AKBANK
Kısaca Akbank
Akbank, 2005 sonu itibariyle Türkiye’nin en kârlı özel sektör bankası olmasının yanı sıra, toplam kredilerde Türkiye’nin en büyük bankasıdır.
Akbank, 1948 yılının Ocak ayında Adana’da, bölgedeki pamuk üreticilerine finansman sağlamak amacıyla kurulmuştur. Zaman içerisinde gelişim göstererek büyüyen Banka’nın İstanbul’daki ilk şubesi 14 Temmuz 1950 tarihinde Sirkeci’de açılmış, 1954 yılında ise Genel Müdürlük İstanbul’a 
taşınmıştır. Şube sayısını hızla artıran Akbank, 1963 yılında tüm bankacılık işlemlerinde otomasyona geçmiştir. Banka’nın ilk yurtdışı temsilciliği Almanya’nın Frankfurt şehrinde açılmıştır. 1983 yılında ise, daha sonra adı Sabancı Bank olarak değiştirilen ve yurtdışında kurulan ilk Türk özel sektör bankası olan Ak International Ltd.’i hizmete açmıştır. 1996 yılında Ak Yatırım Menkul Değerler A.Ş., 1998 yılında Ak Yatırım Ortaklığı A.Ş., 2000 yılında Ak Portföy Yönetimi A.Ş. ve Özel Bankacılık Bölümü ve 2003 yılında Ak Emeklilik A.Ş.’yi kuran Akbank, 2002 yılında Akbank N.V. Hollanda’yı hizmete açarak, yurtdışı ağını genişletmiştir. Akbank 2005 yılında Ak Finansal Kiralama A.Ş.’yi de bünyesine katmıştır. Şubat 2006’da, Ak Emeklilik’in Aksigorta’ya
satışı konusunda Yönetim Kurulu kararı alınmıştır.
Akbank, temel bankacılık hizmetlerinin yanı sıra, bireysel, ticari, kurumsal, özel bankacılık ve uluslararası ticaretin finansmanı hizmetlerini sunmaktadır.Bankacılık dışı finansal hizmetler ile sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri ise, Banka’nın iştirakleri tarafından verilmektedir. Akbank kullandığı en son bilgi teknolojileri ve deneyimli bankacılardan oluşan personeli ile geniş bir bireysel ve kurumsal müşteri portföyüne üstün kalitede hizmetler sunmaya odaklanmıştır.
Akbank, faaliyetlerini, İstanbul’daki Genel Müdürlüğü ve yurt çapındaki 13 Bölge Müdürlüğü aracılığı ile sürdürmektedir. Toplam 658 şubesi ve 11.186 kadar personeliyle yurtiçinde güçlü ve yaygın bir dağıtım ağına sahip olan Akbank, hizmetlerini geleneksel dağıtım kanalları olan şubelerin dışında, Bireysel ve Kurumsal İnternet Şubeleri, Telefon Bankacılığı Şubesi, 1.600 ATM, 632 BTM, 217.198 POS terminali ve son teknoloji kanalları kiosk, cep telefonu ve cep bilgisayarı aracılığı ile de sunmaktadır. Ayrıca, şube içinde şubeye destek amacıyla müşterilerin İnternet ve Telefon şubelerini kullanmaları için, bu kanalları kapsayan “Özgür Bankacılık Duvarı” adı altında bir bölüm ayrılmıştır.
Akbank’ın Almanya ve Malta’da birer şubesi bulunmaktadır. Akbank ayrıca, Hollanda’da kurulu Akbank N.V.’nin %100’üne ve Londra’da kurulu Sabancı Bank’ın %65’ine sahiptir. Şubat 2006’da, Sabancı Bank hisselerinin satılmasına yönelik olarak “Hisse Satınalma Sözleşmesi” imzalanmıştır. Akbank, 2005 yılı içinde daha önce %39,99’una sahip olduğu, İstanbul’da kurulu BNP-Ak-Dresdner Bank’ın geriye kalan %60 hissesini yabancı ortaklardan satın almış ve bu bankayı birleşme yoluyla bünyesine dahil etmiştir.
