür Yardımcılarının göreve atanmalarında aranacak şartları, tabi olacakları sınavları, görev bölgeleri ile buralardaki asgari hizmet süreleri, nakil, usul ve esaslarını düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
   Hukuki Dayanak:
   Madde 2 - Bu Yönetmelik; 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun 1'inci maddesi ile 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 114'üncü maddesinin son fıkrası, 2992 sayılı Adalet Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 30'uncu maddesine göre düzenlenmiştir.
   Atama Şartları
   Madde 3 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/2.mad)
   İcra müdür ve yardımcısı olarak atanacaklarda aranacak şartlar aşağıda gösterilmiştir.
   a) Türk vatandaşı olmak,
   b) 18 yaşın ikmalinden sonra yapılan yaş tashihleri dikkate alınmaksızın, yazılı giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının son günü itibariyle otuz beş yaşını bitirmemiş olmak,
   c) Hukuk Fakültesi, Adalet Meslek Yüksek Okulu veya Meslek Yüksek Okullarının Adalet Bölümü mezunu olmak, öğrenim yabancı ülkede yapılmış ise denklik belgesi almış olmak,
   d) Yurdun her yerinde sürekli olarak görev yapmasını engelleyecek akıl hastalığı bulunmadığını tam teşekküllü Devlet hastanesinden alacağı sağlık kurulu raporuyla belgelendirmek,
   e) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
   f) Taksirli suçlar ile kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş veya aşağıdaki sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
   g) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
   Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
   Naklen atanacaklarda yukarıdaki şartlar yanında varsa son üç yıla ilişkin sicillerinin olumlu olması aranır.
   Sınav İlânı
   Madde 4 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/3.mad)
   Yazılı sınavlar, müracaat süresinin bitiminden en az on beş gün önce, Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek beş gazeteden birinde bir defa ve Cumhuriyet başsavcılıklarınca mutat usullerle ilan olunur.
   Bu ilanda;
   a) Atama yapılacak kadroların sayısı, derecesi, unvanı, sınıfı,
   b) Başvurunun başlangıç ve bitiş tarihi,
   c) Başvuruda aranacak şartlar,
   d) Başvuru yeri ve şekli,
   e) Sınav yerleri ve zamanı,
   f) Sınav konuları,
   belirtilir.
   Başvuru Mercii ve Şekli
   Madde 5 - (Değişik madde: 28/02/1998 - 23272 S.R.G.; Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/4.mad)
   İcra müdür ve yardımcılığı sınavına girmek isteyenlerin Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden veya ağır ceza merkezlerindeki Cumhuriyet başsavcılıklarından temin edecekleri Ek-1 Başvuru Formunu gerçeğe uygun olarak doldurup, son üç ay içerisinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği ve 3 üncü maddenin (c) bendi uyarınca düzenlenen belgeler ile birlikte başvuru günü mesai bitimine kadar Bakanlığa veya bulundukları yer ağır ceza merkezi Cumhuriyet başsavcılıklarına vermeleri gerekir.
   Başvuru evrakı, masrafı ilgilisinden alınarak Cumhuriyet başsavcılıklarınca aynı gün acele posta servisi ile Bakanlığa gönderilir.
   Başvuruların İncelenmesi
   Madde 6 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/5.mad)
   Başvurular Personel Genel Müdürlüğünce incelenerek, şartları taşıyanlar için fotoğraflı sınava giriş kartı düzenlenir. Ankara'da sınava girecek olanlar anılan Genel Müdürlükten, diğer illerde sınava girecek olanlar ise o yer Cumhuriyet başsavcılıklarından sınav gününden üç gün önce bu kartları alırlar.
   Başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin başvuruları kabul edilmez ve durumları kendilerine bildirilir.
   ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Sınavlara Dair Esaslar
   Sınav Şekilleri:
   Madde 7 - Sınavlar, yazılı ve mülakat şeklinde iki kademede yapılır.
   (Ek fıkra:28/02/1998 - 23272 Sayılı R.G.) Sınavlarda gizlilik esastır.
   Sınavın Açılma Zamanı
   Madde 8 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/6.mad)
   İcra müdür ve yardımcılığı ihtiyacını karşılamak için Bakanlıkça belirlenecek tarihlerde yılda en çok üç kez sınav açılabilir.
   Yazılı Sınavın Amacı, Şekli, Yeri ve Zamanı:
   Madde 9 - (Değişik madde: 28/02/1998 - 23272 Sayılı R.G.)
