Kamu İhale Kurumundaki kadrolara yapılacak atamalarda aranan şartlar İhale Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Söz konusu yönetmeliğin 45. maddesinde kadrolara; ilk defa, yeniden, naklen veya Kurum içi yükselme suretiyle yapılacak atamalarda şartlar tek tek belirlenmiştir.
6 Haziran 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik ile yönetmeliğin 45/p bendi değiştirilmiştir. Buna göre de mütercim tercüman kadrolarına yapılacak atamalarda " yazılı ve spontane sözlü çeviri yapabilmek ve bunu belgelendirmek" şartı kaldırılmıştır.
Mütercim-Tercüman olarak atanabilmek için; "en az dört yıllık fakülte veya yüksekokullardan ya da dengi okullardan mezun olmak, Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavında (A) düzeyinde başarılı olmak,” şartı yeterli olarak görülmüştür.
4 Haziran 2009 tarih ve 27248 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik
KAMU İHALE KURUMU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 19/12/2002 tarihli ve 24968 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu İhale Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 45 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (p) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“p) Mütercim-Tercüman olarak atanabilmek için; en az dört yıllık fakülte veya yüksekokullardan ya da dengi okullardan mezun olmak, Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavında (A) düzeyinde başarılı olmak,”
MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Kamu İhale Kurumu Başkanı yürütür.