Güçlü sermayesi, istikrarlı mevduat yapısı, ucuz maliyetli yabancı kaynak temin olanakları ile aktiflerinde gerçekleştirdiği güçlü büyüme, Akbank’ı özel sektörün en kârlı bankası haline getirmiştir. 2005 yılı sonunda brüt kâr 2.078 milyon YTL (yaklaşık 1.547 milyon ABD Doları) ve toplam aktifler 52.385 milyon YTL (yaklaşık 38.098 milyon ABD Doları) olarak gerçekleşmiştir. Banka’nın Sermaye Yeterlilik Oranı %21,4 ile sektördeki en yüksek oranlardan biridir.
Euromoney dergisi, 2005 yılında, Akbank’ı yedinci kez “Türkiye’nin En İyi Bankası” seçmiştir. Akbank, 2005 yılında da yurtdışı piyasalardan uygun koşullarda kredi sağlamayı sürdürmüş ve sağlanan kaynak miktarı toplam 5.217 milyon ABD Doları’na ulaşmıştır.
Akbank hisse senetleri %33,7’lik halka açıklık oranı ile İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’na kotedir. Yurtdışında ise, Banka’nın Level 1 depo sertifikaları Londra IOB’de ve ABD’de “OTC” piyasasında işlem görmektedir. 31 Aralık 2005 tarihi itibariyle Akbank’ın piyasa değeri 14.756 milyon ABD Doları olup, İMKB’de ikinci en yüksek piyasa değerine sahip firmadır.
Vizyon, Misyon ve Hedefler
Vizyon
Türkiye'nin her yönde uzmanlaşmış lider bankası olmaktır.
Misyon
Türk ekonomisinin ve finansal sisteminin gelişimine, kapsamlı, yaratıcı, yenilikçi, kişi ve kurumlara özel, çeşitli piyasa segmentlerinin beklentilerini ve gereksinimlerini karşılayan yüksek derecede ihtisaslaşmış kaliteli ürün ve hizmetlerin sunumu ile katkı sağlamaktır.
Hedefler
Güçlü büyüme ile hissedarlara değer yaratmak,
Kârlılığını ve sağlam bilanço yapısını korumak,
Yüksek seviyede müşteri tatmini sağlamak,
Kalitede, yaratıcılıkta ve teknolojik gelişmelerde lider olmak,
Çalışanının gelişimini desteklemek, motivasyon ve iş tatmini yaratmaktır.
Akbank’ın Güçlü Temelleri
Türkiye'nin en kârlı özel sermayeli bankasıdır.
Ülke notunun üstünde kredi notuna sahiptir.
Türkiye geneline yayılmış 658 şubesi vardır.
Kalıcı ve yaygın fonlama tabanına sahiptir.
Geniş müşteri portföyü ve yeni müşteri edinme potansiyeline sahiptir.
Güçlü sermaye yapısına ve %21,4 gibi yüksek bir sermaye yeterlilik rasyosuna sahiptir.
Yaygın ve çeşitlendirilmiş kredi portföyüne ve %1,59 gibi çok düşük bir sorunlu kredi oranına sahiptir.
Tarihçe
Akbank, 1948 yılının Ocak ayında Adana’da, bölgedeki pamuk üreticilerine finansman sağlamak amacıyla kurulmuştur. Zaman içerisinde gelişim göstererek büyüyen Banka’nın İstanbul’daki ilk şubesi 14 Temmuz 1950 tarihinde Sirkeci’de açılmış, 1954 yılında ise Genel Müdürlük İstanbul’a taşınmıştır. Şube sayısını hızla artıran Akbank, 1963 yılında tüm bankacılık işlemlerinde otomasyona geçmiştir. Banka’nın ilk yurtdışı temsilciliği Almanya’nın Frankfurt şehrinde açılmıştır. 1983 yılında ise, daha sonra adı Sabancı Bank olarak değiştirilen ve yurtdışında kurulan ilk Türk özel sektör bankası olan Ak International Ltd.’i hizmete açmıştır. 1996 yılında Ak Yatırım Menkul Değerler A.Ş., 1998 yılında Ak Yatırım Ortaklığı A.Ş., 2000 yılında Ak Portföy Yönetimi A.Ş. ve Özel Bankacılık Bölümü ve 2003 yılında Ak Emeklilik A.Ş.’yi kuran Akbank, 2002 yılında Akbank N.V. Hollanda’yı hizmete açarak, yurtdışı ağını genişletmiştir. Akbank 2005 yılında Ak Finansal Kiralama A.Ş.’yi de bünyesine katmıştır. Mart 2006’da Ak Emeklilik, Aksigorta’ya satılmıştır.