   Yazılı sınav, katılanların öğrenim ve meslekle ilgili bilgilerini ve genel kültürünü değerlendirmek amacıyla yapılır.
   Yazılı sınav, klasik usulde veya test uygulaması şeklinde yapılabilir.
   Yazılı sınav, sınava gireceklerin sayısı göz önüne alınmak suretiyle Bakanlıkça tespit edilen il veya illerde yapılır.
   Yazılı sınav, gerektiğinde başka kurumlarda yaptırılabilir.
   Bu durumda; sınavın yerleri, konuları, soruların konulara göre dağılımı, yürütülmesinde gözetilecek hususlar, tarihi, süresi, notlama ve kazananların belirlenmesi gibi usul ve esaslar Bakanlık ile sınavı yapan Kurum arasında yapılacak bir protokol ile tespit edilir.
   Bu protokol ile diğer Kurumun sınav ve değerlendirme esaslarına uyulması kararlaştırılır ise, Yönetmeliğin yazılı sınava ait kuralları uygulanmaz.
   Sınavı yapan Kurum tarafından talep edilen masraf, başvuru sırasında adaylardan alınır.
   Yazılı sınav, müracaat tarihinin sona erdiği günden itibaren en az 20 gün sonra yapılır.
   Sınav Kurulunun Kuruluş ve Görevleri:
   Madde 10 - Sınav Kurulu; Personel Genel Müdürlüğünün görevlendireceği Genel Müdür Yardımcılarından birinin Başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Ceza İşleri Genel Müdürlüğü, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünden Bakanlıkça tensip edilecek Hakim ve Savcı sınıfına dahil görevlilerden oluşur.
   Sınav Kurulu; yazılı sınav sorularını, cevap anahtarlarını hazırlamak, yazılı sınav ile mülakatı yapmak, sınav sonuçlarını değerlendirmek, buna göre bir başarı listesi düzenlemek ve gerektiğinde itirazları inceleyip sonuca bağlamakla görevlidir.
   Yazılı Sınav Konuları ve Soruları:
   Madde 11 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/7.mad)
   Yazılı sınav soruları, genel yetenek ve genel kültür ile alan bilgisi konularından oluşur.
   Genel yetenek ve genel kültür konuları:
   a) Türkçe-Kompozisyon,
   b) Matematik,
   c) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
   d) Türkiye Coğrafyası,
   e) Temel Yurttaşlık Bilgisi.
   Alan bilgisi konuları:
   a) Türk Ticaret Kanununun Kıymetli Evrakı Düzenleyen Üçüncü Kitabı,
   b) İcra ve İflas Kanunu, İcra ve İflas Kanunu Nizamnamesi, İcra ve İflas Kanunu Yönetmeliği,
   c) Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu,
   d) Tebligat Kanunu ve Tebligat Tüzüğü,
   e) Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu,
   f) Hukuk ve Ticaret Mahkemeleri Yazı İşleri Yönetmeliği.
   Yazılı Sınav Kağıtlarının Hazırlanması:
   Madde 12 - Yazılı sınav kağıtları örneğine uygun olarak Bakanlıkça hazırlanarak bastırılır.
   Yazılı Sınav Sorularının, Not Değerlerinin ve Cevap Anahtarlarının Belirlenmesi:
   Madde 13 - Yazılı sınav soruları, not değerleri ve cevap anahtarları, sınav süresi sınav kurulunca önceden tespit edilip saklanmak üzere Personel Genel Müdürlüğüne verilir.
   Sınav Sorumluları ve Gözeticiler:
   Madde 14 - Sınav sorumluları, genel sınav sorumlusu ve salon sorumlularından meydana gelir.
   Ayrıca her sınav salonunda yeteri kadar gözetici bulundurulur.
   Her sınav yeri için, merkez teşkilatında çalışan Hakim ve Savcı sınıfından bir genel sınav sorumlusu ile yeteri kadar salon sorumlusu Bakanlıkça görevlendirilir.
   Keza Ankara'da yapılacak sınav için merkez teşkilatında çalışan Hakim ve Savcı sınıfından yeteri kadar gözetici Bakanlıkça vazifelendirilir.
   Ankara dışındaki yerlerde yapılacak sınav için, Bakanlığın talebi üzerine, sınav yerindeki Cumhuriyet Savcılarından yeteri kadar gözetici o yer Cumhuriyet Başsavcılığınca görevlendirilir.
