DOĞRU HEDEF BELİRLEMEK KAZANDIRIR
Kendinizi motive ederek ve kurduğunuz hayallere inanarak 2007'yi verimli
bir yıla dönüştürebilirsiniz.Hedef belirleme, kişiyi başarıya götüren son derece güçlü bir tekniktir; ama hedef belirlemenin gerçekten etkili olabilmesi için, neyi başarmak istediğimizi yazmak yeterli değildir. Bu yazıda, hedefleri daha başarılı bir biçimde tanımlamaya ve yaşama geçirmeye yardımcı olacak önemli adımlar sunulmaktadır.
2007 yılı da yeni hedefler belirlemek ve yeni hayaller kurmak için iyi bir fırsat olabilir. Yaklaşan her yeni yıldan bizi mutlu edecek bir şeyler istediğimizi düşünecek olursak Paul Christenbury'nin www.marjinal.com.tr'de yayınlanan yazısı da 2007'den ne isteyeceğimiz hakkında ipucu verebilir.
1- İyi tanımlanmış hedef önermeleri
Hedef önermesi, tüm sürecin temelini oluşturur. Bu yüzden, açık ve kesin bir hedef cümlesi kurmak için azami özen gösterilmelidir. Hedef, gayet açık ve net bir alana ait olmalı ki ne için uğraştığımızı tam olarak bilelim.
2- Hedefleri, yönetilebilir adımlara bölmek
İyi tanımlanmış bir hedef önermesi oluşturduktan sonra, bu hedefi başarmak için izlememiz gereken bir yöne ihtiyaç duyarız. Hedef adımlarının yaratılması, bize bu hedefe ulaşmak için yapılması gereken önemli işlerin bir listesini, bir eylem planı, sunar ve hedefe doğru ilerleyişimizi izleme imkanı verir. "Mali yılın sonunda reklam harcamalarını artırmadan satışları % 25 artır" cümlesi, büyük bir hedef önermesi olsa da daha küçük ve ayrıntılı adımlara bölmeden bu hedefi gerçekleştirmek çok zordur.
3- Motivasyon ve taahhüt
Motivasyon ve taahhüt, bizi başarıya taşıyan unsurlardır. Hedef sürecindeki diğer tüm adımları tamamlamak için gerekli itici gücü, arzuyu ve kararlılığı sağlarlar. Bu motivasyon, başarıyı garantileyen yüksek düzeyde duygusallık ve enerji yaratacak bir önerme geliştirmek suretiyle kazanılabilir. Taahhüt, bizi doğrudan hedeflerimize götüren unsurdur ve başarısızlık durumunda, olumsuz ve bedeli yüksek sonuçlar doğurur.
4- Hatırlatıcılar ve belli bir rotada ilerlemek
Hedeflerimize ulaşmak, ısrar ve sürekli dikkat gerektirir. Bizi her zaman uyaracak ve sorumlu tutacak bir sisteme ihtiyacımız vardır. MyGoalManager.com, hatırlatıcı e-postalar, takvimler ve raporlar sunarak kullanıcıların düzenli olmalarını ve doğru yönde ilerlemelerini sağlar. Herhangi bir sorumluluk sistemi kullanılmazsa, yolumuzu kaybedip başarısız olabiliriz.
5- Sık sık gözden geçirmek ve yeniden değerlendirmek
Hedef belirleme, zamanla başarılan, devamlı bir süreçtir. İlk kez oturup hedef belirlemeye başladığımızda, zor ve sıkıcı bir iş gibi görünebilir; ama zamanla kolaylaşır. Sabır gerekir. Gelecek yıla kadar ulaşılması gereken tüm hedefler, en azından haftada bir kez ve mümkünse her gün gözden geçirilmelidir. Sık sık gözden geçirmenin en güzel yanı, bizi büyük kararlar almaya ve yaşamımızdaki öncelikleri belirlemeye itmesidir. Zamanında başarılamayan ya da son tarihini sürekli ertelediğimiz hedeflere dikkat etmeliyiz.