Şube Organizasyonumuz
Müşterilere segmentleri paralelinde 6 farklı şube kanalından hizmet verilmektedir.
Kurumsal Şube: Kurumsal müşteri segmenti
Ticari Şube: Ticari müşteri segmenti
Perakende Şube: Şirket, mikro ve bireysel segmentler
Bağlı Şube: Bağlı olduğu ana şube tipine göre bireysel / ticari segmentler
Nakit Şube: Bağlı olduğu ana şube tipine göre bireysel segment
Özel Bankacılık Şubesi: Özel müşteri segmenti
Serbest bölge mevzuatı çerçevesinde Mersin Serbest Bölge Şubesi hizmet sunmaktadır.
Bölge Müdürlüğü Organizasyonumuz
Şirket, mikro ve bireysel müşteri segmentlerine hizmet veren Perakende Şubeler ile Genel Müdürlük birimleri arasındaki koordinasyonu sağlayan 13 Bölge Müdürlüğü bulunmaktadır.
İstanbul I. Bölge Müdürlüğü
İstanbul II. Bölge Müdürlüğü
İstanbul III. Bölge Müdürlüğü
Ankara Bölge Müdürlüğü
Bursa Bölge Müdürlüğü
Çukurova Bölge Müdürlüğü (Adana)
Akdeniz Bölge Müdürlüğü (Antalya)
Doğu Karadeniz Bölge Müdürlüğü (Trabzon)
Ege Bölge Müdürlüğü (İzmir)
Eskişehir Bölge Müdürlüğü
Güneydoğu Anadolu Bölge Müdürlüğü (Gaziantep)
Samsun Bölge Müdürlüğü
Trakya Bölge Müdürlüğü (Edirne)
Genel Müdürlük Organizasyonumuz
Genel Müdüre bağlı olarak faaliyet gösteren 10 İş Birimi, 3 Kurumsal Yönetim Birimi ve 2 Bölüm; Genel Müdür Yardımcılarına bağlı olarak faaliyet gösteren 41 Bölüm ve 2 Grup bulunmaktadır:
İşlem Bankacılığı Bölümü
Kalite Yönetimi Bölümü
Strateji ve Kurumsal İletişim Kurumsal Yönetim Birimi
Yatırımcı İlişkileri Bölümü
Strateji Bölümü
Kurumsal İletişim Bölümü
Finansal Koordinasyon Kurumsal Yönetim Birimi
Mali Koordinasyon ve Uluslararası Raporlama Bölümü
Bütçe ve Yönetim Raporlaması Bölümü
Risk Yönetimi Bölümü
İnsan Kaynakları Kurumsal Yönetim Birimi
İnsan Kaynakları ve Organizasyon Bölümü
Personel ve İç Hizmetler Bölümü
Yönetim Kurulu Özel Büro
Perakende Bankacılık İş Birimi
Bireysel Bankacılık Pazarlama Bölümü
Perakende Bankacılık Dağıtım Kanalları Bölümü
Şirket Bankacılığı Pazarlama Bölümü
Kredi Kartları Bölümü
Üye İşyeri Bölümü
Veri Tabanı Pazarlama Bölümü
Özel Bankacılık İş Birimi
ÖB Pazarlama Bölümü
Kurumsal Bankacılık İş Birimi
Kurumsal Bankacılık Bölümü
Ticari Bankacılık İş Birimi
Ticari Bankacılık Bölümü A
Ticari Bankacılık Bölümü B
Krediler İş Birimi
Kurumsal ve Ticari Krediler Onay Bölümü A
Kurumsal ve Ticari Krediler Onay Bölümü B
Perakende Krediler Onay Bölümü
Kredi Takip Bölümü
Kredi Politikaları ve Mevzuat Bölümü
Hazine İş Birimi
Sabit Getirili Menkul Kıymetler Bölümü
Hazine Pazarlama Bölümü
Likidite Yönetimi Bölümü
Uluslararası Bankacılık İş Birimi
Yurtdışı Finansal Kurumlar Pazarlama Bölümü
Destek İş Birimi
Hukuk Müşavirliği
Satınalma Bölümü
Mimari İşler Ofisi
Operasyon İş Birimi
Şube Operasyonları Bölümü
Çağrı Merkezi Bölümü
Müşteri ve Şube Hizmetleri Bölümü
Hazine ve Sermaye Piyasaları Bölümü
Kart Operasyon Bölümü
Bilgi Teknolojileri İş Birimi
BT Proje Yönetim Bölümü
BT Sistem Geliştirme Bölümü
BT Yazlım Geliştirme Bölümü
BT İşletim ve Teknik Destek Bölümü
BT Donanım Bakım Bölümü
Eğitim Faaliyetlerimiz
Akbank'da misyon, vizyon ve hedefler doğrultusunda çalışanlarımızın teknik bilgi ve kişisel becerilerini geliştirmek amacıyla eğitimler düzenlenmektedir. Bankamız insan kaynakları politikaları içerisinde, stratejik bir öneme sahip olan eğitim sistemimiz, çalışanlarımızın gelişimini desteklemeyi, motivasyon ve iş tatmini yaratmayı hedeflemektedir.