   Merkez Teşkilatındaki şube müdürleri, şefleri ve taşra teşkilatındaki yazı işleri müdürlerinden de gerektiğinde yeteri kadar gözetici görevlendirilebilir.
   Genel Sınav Sorumlularına Verilecek Evrak ve Malzemeler:
   Madde 15 - Genel Sınav Sorumlularına sınav gününden önce;
   a) Mühürlü ve kapalı zarf içerisinde bulunan sınav soruları,
   b) Bakanlıkça hazırlanmış yeteri kadar mühürlü yazılı sınav kağıtları,
   c) Sınava gireceklerin aday numaralarını, ad ve soyadlarını gösterir liste,
   d) Sınav talimatı,
   e) Sınavla ilgili ve sair malzeme,
   Sınav Kurulu Başkanı veya görevlendireceği kimse tarafından genel sınav sorumlularına verilir.
   Yazılı Sınavın Yapılması ve Salon Sorumluları ve Gözeticilerin Görevleri:
   Madde 16 - Salon sorumlularınca; sınava girecek olanların kimlik kontrolü yapılarak sınav salonuna alınır. Sınav giriş kartları olmayanlar sınava alınmazlar. Sınava katılanlara, sınav sırasında yeteri kadar mühürlü sınav kağıdı verilir. Soruları havi mühürlü zarf sınavın başlama saatinde sınava girenler önünde açılır, sorular okunarak yazdırılır veya çoğaltılmış soru kağıtları dağıtılır, sınav süresi ve soruların not değeri, uyulacak kurallar duyurulur.
   Sınavın başlangıcında, sınavın yapıldığı yeri ve tarihini, başlama saatini, sınava katılan ve katılmayan adayların sayısını ve soruların sınava başlama saatinde salon sorumlularınca açıldığını gösterir bir tutanak düzenlenir.
   Sınavın bitiminde de; sınavın süresi içinde bittiği, imtihana girenlerin kullandığı kağıt sayısı, sınavın cereyan tarzı ve meydana gelen olaylar ayrı bir tutanakla salon sorumlularınca tespit edilir.
   Sınava girenler sınav sonunda yazılı kağıtlarını sınav sorumlusuna teslim ederler, kaç kağıt verdiklerini ilgili listenin mahsus sütununa yazarak imzalarlar.
   Sınavda kopya yapanların ve kopyaya teşebbüs edenlerin ve sınav disiplinine uymayanların kağıtları alınarak, sınav yerinden çıkarılır ve bunların yazılı kağıtları üzerine bu husus yazılarak salon sorumlularınca imzalanır. İlgilinin sınavı geçersiz sayılarak bu durum bir tutanakla tespit edilir.
   Yukarda sayılan tutanaklar salon sorumlularınca imza edilir.
   Gözeticiler, salon sorumlularına yardımcı olmak ve sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamakla görevlidir.
   Genel Sınav Sorumlusunun Görevleri:
   Madde 17 - Genel Sınav Sorumlusu;
   a) Sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
   b) Kendisine Bakanlıkça verilen ve 15'inci maddede sayılan sınavla ilgili evrak ve malzemeleri sınavdan önce salon sorumlusuna teslim etmek,
   c) 16'ncı maddede belirtilen sınav kağıtlarını, tutanakları, imtihan giriş kartlarını vesair malzemeleri salon sorumlularından sınav bitiminde teslim almak,
   d) Örneğine uygun birleştirme tutanağı tanzim etmek,
   e) (b), (c) ve (d) bentlerindeki evrak ve malzemeyi Personel Genel Müdürlüğüne teslim etmek,
   hususlarında görevlidir.
   Yazılı Sınav Kağıtlarının Değerlendirilmesi:
   Madde 18 - Genel sınav sorumlusundan teslim alınan yazılı kağıtları okunmak ve değerlendirilmek üzere Sınav Kurulu Başkanı tarafından üyelerine teslim edilir.
   Yazılı sınav kağıtları, Sınav Kurulu Başkan ve üyeleri tarafından okunarak ayrı ayrı not verilir, bu notların ortalaması sınav sonucu olarak alınır. Yazılı sınavın test usulü ile yapılması halinde değerlendirme şekli Kurulca belirlenir.
