|
Üniversite Hastanelerinde çalışan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesindeki sebepsiz fesih hakkı ile ilgili düzenlemeye yürütmeyi durdurma kararı çıktı.
Sağlık-Sen’in 19 üniversitede uygulanan hizmet sözleşmelerinde yer alan “taraflar bir ay önce ihbar etmek şartıyla sebepsiz olarak sözleşmeyi feshedebilir” hükmünün iptali için açtığı davada iki idare mahkemesinden yürütmeyi durdurma kararı çıktı.
Ankara ve Trabzon idare mahkemeleri verdikleri yürütmeyi durdurma kararlarının gerekçesinde, idareye sözleşmeyi sebepsiz feshetme hakkı veren düzenlemenin devletin çalışanların barış ve huzurunu sağlama yükümlülüğü ile çeliştiğine vurgu yaptı. Sözleşmenin hangi hallerde feshedileceğinin somut ve objektif kurallara dayanması gerektiğine dikkat çekilen yargı kararlarında, sözleşmeli personel mevzuatında bu konuda bir düzenlemenin yer almadığı görüşüne de yer verildi.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, sözleşmeli personel istihdamının uygulamada olduğu kadar hukuksal temelde de ciddi sorunlara neden olduğunu belirterek “Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların, çağın gerekleriyle uyuşmadığı birçok yargı kararıyla tescil edilmiştir. Sözleşmeli personel uygulamasının kaldırılması çalışma koşullarında adaletin sağlanması adına tek çıkar yoldur. Kamuda kadrolu istihdam modeline dönülmeli ve tüm sözleşmeli personel kadroya geçirilmelidir” dedi.
Sağlık-Sen, daha önce de Sağlık Bakanlığı’nda sözleşmeli personel için uygulanan hizmet sözleşmesinde yer alan sebepsiz fesih hakkı ile ilgili düzenlemenin iptali için Danıştay’a açtığı davayı kazanmış ve söz konusu düzenlemenin sözleşme metninden çıkartılmasını sağlamıştı.
memurlar.biz
|
|
Oy vermek için yetkiniz yok. Lütfen giriş yapınız.
|
|