Eğitim sistemimiz, bankamızdaki organizasyon yapısına paralel oluşturulmuştur. Bankamızda göreve yeni başlayan çalışanlarımız, pozisyonlarına uygun olarak Oryantasyon, Temel Eğitim, Yönetici Adayı, Müfettiş Yardımcısı eğitimlerine katılırlar. Daha sonra kariyer basamakları doğrultusunda teknik bilgi, beceri ve kişisel gelişimlerini sağlayacak eğitim programlarına katılımları sağlanarak gelişimleri desteklenir.
Uluslararası eğitim ve konferanslar, yurt dışı şube ve muhabir bankalarımızdaki staj olanakları, Sabancı Üniversitesi eğitim programları, yabancı dil ve bilgisayar kursları, Bankalar Birliği eğitimleri gibi eğitimlerle de çalışanlarımıza gelişim imkânı yaratılmaktadır.
Akbank yalnızca bir kurum değil, aynı zamanda öğrenen bir organizasyon olarak, çalışanlarını sürekli geliştiren bir okuldur. Bankacılık
Kariyer Olanaklarımız
Akbank'lı Olmak
Akbank'ın en büyük yatırımı "insan"dır. Güvenli, istikrarlı, sağlam, en iyi teknolojiyi kullanan bir yapı içerisinde, çalışkan, dinamik, yaratıcı, inisiyatif sahibi, yasalara uyan, dürüst Akbank'lılar arasına katılabilmek bir ayrıcalıktır.
Gelin, bu ayrıcalığı siz de yaşayın
Açık pozisyonlarımız;
Deneyimli işe alımlar
Kadro ihtiyaçlarımız doğrultusunda deneyimli personel alımı yapılmaktadır.
Üniversitelerin 4 yıllık örgün eğitim veren bölümlerinden mezun olmak
Konusunda deneyim sahibi olmak
Pozisyonun gerektirdiği teknik ve fonksiyonel yetkinliklere sahip olmak adaylarda aradığımız özelliklerdir.
Deneyimsiz işe alımlar
Asistan
Kimler Başvurabilir?
28 yaşını doldurmamış olmak.
Üniversitelerin istihdam edilecek iş koluyla ilgili minimum ön lisans, tercihen lisans bölümlerinden mezun olmak.
Bankamızın temel yetkinliklerine sahip olmak gerekmektedir.
İşe Alım Süreci
Aramıza asistan olarak katılacak adaylar öncelikle genel yetenek sınavına alınırlar. Daha sonra mülakata davet edilen adaylar, bankanın gereksinimlerine ve adayın niteliklerine en uygun bölüme yerleştirilirler
Kariyer Planlama
Asistan olarak başladığınız Akbank'ta, kısa süre içinde Yetkili ve geleceğin Yöneticisi olabilirsiniz. Bankamızda her çalışanın kariyer yolu, en üst pozisyona dek açıktır. Önce iş başında eğitim süreci başlar. Kurs ve seminerlerle bilgi ve becerileriniz desteklenir, geliştirilir, yeni görevlere hazırlanırsınız.