   Yazılı sınav veya test kağıtları 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulur. Yazılı veya test sınavını kazanabilmek için not ortalamasının 70 veya daha yukarı olması şarttır.
   (Ek fıkra: 28/02/1998 - 23272 Sayılı R.G.) Gizlilik kuralını ihlal edecek şekilde yazılı sınav kağıdına isim yazan, imza atan veya herhangi bir suretle işaret koyan adayın, sınavı geçersiz sayılır.
   Okunan ve Değerlendirilen Yazılı Sınav Kağıtlarının Açılması:
   Madde 19 - Sınav Kurulu Başkan ve üyelerince okunarak değerlendirilen yazılı kağıtları, Sınav Kurulu huzurunda ve aleni olarak açılır ve en yüksek puandan başlamak üzere sıraya konarak bir yazılı sınav başarı listesi hazırlanır ve bu listenin altı Sınav Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanarak sınav kağıtları ile birlikte Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.
   Yazılı Sınavların Ertelenmesi veya İptali:
   Madde 20 - Sınav sorularının çalınmış olduğunun, soruları havi mühürlü zarfın belirlenen saatten önce açıldığının, soruların yetkili olmayan kişilerce önceden görüldüğünün tespiti veya belirlenen tarihlerde sınav yapılmasının çeşitli nedenlerle imkansızlaşması halinde sınavlar Bakanlıkça ertelenebilir veya iptal edilebilir.
   Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması:
   Madde 21 - Yazılı sınav sonuçları, Bakanlık binasının uygun yerine asılacak listelerle ilan edilir ve ayrıca ilgilinin bilinen adresine iadeli taahhütlü olarak bildirilir.
   Yazılı Sınav Sonucuna İtiraz:
   Madde 22 - Yazılı sınava katılanlar, sınav sonucunun tebliğ tarihinden itibaren on gün içerisinde bir dilekçe ile doğrudan doğruya Bakanlık Personel Genel Müdürlüğüne itiraz edebilirler.
   İtiraz süresinde yapılmış olduğu takdirde Sınav Kurulu tarafından en kısa süre içerisinde yazılı sınav kağıdı incelenir ve sonucu mahalli Cumhuriyet Başsavcılığı vasıtasıyla ilgiliye tebliğ edilir.
   İtiraz, süresinde yapılmamış ise, yazılı sınav kağıdı Sınav Kurulunca incelenmez ve itirazın süre yönünden reddine Kurulca karar verilerek sonucun mahalli Cumhuriyet Başsavcılığı aracılığı ile ilgiliye tebliğ edilir.
   Yazılı Sınavı Kazananlardan ve İlgili Kurumlardan İstenecek Belgeler:
   Madde 23 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/8.mad)
   İcra müdür ve yardımcılığı yazılı sınavını kazananlar, kendilerine yapılan tebliğ tarihinden itibaren en çok on beş gün içinde;
   a) Onaylı nüfus cüzdanı örneği,
   b) Öğrenim durumlarını gösteren diploma asılları veya onaylı örnekleri, diplomaların düzenlenmemiş olması halinde daha sonra diploma veya örnekleri ile değiştirilmek üzere bitirme belgesi, öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların diplomaları veya örnekleri ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilecek belge,
   c) İlgilinin hükümlülüğü bulunup bulunmadığına dair Cumhuriyet başsavcılıkları veya Adlî Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünden alınacak iki adet belge,
   d) Askerlik yaptığına veya ilişiği olmadığına yada ertelendiğine yahut yedek sınıfa geçirildiğine dair belge,
   e) Yurdun her yerinde sürekli olarak görev yapmasını engelleyecek akıl hastalığı bulunmadığına dair sağlık kurulu raporu,
   f) Başka kurum ve kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunup bulunmadığına dair bildirim,
   g) 6x9 ebadında iki adet fotoğraf,
   h) Mal bildirimi,
   ı) Arşiv araştırmasına esas olmak üzere ilgilinin fotoğrafını ve imzasını taşıyan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu,
   ile durumlarını belgelendirerek bunları Personel Genel Müdürlüğüne vermeleri veya masrafını ödemek şartıyla mahalli Cumhuriyet başsavcılığı aracılığıyla göndermeleri zorunludur.
   Naklen atanacaklar açısından ayrıca ilgilinin adlî ve idarî soruşturma ve cezaları ile sair bilgilerini içeren sicil özeti ve varsa son üç yıla ait gizli sicil raporları ile çalışmakta oldukları kurumdan muvafakat yazısı istenir. Ataması yapılmayanların evrakı kurumlarına iade edilir.
   Mülakat ve Amacı:
   Madde 24 - Mülakat, ilgilinin ifade ve bir konuyu kavrayıp özetleme ve değerlendirme yeteneğini, davranışını, genel ve fiziki durumunu tespit için Sınav Kurulu tarafından Adalet Bakanlığında yapılır.
   Mülakata Katılacaklar, Mülakat Yeri ve Zamanının Bildirilmesi:
   Madde 25 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/9.mad)
   Mülakata, yazılı sınavda başarı gösterenler arasından başarı sırasına göre ilân edilen kadroların en fazla iki katı kadar aday çağırılır. Ancak, aynı puanı paylaşarak son sırada kazananların hepsi mülâkata alınır.
   Yazılı sınavda başarı gösterenlerin bilinen adresine mülakat yeri ve zamanı bildirilir.
   Mazeret Sebebi ile Mülakata Katılamayanlar:
   Madde 26 - Geçerli mazeretleri sebebi ile mülakata katılamayanların vaki müracaatları üzerine Sınav Kurulunca mazeretlerinin kabulüne karar verilenler için başka bir mülakat günü tespit edilir ve kendilerine bildirilir.
   Mülakatta Değerlendirme:
   Madde 27 - Mülakat 100 puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı olmuş sayılmak için Sınav Kurulu Başkan ve Üyeleri 100 puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının 70 puan veya daha yukarı olması şarttır.
   Mülakata katılanların aldıkları yüksek puandan başlamak üzere sıraya konularak mülakat başarı listesi hazırlanır, bu listenin altı Sınav Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanarak Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.
   Nihai Başarı Listesi:
   Madde 28 - Sınava katılanların yazılı sınav ve mülakat başarı listelerinde gösterilen puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak nihai başarı listesi Sınav Kurulunca düzenlenir.
   Bu sıralamaya tabi tutulanların nihai puanlarının eşit olması halinde, yazılı sınavda alınan puana öncelik tanınır. Yazılı sınav puanlarının da eşit olması halinde kur'a çekilmek suretiyle sıra belirlenir ve bu konuda yapılan işlemler Sınav Kurulunca düzenlenecek tutanakta gösterilir.
   Nihai başarı listesinde en yüksek puan alandan başlamak üzere adları yazılı olanlardan, sınav yapılacağına dair ilanda yer alan boş kadro sayısı kadar asıl, diğerleri de yedek olarak kazanmış sayılırlar. Hazırlanan bu liste Kurul Başkan ve üyeleri tarafından imzalanır ve Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.
   Sınavların Nihai Sonucunun Duyurulması:
   Madde 29 - Sınavların nihai sonucu, sınav bitim tarihinden itibaren en kısa süre içinde Personel Genel Müdürlüğünce ilan edilir ve sınava girenlere bir yazı ile bildirilir.
   Gerçeğe Aykırı Beyanda Bulunduğu Anlaşılanlar:
   Madde 30 - Sınav kazananlarda başvurma formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Ataması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiç bir hak talebinde bulunamazlar.
   Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun hükümleri uygulanmak üzere ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
   Sınav Kağıtlarının Saklanması ve İmhası:
   Madde 31 - Her sınav dönemi kağıtları ayrı dosyalarda saklanır.
   Atananların sınav kağıtları kişisel dosyalarına konulur.
   Sınavı kazanamayanların veya atanamayacakların sınav kağıtları, atanmadıklarının kendilerine duyurulmasını takip eden 6 ayın sonunda usulüne uygun olarak imha edilir.
   Atanmayanların yukarıdaki fıkrada belirlenen süre içerisinde talepte bulunmaları halinde başvuru ile ilgili belgeleri iade edilir.
   Atama Sırası
   Madde 32 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/10.mad)
   İcra müdür ve yardımcısı ihtiyacı öncelikle sınavları asil olarak kazananların atanması suretiyle karşılanır.
   Haklarında atama şartlarının kaybedilmesini gerektirecek nitelikteki eylemlerinden dolayı adlî veya idarî bir kovuşturma veya soruşturma bulunanlar, sınavda başarılı sayılsalar bile atamaları kovuşturma ve soruşturma sonuçlanıncaya kadar bekletilir.