Temel eğitim programını, iş başı eğitimini tamamlayan ve sınav skorları ile yönetici değerlendirmesi sonucu başarılı bulunan çalışanlarımız bir üst göreve adaydırlar. Performansınız, her yıl düzenli olarak değerlendirilir. Gösterdiğiniz başarı ile kariyerinizi kendiniz belirlersiniz
Yönetici Adayı
Bankacılıkta kariyer yapmayı hedefliyorsunuz. Pencereniz dünyaya açık! Yenilenmeye açıksınız. Araştırmacı, yaratıcı, dürüst kimliğiniz var! Öyleyse gelin, bankacılıkta dünya dilini konuşan, en iyi teknolojileri kullanan, güvenli, istikrarlı, sağlam bir bankada; Akbank'ta yerinizi alın. Göreceksiniz; gelecek, Akbank'la gelecek!
Kimler Başvurabilir?
28 yaşını doldurmamış olmak.
Üniversitelerin 4 yıllık örgün eğitim veren, istihdam edilecek iş koluyla ilgili bölümlerinden mezun olmak (İlgili ilanlar dahilinde ayrıntılı bilgi verilmektedir).
Çok iyi derecede İngilizce bilmek
Bankamızın temel yetkinliklerine sahip olmak gerekmektedir.
Kariyer Planlama
Kariyerinizin ilk durağı yönetici adayı eğitim programıdır. Teknik bankacılık eğitimlerine katılır, şube uygulamalarımızı gözlemleyebilmek amacıyla şube stajı yaparsınız.
Bu süre içinde, krediler, mevduat ve bankacılık hizmetleri, kambiyo, ithalat ve ihracat gibi teknik konularda eğitim görür, ayrıca üniversite öğretim görevlileri ve çeşitli eğitim şirketlerince verilen teknik gelişim seminerlerinden de yararlanırsınız.
Teknik ve kişisel gelişiminiz için yurtiçinde Bankalar Birliği ve çeşitli eğitim şirketlerince, yurtdışında ise çeşitli kurumlarca verilen eğitim programlarına katılabilirsiniz.
Şubelerimizde ve yurtdışında işbirliği içerisinde bulunduğumuz bankalarda yaratılan staj olanakları, meslektaşlarınızla bilgi alışverişinde bulunmanızı sağlar.
Mevcut Kariyer Yolunuz
Müfettiş Yardımcısı
Teftiş Kurulu
Faaliyetlerimiz
Teftiş Kurulu, Akbank’a uluslararası standartlarda denetim, danışmanlık ve destek hizmeti vermek amacıyla bankanın tüm faaliyetlerinin iç ve dış mevzuata uygunluğunu denetler ve bu faaliyetlerin etkin ve verimli şekilde sürdürülüp sürdürülmediğini değerlendirir. Bu kapsamda; yurtiçi ve yurtdışı tüm şubeleri, Genel Müdürlük birimlerini ve iştirakleri periyodik olarak yerinde denetlemekte, ayrıca teknolojinin yoğun şekilde kullanımı ile de merkezden sürekli gözetim ve denetimlerini sürdürmektedir. Son dönemlerde ön plana çıkan Bilgi Teknolojileri denetimi fonksiyonu ile bu alandaki uygulamaların da denetimleri Teftiş Kurulu tarafından gerçekleştirilmektedir. Müfettişlerimiz, denetim faaliyetlerinin yanı sıra, Bankamızın hisse değerinin arttırılması ve sektördeki konumunun güçlendirilmesi amacıyla hizmet kalitesi, operasyonel verimlilik, karlılık gibi konularda danışmanlık ve destek faaliyetleri yürütmektedir.
Teftiş Kurulu, sürekli iyileşme ve gelişme prensiplerini benimsemiş olup, uluslararası alanda bankacılık, finans, denetim konularında gelişmeleri takip etmekte ve tüm faaliyetlerini ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde sürdürmektedir.
Kadromuz
Aktif teftiş kadromuz 170 civarında Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı’ndan oluşmaktadır. Çalışanlarımızın %35’i bayan, %65’i erkek olup, yaş ortalamamız 28’dir. Her yıl açılan sınavlarda başarı gösteren adaylar arasından görüşme yoluyla seçilenler Kurul kadrosuna dahil edilir.