   Sınava girip başarılı olanların sınavda aranan şartları taşımadıklarının sonradan anlaşıldığı durumlarda sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa bile iptal edilir.
   Ataması yapılanlardan geçerli mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atanma hakkından vazgeçenlerin ataması iptal edilir.
   Yedek kazananlar ise; yeniden yapılacak ilk sınavın ilân tarihine kadar ilân edilen kadroların, asîl olarak kazananların çeşitli sebeplerle atanamaması, atamalarının iptal edilmesi, memuriyetten çekilmesi ve benzeri nedenlerle boşalması halinde, sadece boşalan kadro sayısı kadar aynı sınav sonucu oluşan nihaî başarı listesindeki sıraya göre atanırlar. Bu şekilde atananlardan arta kalanlar, bir hak iddiasında bulunamazlar.
   Sınav Hakkı:
   Madde 33 - (Mülga madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/11.mad)
   DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Bölgeler, Atama ve Nakiller
   Bölgeler:
   Madde 34 - İcra Müdür ve Yardımcılarının atama ve nakil yerleri, "Hakimler ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama ve Nakil Yönetmeliği"nde gösterilen 5 bölgeye ayrılmıştır.
   Bölgelerdeki Hizmet Süreleri:
   Madde 35 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/12.mad)
   Asgari hizmet süreleri beş ve dördüncü bölgelerde iki, üçüncü bölgede üç, ikinci bölgede dört, birinci bölgede beş yıldır.
   Adlî teşkilâtı kapatılan ilçelerde faaliyet gösteren icra dairelerinde görev yapan icra müdür ve yardımcıları, kapatılmadan önceki bölge hizmet süresine, bölgesi değiştirilen yerlerde görev yapanlar ise atandıkları tarihteki bölge hizmet süresine tabidir.
   Devlet Memurları Kanununa göre aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz.
   Sınavı Kazananların Atanması:
   Madde 36 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/13.mad)
   Atanmanın yapılabilmesi için yazılı sınav ve mülakatta başarılı olmak şarttır.
   Sınavı kazananlar kadro imkanları nazara alınarak beşinci, dördüncü veya üçüncü bölgedeki yerlerden birine nihaî başarı listesindeki sıralamaya göre icra müdür veya yardımcısı olarak, ikinci bölge yerlere de icra müdür yardımcısı olarak kur'a ile atanırlar.
   Hukuk fakültesi mezunları öncelikle üçüncü bölge yerlerdeki icra müdürlüklerine veya ikinci bölge yerlerdeki icra müdür yardımcılıklarına kur'a ile atanabilirler.
   Kur'a ile icra müdürü atananlar ilk olağan nakile hak kazandıklarında kadro ve ihtiyaç durumuna göre icra müdür yardımcısı olarak da atanabilirler.
   İcra müdür ve yardımcılığı sınavını kazananlardan ataması yapılıp da, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci maddesinde belirtilen süre içerisinde göreve başlamamaları sebebiyle aynı Kanunun 63 üncü maddesi gereğince atamaları iptal edilenler ile kur'a sonucu atamaları yapıldığı halde dilekçe ile mazeret beyan ederek görevi kabul etmekten sarfınazar edenlerin tekrar atanmaları için başvurmaları halinde atamaları yapılamaz.
   Nakil Zamanı:
   Madde 37 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/14.mad)
   İcra müdür ve yardımcıları için toplu nakil kararnamesi her yıl yaz döneminde çıkarılır. Ayrıca kadro ve ihtiyaç durumuna göre kararname güz döneminde de çıkarılabilir. Hizmet gereği ve mazerete dayalı nakiller her zaman yapılabilir.
   Mazeretleri nedeniyle naklen atama talebinde bulunan icra müdürleri, istekleri halinde ya da dilekçelerinde açıkça reddetmedikleri taktirde kadro durumu itibariyle icra müdür yardımcısı olarak da atanabilirler.
   Olağan Nakiller:
   Madde 38 - (Değişik madde: 28/02/1998 - 23272 S.R.G. ; Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/15.mad)
   Bölgelerde zorunlu hizmet süresini bitirenlerden hâl kâğıtları ve sicilleri olumlu olanlar, sırası ile üst bölgelere naklen atanmaya hak kazanırlar; bu durumda olanlar ile bulunduğu birinci bölgedeki asgari hizmet süresini dolduranlar, kadro, iş ve ihtiyaç durumunun gerektirdiği hallerde, talepleri olmasa da kıdemlerine uygun başka yerlere re'sen atanabilirler.
   Kur'a ile ilk defa veya naklen atandığı bir bölgede zorunlu hizmet süresini bitirenler, alt bölgelerdeki hizmetlerini yerine getirmemiş iseler, hizmet süreleri sonunda alt bölgelere re'sen atanırlar.
   Naklen atama yapılamayan hallerde, üst bölgelerde geçen fazla hizmet süreleri beşinci bölgeden başlamak suretiyle alt bölgelerde, alt bölgelerde geçen fazla hizmet süresi bir üst bölgede geçmiş sayılır.
   Hizmetin gerektirdiği durumlarda bölgelerinde iki yılını dolduranlar istekleri ile aynı bölge seviyesinde başka bir yere veya durumlarına uygun alt veya üst seviyedeki bölgelere atanabilirler.
   İhtiyaç durumunda tüm sicil raporları ve hâl kâğıtları iyi veya çok iyi derecede olan icra müdür ve yardımcılarından iki, üç, dört ve beşinci bölge yerlerde beş yılını dolduranlar istekleri halinde birinci bölge yerlere icra müdür yardımcısı olarak, sekiz yılını dolduranlar ise istekleri halinde veya re'sen icra müdürü olarak atanabilirler.
   Atamaların yapılabilmesi boş kadro bulunmasına, ilgilinin atanacağı yerdeki hizmeti yapabilecek yetenek ve kıdemde olduğunun sicil ve hâl kâğıtlarıyla anlaşılmasına bağlıdır.
   En Az Hizmet Süresi Dolmadan Mazeret Sebeplerine Dayanarak Yapılan Nakiller:
   Madde 39 - Bölgelerdeki en az hizmet süresi dolmadan naklen atamaya imkan veren mazeret sebepleri aşağıda gösterilmiştir.
   a) Sağlık sebepleri,
   b) Eş durumu,
   c) Çocukların öğrenim durumları,
   d) (Ek bend: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/16.mad) Doğal afetler.
   Sağlık Durumu:
   Madde 40 - İlgilinin bulunduğu bölgede hizmet etmesi halinde kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin sağlık yönünden hayati bir tehlike doğuracağı, Adalet Bakanlığının uygun göreceği resmi bir hastane sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler, tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurumunun bulunduğu veya yakınındaki bir yere öncelikle nakledilirler.
   (Ek fıkra: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/17.mad) Hayati tehlike teşkil etmemekle birlikte, tedavi ve kontrolün bir sağlık kurumunda yapılması zorunlu hastalık hallerinde görev yaptığı yerde veya yakın mahallinde tedavi imkanı bulunmadığının belgelenmesi şartıyla ve kadro durumunun elverdiği ölçüde, ilgilinin istekleri değerlendirilebilir.
   (Ek fıkra: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/17.mad) Usulüne uygun sağlık kurulu raporu alınmadan yapılan başvurular dikkate alınmaz.
   Bu suretle yerleri değiştirilenler altı ayda bir mazeretlerin devam ettiğini aynı şekilde alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelendirirler.
   Sağlık durumu düzelenler hizmet ve kıdem durumlarına uygun bir göreve atanabilirler.
   Eş Durumu:
   Madde 41 - Ayrı yerde bulunan eşlerin, aynı yerde çalışmalarını sağlamak amacıyla nakilleri yapılabilir.
   Eşi başka kurumda çalışan ilgilinin nakil isteğinin kabul edilebilmesi, eşin mensup olduğu meslek ve kurum itibariyle ilgilinin bulunduğu yere veya yakınındaki bölgeye atanmasına imkan bulunmamasına bağlıdır. Ancak, atanıp göreve başladığı tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe ilgilisi eş durumu nedeni ile yeniden atanma talebinde bulunamaz. Atamalarda kadro imkanlarına göre eş durumu değerlendirilebilir.
   Çocukların Öğrenim Durumları ve Doğal Afetler
   Madde 42 - (Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/18.mad)
   İlgilinin bulunduğu yerde çocuklarının öğrenim düzeyine uygun okul bulunmayanlar ile çocukları yüksek öğretim kurumlarında okuyanlar, kadro durumunun elverişli olması şartı ile öğretim kurumlarının bulunduğu yere veya yakınına atanabilirler.