İşe yeni başlayan Müfettiş Yardımcılarının grup merkezi İstanbul olarak belirlenmektedir, ancak; olanaklar dahilinde Ankara ve İzmir Gruplarına geçişe de imkan tanınmaktadır.
Maddi, Sosyal Hak ve Olanaklar
Teftiş Kurulu çalışanlarının maaşları günün ekonomik koşullarına göre yıldan yıla ayarlanır. Aylık maaşa ilaveten yılda 4 ikramiye ve bir kez de jestiyon primi ödemesi yapılır. Ayrıca, İngilizce bilenlere yabancı dil tazminatı ödenir.
Eğitim Faaliyetlerimiz
Eğitim faaliyetlerimizin temel amacı müfettişlerimiz için sürekli gelişme ve öğrenmeyi sağlamaktır.
Müfettiş Yardımcıları aramıza katıldıktan sonra, ilk olarak “İşe Uyum Eğitimi”ne katılırlar. Daha sonra, “İş Başında Eğitim” süreci başlar, bu süreçte bankacılığı her yönüyle tanıma ve deneyim kazanma imkanı sağlanır. Tüm müfettişler iş başında eğitimin yanında belirli dönemlerde kendileri için hazırlanmış mesleki ve kişisel gelişime yönelik özel eğitimlere katılırlar. Ayrıca, yeterlik almaya hak kazanan tüm müfettişlerin kariyer planlarına uygun eğitimler alması sağlanır.
Müfettişlerin kendilerini geliştirmek istedikleri konularda, yurtiçi ve yurtdışındaki seminer, kurs gibi talepleri Teftiş Kurulu tarafından değerlendirilip, ihtiyaç ve olanaklar doğrultusunda uygun görülenlere destek verilir.
Yenilikçi tavrını köklü geleneği ile birleştiren Teftiş Kurulu’nu ‘Okul’ yapan, açık iletişim kanalları ve görev çeşitliliğidir.
Akbank Müfettişi’nin görev kapsamı klasik teftiş süreçleri ile sınırlı değildir. Müfettişler, Bankacılığın bir çok alanının yanı sıra, Sermaye Piyasaları, Kalite ve Risk Yönetimi, Bilgi Teknolojileri gibi konularda yaratıcı, bilgilendirici, geliştirme amaçlı çeşitli projelerde görev alarak bu konularda bilgilerini derinleştirir.
Performans Yönetimi
Müfettişlerin performansı; mesleki ve kişisel bilgi ve becerileri geliştirmek, yenilikçi ve her konuda donanımlı yöneticiler yetiştirmek amacıyla, birlikte çalıştığı Müfettişler ve Teftiş Kurulu yönetimince çok yönlü olarak değerlendirilir.
Müfettişlikte Kariyer Basamakları
Müfettişlik görevi, bankacılık mesleğine girişte en uygun basamaktır. İşe en kolay adaptasyon, bankacılığı ve bankayı genel hatlarıyla en iyi tanıma, en hızlı mesleki gelişim Müfettişlik ile mümkündür.
İlk iki yılın sonunda; Müfettişin kıdemine uygun olarak; bankacılık kavram ve uygulamalarını, bankacılıkla ilgili iç ve dış mevzuatı, Teftiş Kurulu çalışma, prensip, yöntem ve tekniklerini kapsayan bir sınav yapılır ve bu sınavda başarılı olan Müfettiş Yardımcılarına, performanslarının da olumlu olması halinde Teftiş Yetkisi verilir. Üçüncü yılın sonunda ise; Teftiş Kurulu’nca yapılan mesleki yeterlilik sınavında başarılı olan Müfettiş Yardımcıları Müfettiş unvanını kazanır.
İdari Göreve Atanma
Teftiş Kurulu’nda belirli bir süre görev yapan müfettişler, yetkinlikleri, talepleri ve Bankamızın ihtiyaçları doğrultusunda çeşitli birimlerdeki idari bir göreve Müdür veya Yönetici unvanı ile atanırlar.
Bankamızda Yönetim Kurulu Üyeliğinden, Genel Müdür Yardımcılığına, Bölüm Başkanlığından, şube, bölge ve departman yöneticiliğine kadar çeşitli seviyelerde Teftiş Kurulundan yetişmiş idarecilerimiz başarı ile görevlerini sürdürmektedir.
www.akbank.com