   Yukarıdaki fıkraya göre nakli yapılanlar, çocuklarının öğretim kurumları ile ilişkilerinin devam ettiğini her öğrenim dönemi başında öğretim kurumlarından sağlayacakları belge ile kanıtlamak zorundadırlar.
   Çocukların öğrenimini tamamlaması veya öğretim kurumları ile ilişkilerinin kesilmesi halinde, ilgilinin atanmadan önceki bölgede en az hizmet süresinin dolmasına bir yıldan fazla bir süre kalmışsa durumuna uygun bir bölgeye atanması yapılır.
   Deprem, su baskını, yangın gibi doğal afetlere maruz kalanlar, o yerdeki hizmet süresine bakılmaksızın aynı veya bir üst bölgeye atanabilirler.
   Hizmet Gereği Atama:
   Madde 43 - (Değişik madde: 28/02/1998 - 23272 S.R.G;Değişik madde: 26/11/2005-26005 S.R.G. Yön/19.mad)
   İcra müdür ve yardımcıları;
   a) Haklarındaki adli, idari veya disiplin soruşturması sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması,
   b) Son iki hâl kâğıdı veya sicil raporunun orta olması ya da son hâl kâğıdı veya sicil raporu orta olmak kaydıyla bulunduğu yerde ikiden fazla orta hâl kâğıdı veya sicil raporu bulunması,
   c) Sicil sonuçlarına göre olumsuzluğunun ortaya çıkması veya bulunduğu yerdeki başarısızlığı ve görev gereklerine uyumsuzluğu adalet müfettişi hâl kâğıtları ile tespit edilip başka yere atanmasının teklif edilmesi,
   d) Bağlı bulundukları ağır ceza Cumhuriyet başsavcıları veya icra hakimleri tarafından, tutum ve davranışları itibarıyla lüzum gösterilmesi,
   hallerinin birinin varlığı halinde, mazeretlerine bakılmaksızın ve hizmet bölgelerindeki zorunlu süre dolmadan aynı bölgedeki diğer bir yere veya alt bölgelere nakledilebilirler.
   Hizmet gereği atamaya tâbi tutulan icra müdürleri, eylemlerinin niteliğine göre icra müdür yardımcısı olarak da atanabilirler.
   Bu maddeye göre hizmet gereği naklen ataması yapılanlar;
   a) Atandıkları yerde göreve başladığı tarihten itibaren en az iki yıl görev yapması,
   b) Atandıkları yerdeki son iki yıla ait sicil raporları ve bu süre içinde yapılan teftiş sonucu düzenlenen hâl kâğıdının iyi veya pekiyi olması,
   c) Atandıkları yerdeki herhangi bir eylemi ile ilgili olarak son iki yıl içerisinde uyarma dışında disiplin cezası almamış bulunması,
   d) Atandıkları yerdeki herhangi bir eylemi ile ilgili olarak son iki yıl içerisinde taksirli suçlar dışında paraya çevrilmiş veya ertelenmiş olsa bile bir hükümlülüğünün bulunmaması,
   e) Talep ettiği yerde durumuna uygun boş kadro ve ihtiyaç bulunması,
   şartıyla kendi isteği ile naklen atama talebinde bulunabilirler. Ancak açıkta ve aylıksız izinde geçirilen süreler ile hastalık raporlarının üç aydan fazlası iki yıllık süreden sayılmaz.
   Hizmet gereği naklen atananların önceki görev yerinin bağlı olduğu ilin mülkî hudutları ile bağlı olduğu adlî yargı adalet komisyonunun yargı çevresi içinde bir yere yeniden atamaları yapılamaz.
   BEŞİNCİ BÖLÜM : Son Hükümler
   Geçici Madde 1 - Bu yönetmelik yürürlüğe girmeden önce atanan İcra Müdür ve Yardımcıları hakkında da uygulanır. Bölgelerde geçirdikleri hizmet süreleri bundan sonraki nakillerinde nazara alınır.
   Yürürlükten Kaldırma:
   Madde 44 - 21/11/1983 tarihli "İcra Memur ve Muavinlerinin Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği" yürürlükten kaldırılmıştır.
   Yürürlük:
   Madde 45 - Bu Yönetmelik Resmi Gazetede yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
   Yürütme:
   Madde 46 - Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet Bakanı yürütür.
   EK BAŞVURU FORMU "html" formatında düzenlenmiştir. Görmek için fihristi kullanınız.
  Â
